【連絡の仕方】知り合いの社会人の紹介。 連絡手段はFacebookを用いた。　【訪問人数】1名　【内容】モノ作り・販売戦略における他社との違い 実際の業務内容 社内の雰囲気 入社後のキャリアの描き方（社員の配属変遷・この年度に入社したら、どのような部署にいく確率が高いかなど） 花王で求められる人材 面接で気をつ...

【内容】主に職種に関する説明で、人事がファシリテーターとなって現場社員に質問する、パネルディスカッション形式だった。　【感想】学校のPCからはアクセス権がなく、説明会見られない！と焦ったが、なんとか家に帰り着いて3分遅れくらいで視聴できたので安心した。 職種ごとの仕事内容を知ることができたが、時間が短く、少し物足りなさを...

【時期】1月末　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ８人ごとに別々の部屋に入り、まずは自己紹介から始まった。自己紹介の仕方は非常に変わっていた。テーブルにロレアル商品がたくさん並べてあり、その商品の中の１つを各自選び新しい商品の使い道を自己紹介とともに紹介する、というやり方だった。その後、資料が渡され、個人ワーク10...

【時期】３月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、時間になったら人事の方と１０分程度雑談をし、その後別室に案内されると、マーケティング事業部長と人事の方が部屋で待っていた。面接は４５分程度で終わった。　【質問内容】今までの面接とさほど変わりない質問が多かった。志望動機（なぜロレアル、なぜマーケティングか）と...

【時期】２月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】１次面接同様、受付前の椅子で待っていると１次面接を担当して下さった人事の方に呼ばれ、別室に案内された。今回はその人事の方とまず１０分程度お話をし、選考状況の確認や雑談など緊張をほぐすような会話をした。その後また違う部屋にうつり、マーケティング社員との面接が３０分ほどあった...

【時期】２月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいい、受付の前にある椅子で待っていると人事の方から名前を呼ばれ別室に案内された。その人事の方とそのまま面接が始まったので、「面接」といった雰囲気はあまりなく30分がすぎた。もともとお話したことがある人事の方だったので、面接後もエレベーター前までずっと雑談をし、...

【対策方法】英語はやや時間に追われるが難易度は高くない。 筆記が苦手な人は対策するべきです。

【連絡の仕方】友達の紹介、先輩の紹介、OB訪問した方からの紹介　【訪問人数】５人程度　【内容】他社と迷っている状況だったので、主にキャリアについて質問した。具体的には、①転職市場でのプレゼンスについて②他部署との連携、異動有無について③マーケティングの仕事の醍醐味、など。また、聞けそうな雰囲気の方には給料の伸び等についても...

【内定者の数】約２０名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】特になし。 他社と迷っていたら期限をのばしてくれるなどの対応をしてくれた。他社選考へは特に影響はなかったが、面接通過連絡の際にはどこの企業の選考を受けているか。志望度はどれくらいか、などの質...

【質問項目】① 今までで最大のチャレンジは何か？また、それをどのように乗り越え、どんなことを達成したか。 ② 自らイニチアチブをとって周りを巻き込んで変革をもたらした経験は何か？ (どちらも500文字以内) 　【注意した点】以下の２点に特に注意して書いた。 ① わかりやすく書くこと。 結論を最初にのべ、情景が思い...

【内容】簡単な会社説明のあとにマーケティングマネージャーによるマーケティングの説明、事例紹介があった。その後グループワークがあった。最後に懇親会があり、数人のマーケティング社員の方とお話をすることができた。 この時点では６０人程度の学生が残っていた。　【感想】選考とは関係ないときいていたが、ある程度絞られていたので、選考...

【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、部屋に案内され、当日のスケジュールの説明を受ける。 ↓ ・ケースワークの問題用紙が配られ、解答する【20分】 ↓ ・解答用紙回収 ↓ ・別室に順番に呼ばれ、ケースワークの解答用紙に基づいて社員とケース面接を行う。１対１。 ↓ ・質疑応答 ↓...

【質問項目】・学生時代を通じて、チャレンジしたことは何ですか？具体的な内容とその結果をご記入ください。（500字） ・どういう人間でありたいと考えていて、そのためにどういう行動をしていますか。ご記入ください。（300字） 　【注意した点】相手が読んで分かりやすいように書くことと、矛盾点や漏れがないように書くことに注意し...

【対策方法】『上・中公務員　標準判断推理』（実務教育出版）を一冊仕上げた。 基本的にコンサル業界の筆記試験は難易度が高く倍率も高いので、ぬかりなく対策をしておくべき

【内定者の数】コンサル職が約50人、SE職が約50人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・理系の大学院生が多い。 ・留学経験者、または帰国子女が多い。 ・真面目そうな人が多い。 ・男8割　【内定後の拘束】・すぐに内定承諾したため不明。　【内定後の課題有無】・英語研修...

【時期】4月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に到着後、順番に部屋に呼ばれ席に座るよう促される。席の場所も指定される。 ↓ ・社員登場。社員の自己紹介と、当日のスケジュール・お題の発表 ↓ ・【約45分間】ディスカッション【約5分間】プレゼン　（時間はおそらく） ↓ ・社員からのフィードバック ↓...

【時期】4月末　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、控室で待機 ↓ ・順番に部屋に呼ばれる。部屋の中にはすでに社員の人がいる。 ↓ ・面接【約４０分】 ↓ ・終了　【質問内容】・ケースワークはなく、普通の面接。 ・「学生時代頑張ってきたこと」「コンサル業界への志望動機・アクセンチュアへの志望動機」...

【内容】Webテストを通過した学生のみ参加可能。そのため、人数が少なく、日程も限られていた。内容は、職務に関するざっくりとした説明。　【感想】普通の説明会よりは少し堅苦しい感じで緊張した。参加している学生は、みな本選考を受けることが確定していたことが原因だろう。

【時期】4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】スペースにいすが並べられていたので座って待っていた。列ごとに別々のブースにいれられて、注意事項をきいたあとディスカッション開始。　【質問内容】グループディスカッションとしてはシンプルな、新たにレストランの店舗をだすのにどこを選ぶか、というもの。3つ選択肢が与えられ、全員で...

【時期】4月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところに通され、他企業の状況を記入。 順番にブースに呼ばれる形。　【質問内容】一対一の個人面接。約20分程度。 質問はオーソドックスなものばかりで、基本的にエントリーシートを読みながら質問してくるというもの。 学生時代がんばったことについて、志望動機に...

【時期】4月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接とほぼ同じ。今度は4人で部屋に呼ばれた。　【質問内容】まずはじめに四人でグループディスカッションを行った。 お題は、「地所のキャラクターを考えてください」という抽象的なもの。 時間としては30分ほど。画用紙が配られてそこに書き込む形。 その後、2対4のグルー...

【質問項目】大学時代に一番頑張ったことはなんですか？（500字） あなたの強みは何ですか？具体的に教えてください。（500字） あなたが理想とする街はどのような街ですか？架空のものでも実在のものでもいいので具体的に教えてください。（300字） 弊社に入社した後にやりたいことは何ですか？（400字） どうやって三菱地...

【内定者の数】33名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が6名ほどでおもったより少なかった。 留学経験のある人が多かった。 　【内定後の拘束】すぐに他の選考を辞退した。 ただ、他の内定者に訊くと6月頃までは待ってもらえた模様。 　【内定後の課題有無】宅地建物...

【時期】4月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】到着とともに資料をわたされプレゼン資料を作れと言われる。 その後、呼ばれて面接。 終わった後社員さんとお菓子を食べながら話すことができた。　【質問内容】最初のグループディスカッションと同じお題をわたされ、自分なりに画用紙に意見をまとめてプレゼンをする、といった内容。 ...

【時期】4月７日　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと会場が変わり、部屋の外で一人で待たされ、呼ばれるといった形式。　【質問内容】3人から順番に質問が飛んでくる形式。 大学生活がんばったことは？ 大学で学んだことはどのように生きるか？ 志望動機は？ はいってからやりたいことは？ など、一度はされたことのあ...