【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で交通費の清算を行った後、面接となった。　【質問内容】・ここまで来るのに迷わなかったか ・朝は何時に起きたのか ・他社の選考状況 ・なぜ物流業界なのか ・サークルを始めたきかっけ →その活動で大変だったこと ・アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsに入室後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・ゼミについて ・自己PR ・物流業界を志望する理由 ・志望理由 ・就職活動の状況 ・全国転勤は問題ないか ・関わりたい製品 ・...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】企業オリジナルであったため、特に対策はしていなかった。出来は良くなかった。

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。(300文字以下)】　研究テーマは、◯◯の◯◯における◯◯の改良だ。この研究を通じて、◯◯の◯◯に有益な◯◯を探索し、◯◯の生産性の向上に貢献したい。研究背景として、近年では効率的な◯◯ツールとして、◯◯が注目されている。この研究では、◯◯を改良...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通にspi　【対策方法】spiの青本をといた。点数はそこまで見られていないと思うので、軽く勉強すればいいと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術員、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】ESに沿った内容しかされなかった。インターンで行うテーマ決めてないんだけど何やりたい？と聞かれ焦ったが、選考には関係なかったみたい。ESの設問内容と逆質問を軽く用意すればいいと思う。深掘りはされな...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】貴社がエンジンから全固体電池へ大幅にシフトしている姿勢に深い関心を持った。この決断は、技術革新と持続可能性に対する真摯な取り組みを示しており、その覚悟に感銘を受けた。貴社が長年にわたりエンジン技術の革新を追求してきた企業であり、その主軸をエンジンから次世代バッテリー技術へと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全固体電池の充放電においての課題をグループで解決しようというもの。社員の方と一緒に課題解決するものだっった。最後に年次の高いかたに発表を見てもらいフィードバックをうけるようなものだった。社外秘のものがたくさんあり、大変そうだった。　【ワークの具体的な手順】課題を言われ、グル...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）】大学時代に参加したボランティア活動で、地域の高齢者向けに◯◯を提供するプロジェクトを率いた経験があります。プロジェクトは、地域の高齢者に◯◯や◯◯の使い方を教え、デジタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容・私の大学での研究は、**「企業の持続可能なマーケティング戦略」**に関するものでした。特に、消費者の環境意識の高まりを背景に、企業がどのようにして環境負荷を減らしながらも、競争力を維持・強化してい...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英語：20問（60分）　【対策方法】企業オリジナルのため、対策することが出来ませんでしたが、英語力を高めました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったため、オンラインチャットのURLに入るだけ。　【質問内容】・ESの深掘り →ガクチカの概要 →なぜそれに着手したか →困難だったことは →他の方法は考えたか ・リーダーとしてどう振る舞うことを考えているか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バリューチェーン全体の情報を踏まえて、会社として、シェア、売上、利益を上げるための経営戦略を示す。 チュートリアルはなく、自分の考えのみで最初は進め、社員の方からフィードバックを受けながら進める。それをもとに、同じテーマでグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員(40代前後)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室　【質問内容】・ESの内容の深掘り →取り組んだ背景 →その施策を取り組んだことによる弊害 →他の施策 1人の社員が基本的な深掘りをして、もう1人の社員が鋭めの深掘りをして...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200字以内、英語100文字以内）】いち早く世界トップレベルのビジネスリーダーになりたい私にとって、貴社のF＆Aは最適な場所であると確信しているためである。今までの人生を通して、自分にとってレベルが高い環境で揉まれている時にこそ、私は楽しいと感じ成長できる人間だと気付いた...

【試験科目】適性検査、計算力、状況判断能力を確かめるテスト　【各科目の問題数と制限時間】出来により問題数は変わる　【対策方法】具体的な対策方法はない。チュートリアルを丁寧に行うことを意識する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「国内通信会社における国際クラウド戦略を策定せよ」というお題のもと1チーム5人の班でグループワークに取り組みました。最終日には考えた施策を発表しました。パワポではなくドキュメントでの発表だったのが珍しいと感じました。　【ワークの具体的な手順】3日間を通して学生5人でアウトプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】ある事業の拡大に向けた施策と市場規模予測　【GDの手順】10分ほどの自己紹介とアイスブレイク 50分ほどのGD 20分ほどのフィードバック GD中の時間配分は参加者に委ねられていた　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【選考官か...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】対策などしなくてもできるだろうと思っていたので何もしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】タクシー会社の市場規模と売り上げ向上施策に関するケース面接 人物面接については自分の将来にキャリアをどのように考えているのかといったものでした。 逆質問では面接官の方の学生時代の就活の軸について伺...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つあります。一つ目は実践的な戦略立案のプログラムを通してコンサルティング業務の理...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目はチームで働く経験だ。貴社は国内屈指のコンサルティングファームであり、多様で高い思考力を持つ優秀な人材が集まっている。そのようなチームの一員として、協力しながら役割分担を行い、提...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験　どのような成長につながったのかも合わせて】アルバイト先のカラオケ店で売上改善を行った。売上が伸び悩む中で、自分にもシフト削減や待遇の悪化といった悪影響が出ると考え、バイトリーダーとして売上向上に取り組んだ。私は、混雑時のスタッフ不足や閑散時間帯の集客不足が問...

【試験科目】創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつだったと思う　【対策方法】チュートリアルで慣れる。本番はチュートリアルよりも、もっと細かい設定を選ぶ必要がある。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、担当エリアの市場活性化のために資生堂の商品を用いて得意先に提案するというもの。事前にレクチャーを受けてから、課題に取り組む。グループは事前に決められており、１チーム6人ほどだった。男女の割合は4：6くらいだった。　【ワークの具体的な手順】午前中は、レクチャーで終わる...