【内容】会社説明のあとに、異なる部門の社員の方を囲む座談会（ローテーションでいろいろな人の話を聞けるようなもの）があった。　【感想】各テーブルにはお菓子がおいてあり、食べながら話を聞けるような終始和やかなムードだった。説明会の終わりには、社内ツアーがあり、オフィスの様子を見ることができた。座談会では、社員の方が積極的に話し...

【タイトル】インターン　【内容】第一回目では、「スニッカーズのプロモーションプランを考えて下さい」というテーマで三日間のグループワークがあった。４、５人で一組のチームが三つあり、一チームにつき一人のメンター社員がつき、毎日個人とチームに対するフィードバックを受けた。最終日にコンペ形式でブランドマネージャーにプレゼンをした。...

【質問項目】①マースでは、現状に甘んじることなく、新たなことに挑戦してより良い変化をもたらす姿勢を１人１人に求めており、このスピリットを”Make the Difference”と呼んでいます。あなたが学生時代に起こした”Make the Difference”について教えてください。（400字） ②その経験を通し...

【内定者の数】二名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系（獣医学科）で、アメリカの帰国子女だった。体育会系の部活や塾でのバイトなどが、主な経験だった。　【内定後の拘束】一週間程度　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【時期】三月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】学生と面接官が全員揃ったら、当日のブリーフィングと全員の自己紹介があった。面接は三つの部屋に分かれており、「マーケティング･営業」の部屋、「サプライチェーン･R&D」の部屋、「人事」の部屋を順番に回り面接をした。一回につき30分の面接を三回繰り返す。学生が帰った後、面接官...

【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→会場待合室へ→順番にグループで呼ばれる→GD→グループ面接→質問タイム→結果について→終了　【質問内容】GD 「チームで成功する人の特徴とは」 10分程度でGDし、その後一人が発表。最後に、面接官からのフィードバック。 グループ面接 質問は一つだ...

【質問項目】なし

【対策方法】SPIノートの会をひたすら行う

【時期】二月の半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→会場待合室へ→順番にグループで呼ばれる→グループ面接→質問タイム→結果について→終了 だいたい１時間程度　【質問内容】進め方 ある一つの質問を言われ、それについて学生が順番に答えていく形 質問内容 「学生時代頑張ったこと」 「なぜそんなに頑張...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→会場待合室へ→順番に呼ばれる→面接→質問タイム→結果について→終了　【質問内容】入室→自己紹介→面接開始 「学生時代頑張ったこと」 「なぜファーストリテイリングなのか」 「では社長になったら何がしたいのか」 （上の質問を答えた上で）「それはなぜか」 二次後の店舗レポ...

【内容】会社概要説明　→　ビデオで現場社員の働き方及びインタビューの放映　→　今後の選考フローについて　→　任意の座談会　【感想】理念など分かり易く、会社に興味を持てた。社員が1名で運営しているため、結構閑散としている印象を受けた。

【内定者の数】100名くらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多すぎて把握できない。さまざま。 スポーツのサークル、留学生、帰国子女、ボランティア、特に何もやっていない人　【内定後の拘束】2週間で返事しないといけなかった。　【内定後の課題有無】自己紹介を専用のSNS。...

【対策方法】特になし

【時期】２月後半　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待機→面接→終了　【質問内容】GD： 小さな会議室で行われる。お題は「ユニリーバの新卒採用を成功させるためにはどのようにすればいいか」であったと思う。２０分で議論と発表をする。人数は７人で、様々な部門を志望している就活生が集められていた。終了後は「今...

【質問項目】・ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか？（250文字以内） ・より高い目標に向かってあなたが率先して他の人を巻き込み、チームで目標を達成した経験について述べてください。（400文字以内） ・相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動を述べてください。そのとき、何故そのニーズに...

【内容】各部門の説明、社員との懇親会　【感想】各部門の違い、協力の仕方、実際に働いている様子を知れて有意義だった

【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マーケティングに関しては帰国子女、留学経験者が多かったが、そうでない人もいた。体育会系の人がいる印象は受けなかった。インターンを行っている人もいるが、全体の割合としてはそれほど多くない。　【内定後の拘束】「人生の重大な結論だから、じっくり...