【質問項目】【ES】 ・ユニリーバ・ジャパンのインターンシップを志望する動機・理由は何ですか？ ・チーム全体がより力を発揮するために、あなたが自主的にチームやチームメンバーに働きかけを行った経験を述べてください。 ・相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動を述べてください。そのとき、何故そのニーズ...

【時期】６月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、グループのメンバーと顔合わせ。選考に関する説明を読みながら待機。その後、面接やその他の選考を終えると、グループごとに解散。　【質問内容】・このインターンの志望理由 ・学生時代頑張ったことを５つ ・そのうちの一つについて深堀り ・ESについて簡単な質問...

【インターン中の参加者や社員との関わり】学生同士は５日間ほぼずっと一緒にいるので、インターン後も連絡を取り合うなど仲良くしています。社員の方々には、毎日のランチや初日と最終日のディナー、インターン中の講義などを通して、かなり手厚く面倒を見ていただきました。　【インターン後の交流の内容】学生同士は今でも連絡を取り合っています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業のアセットを用いて、どのような新ビジネスを展開できるか提案するというもの。アセットは資産そのものだけでなく、ブランドイメージや既存のプロダクト、あらゆる資産という意味で、企業理解が深められる内容となっていました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】社員さんは一グ...

【質問項目】1.志望する部門 2.TOEIC 3.ネスレパスコースに応募する理由 4.あなたのリーダー経験　【注意した点】大問が2つだけという感じでしたので、濃密に書くことはもちろんですが、グダグダになりすぎないように一つの経験わかりやすくことには注意しました。後は志望部門をこの段階で聞いてきたので、そこは下調べしました。

【対策方法】オリジナル問題っぽかったのですが、オーソドックスな対策本で良いと思います。

【時期】2013年7月　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのテーブルで待機後、部屋に呼ばれて面接官と1:1の面接　【質問内容】質問は1問のみで、私は何も言わないので、あなたが自由に自分をアピールして下さいとだけ言われました。そこからは、完全に自分一人で話し続けると行ったスタイルで、頑張ってきたこと、志望理由、どんな...

【質問項目】頑張ったこと 志望理由　【注意した点】結論を始めに簡潔に書く、論理的に書く、具体的に書くなどの基本を守って書いた。ここは文字数が多かったので、かなり具体的な事まで突っ込んで書いた。また、面接でも話し易い内容を意識した。多分、学歴がそこそこあれば全通だと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学や社員の方からの講義を通した、ネスレ日本のエンジニア職に対する理解を深めるセッション、グループワークを通じて学生を評価するセッション、の二つがあった。バランスよく組み込まれていて充実した内容であったと思う。　【インターン中の参加者や社員との関わり】飲み会が公式に二回...

【時期】６月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GD、ネスレの説明　【雰囲気】和やか　【感想】面白かった　【結果通知時期】１週間後

【時期】７月　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接　【雰囲気】和やか　【感想】手応えはあった　【結果通知時期】翌日

【対策方法】参考書

【質問項目】1「あなたのリーダー経験」について論文を作成してください。(400字～800字) 2「あなたの異文化交流・海外経験」について論文を作成してください。(400字～800字)　【注意した点】ネスレ日本のホームページに書いてある求める人物像である『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタ...

【時期】2015年1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら面接会場へ(広いスペースに２つの机が並べられている)に移動→軽い会社説明と質疑応答時間→机の移動→グループディスカッション面接→フィードバック終了後、退出。　【質問内容】ネスレのグループディスカッションはチーム内対抗戦が使われていました。私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップではまず最初にイノベーションをどう創るのかという講義がありました。その後個人ワークで、ネスレジャパンのイノベーションを考えました。そしてさらにその後グループで集まり、個人戦でアイデアを戦わせ、一つ選出し、２日間かけてチームで選出されたアイデアを議論するような...

【時期】2015年1月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら面接会場へ→面接終了後退出。　【質問内容】質問に関しては、基本的にES周りの質問が多かったです。まず基本的な自己紹介から始まり、志望動機の確認を結構綿密にされました。その後リーダーシップ経験についてひらすら深く聞かれました。途中で雑談等もあ...

【時期】２０１３年７月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→時間が来ると一斉に部屋に移動→GD（１時間程度）→GD終了後、退出　【質問内容】「国際的な大学の定義とは」でした。 ほかになにも言われず、このテーマに沿って、皆で議論し、１人が発表するという形式でした。ざっくりした...

【対策方法】一般的な玉手箱のテストなので苦手な方は参考書などで勉強するといいと考えます。私はしていません。

【質問項目】あなたがこれまで個人やチームで成し遂げた事に着いて述べてください（８００文字）　【注意した点】８００文字という長い文章をかくことになるので、みやすさ、文章のまとまりに注意して書きました。WEBテストとの合わせての選考なので、誤字脱字、文章の矛盾等がなければ大丈夫だと考えられます。見出しをつけたりするといいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職についての講義 実際のエネルギー効率などのGW エンジニア職の職場見学 などでした。 毎日、個人、またチームでの発表があります。 人事の方々がつきっきりでした。 常に評価をされているかもしれません。　【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とは...

【時期】２０１３年７月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(１時間程度)→面接終了後、退出　【質問内容】質問内容は特になく、なんでもいいから、自己PRを全て出し切ってくださいとう形式でした。喋っている途中にたまに質問が飛んできますが、突き詰...

【質問項目】5つくらいの問いから、2つを選択する、選択型エントリーです。 400-800字 チャレンジ経験、リーダー経験、志望理由、No.1経験などがあります。　【注意した点】イノベーションを起こす人間が欲しいであろうと感じていたので、柔軟に考え新しいものを生み出す経験を書きました。例えば、例年こんなことはなかったけれ...