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メーカー 食品・飲料
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16年卒
事務系職
ネスレ日本

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】5つくらいの問いから、2つを選択する、選択型エントリーです。 400-800字 チャレンジ経験、リーダー経験、志望理由、No.1経験などがあります。 【注意した点】イノベーションを起こす人間が欲しいであろうと感じていたので、柔軟に考え新しいものを生み出す経験を書きました。例えば、例年こんなことはなかったけれ...
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16年卒
事務系職
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒
事務系職
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16年卒 1次グループディスカッション / 本選考

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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に2グループに別れ、ディスカッションです。 【質問内容】テーマは、グループ内で適切に予算を配分する、というもの。グループ内でひとりひとり役割を決定し、その立場を踏まえて予算配分の交渉をします。もっとも予算を勝ち取った人には景品が与えられますが、勝ち負けと合否は関係あり...
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16年卒
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16年卒 内定 / 内定

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16年卒
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16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自分自身の性格について。もしもネスレに入社した場合、勤務先が東京以外になりえる場合が存在するが、それについてはどう考えているかなど。基本的にどこでも聞かれるような質問であった。 【雰囲気】なごやかだった。 【感想...
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16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】7月下旬 【雰囲気】今までよりも堅い雰囲気であった。 【結果通知時期】合格
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングプラン策定。策定するために、原産地から製造の過程まですべてのプロセスを見学した。原産地見学にあたっては海外に渡航し生産者から直接話を伺うことができた。マーケティングプランはその部門の責任者の方に聞いていただきフィードバックをもらった。 【インターン中の参加者や...
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16年卒
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】一般的なWebテストの対策をしていれば問題無いです。
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16年卒
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16年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【質問内容】ある課題に対して、グループでアイデアを出し順位をつける。1チームに1人チューターがつき、アドバイスをしてくれた。またネスレの活動に関する講義もあり、選考のためだけでなく学びになるような内容も入っていた。 【雰囲気】インターンのような雰囲気でした 【結果通知時期】合格
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD→終了 【質問内容】「それぞれの部署の代表として予算委員会に出席し、予算の分配を行え。」というものであった。そのときによって課題内容は異なるが、基本的にそれぞれが別の意見を持っている前提としていかに1つの結論に収束させるかということが問われている。 【雰囲気...
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15年卒
事務系職
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15年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前待機→面接 【質問内容】自己PRを長めに行ない、そこから気になった部分を質問される形式。どれくらい自信を持ってPR出来るかが重要な気がした。その後、何故当社インターンシップを志望するのか。最後に一言何かありますかという言葉が凄く印象に残っています。 【雰囲気】少し...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】リーダー経験 海外経験 7つの項目から2つを選択して記述
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15年卒
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の一貫としてのjobなので、非常に多くの内容をスピード感を持って進んで行った。 自己紹介から、個人のプレゼン、チームでのグループワークや、ディベートなど常にしっかり見られている様子だった。特にディベートをインターンで行なったのは初で驚いた。 【インターン中の参加者や社...
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15年卒
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間が来ると一斉に部屋に移動→簡単な会社説明+質疑応答→GD(1時間程度)→GD終了後、退出 【質問内容】バレーボールの選手名簿とそれぞれの選手の特徴が書いた資料が配布される。それぞれ担当の選手が決まっており、自分の担当選手をキャプテンに選抜させる事を目的としたグルー...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】英語は時間配分を考えて、事前に対策本を1回読んだ。
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15年卒 面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】0.雑談(アイスブレイク) →どこからきたか、天気など。 1.自己紹介(1分程度) 2.ESで書いた内容の深堀り(海外経験、経歴、語学力の有無) →なんで留学したか...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己紹介 ひとり5分ぐらいプレゼンする機会があった。 2.ネスレの強みを活かした新しい企画の立案(個人→チーム) →課題にあった企業の強みを活かして、どのような新規事業ができるかを2、3時間で考え、プレゼン。その後、チームの中で1つアイデアを選び、1日かけて肉付け...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機(英文)、異文化体験について 【注意した点】志望動機については、業界の志望理由と企業の志望理由、そして会社でどのように働きたいかを簡潔に書きました。異文化体験については、海外での学び、そのプロセスでどのような変化があったかを明確に記載しました。
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15年卒
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15年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】行なっていない。
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15年卒
技術系職
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】①学生時代情熱を持って取り組んだこと(500〜800字) ②研究したい分野・テーマ(200字) ③研究内容(200字) 【注意した点】すべてのお題に対して、初見の相手に伝わりやすいように書くことを気をつけた。 特に③に関しては、必ずしも読み手は自分の研究の専門家ではないので、誰が聞いてもイメージを持てるよ...
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15年卒
技術系職
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15年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】WEBテストの難易度はあまり高くなく、特殊な種類でもないので、市販の参考書でどのような問題がでるのかを事前に把握した。また、時間配分意識して参考書に取り組んだ。
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15年卒
技術系職
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15年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】ネスレ日本サマーインターン(エンジニア) 【内容】初め、全員が三宮本社に集合し、その後姫路工場へ移動。 初日、2日目はネスレ日本について学ぶ座学中心。 3日目と4日目は工場見学や、それに関連したグルーブ演習・ディスカッション・ 最終日は本社にてコーヒーのテイスティングなど(研究開発分野)を体験。 その後...
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15年卒
技術系職
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15年卒 インターンシップ選考最終面接(個人) / 本選考

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【時期】2013年7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付で受付表を提出しロビーのイスで数分待機。 その後面接官が呼びにきて、別室に移動し面接開始。 約40分の面接後、退室 【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②エントリーシートに添って、具体的なエピソードや各行動の理由など ③ES記載済みもしくは...
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