【学生時代に頑張ったこと】○○という授業で、前年度を超える集客数を目標に○○の試合イベント企画運営を行いました。私はスタジアムに足を運ぶお客様は家族連れが多いことから、○○に着目し、音や迫力ではなく視覚の感動と子供たちもグラウンドで一緒に参加できる体験型のイベントを提案しました。この授業では、立案に必要な○、○、○を養うこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か？ ○○という授業で、前年度を超える集客数を目標に○○の試合イベント企画運営を行いました。私はスタジアムに足を運ぶお客様は家族連れが多いことから、○○に着目し、音や...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界そのものに将来性があり、福利厚生が魅力的であるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談をして、面接開始。終わるとそのまま帰宅　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望理由。営業の難しさは理解しているか。 学業の授業について、挫折経験を踏まえて説明した。 なぜIT業界に興味を持ったのか、背景も含めて...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】語句の問題は知らない単語などがあるので、頻出語句を青い本で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると本人確認書類を見せる。相手の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】独学で様々なことをやっていますが意識していることはありますか？ 回答。まず、学ぶ際にその技術で何ができるのかをサイトなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると本人確認書類を見せる。相手の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】リーグの優勝が目標でやってきたということですが、もし同じことをするなら今のあなたなら何をしますか 回答　目標としては達成...

【承諾/辞退理由の詳細】地元に近くしっかりとした福利厚生かつ給与でAI関連の事業をしている企業はほとんどこの会社しかなかったため　【内定後の課題の有無】今のところないです　【内定後の拘束】特にないです　【内定後の研修など】10月ごろから何か研修みたいなものがあるらしい　【採用人数・倍率】300人くらいは採用するらしい　【内...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったらまずアイスブレイク、面接官がきたら内容の説明、GDスタート、逆質問の流れでした。　【GDのテーマ・お題】健康システムの導入　【GDの手順】イスブレイクをした後に、お題の説明があり、30分でGDと発表の準備をし、代表者一人が発表。画面共有などは禁止　【GDが始まる前のアイス...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業独自のテストのため、対策はできない。ただ一般的なSPIや玉手箱の対策をしていれば問題ないと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。　【GDの手順】・軽く役割決め ・前提整理（10分） ・課題特定（5分） ・まとめ/詳細確認（12分）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、チーム名を決め全体に発表、営業のワーク・発表 ２日目：班ごとに担当の国が割り当てられ、JCBの新たな事業を考える ３日目：２日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会 最終プレゼンで一位になると景品がいただける。　【ワークの具体的な手順】ワークの前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・周りの人を巻き込んだ経験 →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →その中での役割 インターンの志望動機は全く聞かれない。人柄...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400文字以内）】現在、地ビール生産における環境影響評価およびライフサイクルコストに関する研究に取り組んでいる。具体的には、地ビール工場へのヒアリングを通じて、生...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。】インターンシップを通じて、金融業界と同時に貴行への理解を深めたい。その中でも、貴行の店舗を持たないネット銀行やFinTech事業に魅力を感じている。また、私の強みである「相手の立場に立って考える力」を実際の業務の中でどのように活かすことができるのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】３人１チームで学生間で協力しながら課題の解決を目指すグループワークを行いました。基礎的な説明を行ったあと課題を出され、みんなで話し合いつつ不明なところは社員の方に聞きながら進めるゲームのような型でのワークでした。　【ワークの具体的な手順】４日目午前までは課題解決ワーク、４日...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】「○○に基づいたロボット鉗子機構の開発」というテーマで手術支援ロボットの鉗子を○○の考え方を取り入れて開発しています。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください（200字）】近年、従来の開腹手術と比べ...

【入社を志望する理由を教えてください（400字以内）】世界中の人々の当たり前を支え、グローバルに活躍できる貴社に魅力を感じたため志望いたします。私は、留学先で日本の製品が当たり前のように存在していることを目の当たりにしたことや、地震で生活必需品が届かない状況を経験したことから、物流の重要性を再認識しました。その経験から、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】企業から案内されるサイトにて録画面接を行う。メールアドレスを登録し、そこから録画を開始し提出。録画は撮り直しが可能であり、何度の出来たので一番いいものをとれるまでやり直し納得できるものを提出できる。がくちか、強みなど一般...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GU本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問　【質問内容】志望理由やインターンシップの前と後で変わったファーストリテイリングに対する印象、GUの印象を聞かれた。また、将来ファーストリテイリングで成し遂げたいこととGUで成し遂げたいことを聞かれた。またどのような社会...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、座談会、課題解決ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング内の成長の歴史を教えてくれる。その後ファーストリテイリング内の多数のユニクロGUなどの部長っクラスの方がお話を聞かせてくださる。その合間合間に今後の発展に必要な課題解決インターンを行う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの感想、志望企業の説明、最終面接の案内　【質問内容】質問はなかった。雑談形式でインターンシップの印象やファーストリテイリングの印象が変わったのか、どのブランドが好きになったのか、など、ざっくばらんに話をした。最後にブランドを決定...

【会場到着から選考終了までの流れ】議論をして発表　【GDのテーマ・お題】ある課題を解決する方法　【GDの手順】各班ごとに、役割や進行時間配分を決める。タイムキーパー、ファシリテーター、書記などを決めチームの納得いくものを作る。　【雰囲気】緩い　【注意した点・感想】まだ全員慣れていない様子であり、自分自身も数回程度の経験した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間　【対策方法】市販の対策本（テストセンター用、玉手箱用）二冊を解いていた。