【内容】【個別説明会】 人事２人との面接のような説明会。初めの30分で部門別説明会のときと同じパワーポイントのスライドを使用しての、マーケティング＆セールス部門に関する簡単な説明。その後の1時間は逆質問。当時の就職活動状況や学生時代の生活に関する質問を少し。　【感想】説明会と聞いていたのに小部屋に案内され、最初は戸惑った...

【内容】【部門別説明会】 マーケティング＆セールス部門の概要説明。若手社員とのQ&Aセッション。 グループワーク （テーマ：日産の中期経営計画パワー88を参考に、新しい経営計画として必要な項目を考え、各グループ代表者１名がプレゼンテーション）　【感想】大雨注意報が出ていたため、説明会日程が2週間遅れたことで、人数がか...

【時期】一次と同じ。 待機室へ通される→部門ごとに席が分かれている→面接官が個別に呼びに来て、別室へ移動→面接終了後また別室へ移動→人事1人が待ってる部屋にて面接の感想を聞かれる＆交通費の支払い→出口まで人事が送り届けてくれ、挨拶をして帰る　【会場到着から選考終了までの流れ】１志望動機 なんでトヨタやホンダじゃなくて、...

【内定者の数】マーケティング＆セールスは10人 全体は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】拘束なし。他社の選考が全て終わるまで待ってくれた。正直に選考中の会社を全て伝えてあったので、気が済むまで就職活動に取り組んでください。と言われた。　【内定後の課題有無】なし　【...

【対策方法】SPI対策をしておけば特に問題なし

【質問項目】いずれも600文字以内の小論文。 1　志望動機 2　自己PR 3　与えられた4つのテーマのうち、2つを選択して小論文。 〈テーマ〉 Cultural diversity あなたが外国人の方とチームで何かを成し遂げた経験、もしくは海外で挑戦した事柄について記述してください。チームで活動をしたケースの場...

【タイトル】インターンシップ　【内容】朝方、大崎のオフィスに集められる。ロビーに入ると60名ほどの学生がいた。 順に受付を済ませると大会議室に集められる。午前中は社員数名による部署についてのプレゼンテーションがおこなわれた。質疑応答の時間も多少あった。昼食を挟んで午後からは各チーム（6名ほど）にわかれて、SONYの写真共...

【時期】3月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者のみの説明会。行くとロビーに30人ほどが座っていた。 インターン自体は60人ほど参加していたので半数名が集まっていた。（もしかするとそもそも声をかけられていないのかもしれない）。 午前中は社内ショールーム見学会があった。午後はショールーム内の会議室に移...

【質問項目】①　ご自身が現在もっとも注目しているプロダクトやサービスについて、理由も含めて説明してください。 ②　また、あなたの考える新しい商品・サービスを述べつつ、ソニーが次に作るべき、カメラを楽しむための新しいアプリケーションを提案してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記載くださ...

【内定者の数】約5名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】KMDの院生が二人、英国の美大でマスターを取っている学生が一人、文系の学部生が一人、理系の院生が一人の計五人。ソニーミュージックでのインターン経験やエンターテイメント欲を評価されたので何かしら、職種と繋がりがある学生...

【時期】4月はじめ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方々に部屋に案内され部屋で人事の方を待つ。　【質問内容】最初に人事部長の方から説明があり、マーケティング部長と営業部長が部屋に入ってこられる。いつもとは少し異なり堅い雰囲気のなか始まる。自己紹介と志望動機を言った後、一人ずつ質問される。大学での経験を中心に質問され...

【内定者の数】3人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】誰も長期の留学経験はないが、英語関係のサークルに入っていたり、特徴のある短期留学に参加していたり、英語の能力は十分学生時代に付けている。　【内定後の拘束】LVMH内の他ブランドの選考も最終まで進んでいて、辞退しようとし...

【時期】４月終わり　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方々に部屋に案内され部屋で人事の方を待つ。　【質問内容】フランス人の社長との英語面接。 今は社長が違うので聞かれることは違うと思うからあまり参考にはならないが、 最初に自己紹介をし、自分の好きなところや嫌いなところ、大学でのアルバイトやサークルなどについて聞か...

【質問項目】①プレエントリー ６つぐらいの選択肢から２つ質問を選び２００～３００文字程度書いて提出。（LVMH フォーラムへの選考） 自己PR、志望動機など一般的な質問。 ②フォーラムで書くエントリーシート 志望ブランドの順位とその理由を書き、その場で出される3つの質問に答える。（１問英語質問） ラグジュアリーブ...

【対策方法】時間が足りないという声が多かった。SPIの勉強で非言語と言語の対策はできる。英語は得意な人には特に難しいものではない。時事はTPPについて細かい事まで聞かれたり、ビートルズのメンバーを聞かれたりと多種多様だった。

【連絡の仕方】友人を通して紹介　【訪問人数】１人　【内容】OB訪問をしたときはLVMH内の他ブランドが第一志望であったために、そちらの方を重点に置いて聞いていたが、PCDの事業内容がとても興味深く、その場で思いついた質問をたくさんさせていただいた。マーケティングと営業、それぞれどのような部署があり、実際に何をしているのか、...

【時期】3月後半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方々に部屋に案内され部屋で人事の方を待つ。　【質問内容】人事部長の方のあいさつから始まり、前回同様非常に和やかな雰囲気のもと始まる。自己紹介と自己PRをした後、一人ずつ質問をされる。趣味やサークルなどについて質問というより会話のような感じでいろいろ聞かれた。人事部長...

【時期】３月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方々に部屋に案内され部屋で人事の方を待つ。　【質問内容】まず、最初に人事の方の挨拶から和やかな雰囲気で始まり、一人ずつ自己紹介をする。自己紹介を、幼い時を中心に細かく説明してくださいと言われる。（成長過程を重視しているように感じた。）殆どの人が化粧品かファッション業...

【内容】三井住友海上との合同説明会。モノとサービス、各々の良さについての説明。 花王の企業理念である花王wayに関して、詳しい説明があった。 花王のことはほぼ知らない状態で行ったが、時間のわりに花王に関する基礎知識は これでばっちり、という印象だった。　【感想】保険業界との比較により、メーカーの特色をより理解できた。...

【対策方法】足し算を早く正確に解けるようにしておく。

【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】花王本社の受付ロビーで待ち合わせ→社員1名と談笑しつつ控え室へ→控え室で人事の社員2名と面談→書類記入（主に他社の選考状況について記入）や交通費精算などの後、TSUBAKIをもらう→面接部屋へ移動→面接→最初に誘導してくれた社員が再び本社玄関まで誘導→挨拶して解散　【質問...

【時期】4月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→受付で言われた番号の席に着いて待機→名前を呼ばれたら面接官とブースへ（広い会場にたくさんブースが設けられている）→面接 （学生が2名いたため、1名ずつ面接を行う形）→面接終了後、面接官とともに会場を退出→挨拶をして解散　【質問内容】簡単な自己...

【時期】4月2週目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる。→待機場所で書類記入（主に他社の選考状況について記入）→名前を呼ばれたら面接官とブースへ→面接→面接終了後、面接官とともに会場を退出→控え室で待機→筆記試験の会場へ→筆記試験受験→解散　【質問内容】簡単な自己紹介ののち、以下のような質問があった...

【連絡の仕方】知り合いの社会人の紹介。 連絡手段はFacebookを用いた。　【訪問人数】1名　【内容】モノ作り・販売戦略における他社との違い 実際の業務内容 社内の雰囲気 入社後のキャリアの描き方（社員の配属変遷・この年度に入社したら、どのような部署にいく確率が高いかなど） 花王で求められる人材 面接で気をつ...

【内定者の数】不明