【説明会の具体的な内容】先着順でのオンライン参加。顔出しは任意。営業職社員２名と人事社員1名の参加。営業職の業務内容、やりがい、「人」や営業所の雰囲気、チャット機能での質疑応答、今後の選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業…外回りが大変そう、体力勝負　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】若手社員の方々の自己紹介や企業についてのパネルトーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレースパイスの企業、有名企業、食品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】寮などの立地や先方との関わり、若手が働きやすい環境、責任を持つことができる場がある企業　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介 初期配属先の紹介 現在の仕事内容 働き方について 社内の人間関係について 今後のキャリアイメージについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、穏やかな人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい、穏やか、商品に愛をもっている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に所属する社員さんから企業説明会や業務説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれて部門別で社員さんと質疑応答や、配布されたPowerPointを使って学生同士で企業説明会の感想などを発表し合った。　【ワークの具体的な手順】各部署に所属する社員さんから企業説明会や業...

【志望理由】アルバイトとして働くカフェで、お客様に寄り添った提案をすることの楽しさを感じ、課題解決から実行まで一気通貫で行うことの出来る総合コンサルティングファームを志望する。その中でも、チームで動くことの可能性を信じる貴社は私が働く上で職場に求める環境が整っていると考え、貴社を第1志望とする。お客様との対話によって市場価...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は００部の一員として、新歓活動の質の向上という課題にチームで取り組んだ。以前まで弊部には監督が提示する目標人数と学生が考える必要人数に乖離があり、問題があったときに指導陣の指示を仰ぐことが解決策になっているという課題があった。そこで各ポジシ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】大学OO部でOOの改善に取り組んだ。部では知識や業務内容を学ぶ機会がなく、新入生が理解するのに時間がかかることで、練習の運営でミスが多発し、支障をきたすことが多かった。そこで二つの取り組みを行なった。一点目は、仕事内容のマニュアルを作成した...

【インターンシップ志望理由】私は塾講師として、Excelを用いて英語テスト作成の自動化を行い、作業時間を約50%削減しました。この経験から、IT技術が業務効率を飛躍的に向上させる力を実感し、プログラミングやデータ処理のスキルも身につけました。Web3の技術に強い関心があり、本インターンシップで横浜市の課題解決に取り組むこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接時間に接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 →その深堀り ・なぜファーストリテイリングなのか →Lifeウェアとはどのようなことか実体験を絡めて ・強みと弱み →それぞれの深掘り →その強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接時間に接続　【質問内容】・自己紹介 ・ユニクロの志望理由 ・店舗は配属、転勤は大丈夫か ・学校では何を学んだか ・キャリプラン、何を実現したいか ・英語力について ・他社の選考状況 ・高齢の女性が困っていたら...

【内容】一般的な企業説明会。これに出席しないと本選考に進めない。　【注意した点・感想】一般的な企業説明会と同じでした。実際の社員が登壇したので働き方や企業の雰囲気を知ることができました。この説明会を通じて志望動機やキャリアプランについて深めることができたと感じます。本選考に進むには出席必須でした。

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに働ける環境であると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】大体どれも30分程度でした。　【対策方法】一般的なSPI対策です。一般的な問題集を解き、実際の試験で慣れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員。　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接時間に入室　【質問内容】・自己紹介 ・海外の話 →自己紹介で海外について触れたため。 ・志望理由 →深堀り ・好きな商品 ・バイトの話 →大変だったこと、働くうえで意識したこと ・サークルの話...

【内容】ファーストリテイリングにある４つのブランドの説明。　【注意した点・感想】この動画を視聴し自分が行きたいブランド(ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ)を最終決定します。自分はユニクロ志望でしたが、ブランドで迷っている方は参考になると思います。4つのブランドの違いがよくわかりました。

【説明会の具体的な内容】会社概要 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社なのか、あまり知識がない状態だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の成長と、グローバルな視点（特にアジア）を大切にしている。　【このイベントを通しての感想】アジアを代表する会社になるために、若...

【説明会の具体的な内容】会社の概要から、事業を中心に知りたいとこを全て知ることができた。 アジアを代表する会社を作り上げるという目標のもと、世界の中で活躍する人材になるという強い意識が伝わる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それほど大きいビジネスを行なっている会社ではないと考えていた。　【説明会後の企業・...

【説明会の具体的な内容】会社方針、環境、今後の展開、採用情報に関する内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は日々新しいことに対しスピード感を持って業務を行っているイメージでした。社員の方々はやりがいを持って目の前にある問題や仕事を着実にこなしているイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】会社説明と選考フローについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり具体的なイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からの成長に関して特に注力している企業という印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】若いうちから挑戦できる環境がと...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史やバックグラウンドから事業内容の説明、選考フローの案内がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って仕事をしており、会社としても個人としても成長意欲の高さを感じました。　【このイベントを通しての感想...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は、目標を達成するために視点を変えることが得意だ。それが活きたエピソードは大学受験だ。私は、国語と英語が苦手であり、志望校へ合格するためにこの2科目の学力が足りなかった。国語と英語の学力を向上させるために、休み時間や放課後に教科担任の元へ個別指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全時間ASICSの業務内容に関する講義であった。9部門の講義があり、3部門の講義が終わったらその3部門の中で最も興味のあった部門の社員さんとの座談会、質疑応答の時間というサイクルでワークショップが行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていない　【インターンの感想・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】学力35分、性格30分　【対策方法】SPIの対策本を2周した。様々な企業のウェブテストを受験することで時間配分とかの感覚を身につけた。

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）（300文字以内）】C＃の言語を用いて仮想工場を想定し、生産スケジュールの作成を行なっている。近年の生産現場では顧客のニーズの多様化により、多種多様な製品を少量ずつ生産することが求められている。 その例として、半導体製造工...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に座談会がメインであった。初めに社員さんの自己紹介、業務内容の紹介をし、その後は質疑応答形式でインターン参加者の質問に対して社員さんが答えるといった形であった。このような座談会が4タームあり、4人の社員さんとお話しする機会が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】課題解...