【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部 営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・セールス職を志望する理由 ・日清食品だからこその魅力を感じているポイント ・好きな商品 ・挫折経験もありながら頑張ったことについて ・チームでリー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。苦手な範囲や間違った問題にチェックをつけて、解き方を頭に叩き込んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんに連れられ部屋まで案内される。面接が終了したら再び社員さんに見送られる。　【質問内容】・自己紹介 ・これだけは譲れないという軸（勤務地でも何でも）入社してからギャップを防ぐためということを強く言われました。 ・入社してから挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、若手人事の方とお話し、時間が来たら案内される。面接終了後、疑問点についての座談会を行い終了。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望理由 ・なぜセールスなのか ・どんな売り場や商品にしたいか ・学生時代に力を...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】◯◯での構造材料の力学試験を比較的安価に実施する測定方法の確立に尽力している。故に、低コストでの測定が可能となり◯◯での◯◯や◯◯の研究が重視される分野での活躍が見込まれる。　【研究・専攻の中...

【志望理由を教えてください。（150字以内）】ワイガヤやノープレー・ノーエラーの排除といったホンダイズムに魅力を感じ、今回応募した。ワークショップを通じて、個々の能力を認め合い、磨いてゆくといった社風や、挑戦を続ける姿勢を体感したい。また、ワークショップでの社員方との交流を通じて、活躍されている社員方の価値観について知りた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホンダの特徴文化であるワイガヤを使って、「移動の喜びを最大化するサービス・モビリティーを企画・発案する」というワークに取り組んだ。社員さん1人と学生4、5人が1グループとなり、最終プレゼンに向けて取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明会、次にワイガヤの説明、最...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内） 】私は周囲を巻き込むことができる。予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだ。当時、講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目標を共有できていないことが課題だと感じた。私は立場が異なる人でも同じ目標を持ってもらうよう、まず、講師同士の関係構築を目的として...

【他社と比較して、 あなたが考えるAIRDOの強み】私が考える貴社の強みは2つあります。 1つ目は、北海道という地域に根差した航空会社であることです。 北海道は全国で最も魅力度が高い地域と評価され、自然や食べ物をはじめとする多くの魅力に溢れております。貴社はその魅力を、機内サービスやオリジナル商品の販売など、様々な取り...

【【令和時代の文明開化ゼミナール（テーマ：サステナブル時代の企業ブランディング）】の志望理由を教えてください。（全半角600文字以内）】貴社のゼミナールの志望理由は2点ある。 1点目は、サステナビリティについて一個人ではなく企業側から考えるという経験ができ、知見が深まるということだ。社会貢献としてサステナビリティへの対応...

【学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。（300文字以内）】◯◯を副代表として立ち上げ、運営強化を行なった。その際に、満足度を60％から85％へ向上させた経験がある。当初、メンバーの会議参加率が低く議論が深まらなかったため、有効な支援が行えていなかった。そこでメンバーと面談し、意欲低下の要因を特定した。対策として◯...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】「世界で通用する」オーディオ製品の開発現場を体験し、貴社で働く自分を明確にするため志望します。研究機材を◯◯で最初から最後まで一人で設計をしたことをきっかけに、自分のみならず世界中の人々に利用される「グローバルな製品」を開発する環境で働きたいと考えています。特に、オーディオ製...

【試験科目】大量の計算問題と性格診断と文章問題　【各科目の問題数と制限時間】具体的な時間など覚えていませんが、計算問題は基本的に多すぎて解ききれないです。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策などは特にできないのでしていませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当の採用活動に繋げるためのイベントを考えました。1日目はグループで資料の読み込みやどうしたら求める人物がきてくれるのかを考えながら採用イベント案を考えて、2日目に5分程度で発表しました。グループのメンバーはランダムだと思います。　【ワークの具体的な手順】まず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パナソニックグループの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にWEBのリンクから入室、そこから20分ほど面談し終了　【質問内容】1、自己紹介、研究内容を詳しく説明 ESの内容をそのまま回答 2、志望動機 多くの人々の暮らしを豊かにしており、その上で環境にも配慮...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語35分、性格検査30分　【対策方法】他の企業で実戦経験を積みました。まだ対策方法も分かっていなかったため、自身の学力を頼りに健闘しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】故障解析技術を活用した導電性高分子アルミ電解コンデンサ（SP-Cap）の不良メカニズム究明というテーマで不良品の原因解析をSEMやX線解析装置を用いて究明しました。最終日に成果報告としてプレゼン発表が行われました。　【ワークの具体的な手順】工程見学→不良データ解析→原因推定...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 （研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】〇〇について研究をしています。私の研究では、安価で密度も弾性率もよい〇〇に注目し、〇〇もアルカリ処理を施せば生体活性を示すようになるのかを調査しています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私が中学生の時に所属していた◯◯のクラブチームの監督の指導が私の人生の分岐点である。この監督は、私を◯◯だけではなく、人間性も成長させてくれた。具体的には、1感謝を伝えることの大切さ2本気で取り組むことの大事さの2点を学んだ。1は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午前中に企業の説明が行われ、午後からずっと新規立案ワークを行って、2日目の朝に発表を行い、そのあとにもう一つワークを行い、社員からフィーダバックをもらうという流れで進んだ。最後に座談会があり、質問をすることができた。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】SPIの参考書を行ってからどのような問題が出るか把握してから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀を主にされる。ESに書いてあることの確認や、もう一度説明してくださいといった簡単な質問が多かった。逆質問の時間も設けられる。基本的にはESで書いたことを言えれば対策できていると捉えても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要の説明 SFMと他業界の比較を通した企業研究 実際の事例をモチーフにした問題を通してSFMの業務を擬似体感してもらうワーク（経理財務として働く上での他部署との連携等を体感） 実際の働かれている社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】個人ワーク⇒グループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサにおける画像処理に関して、ある機能のソフトウェア実装を課題として経験した。課題自体は一週間程度の内容で、最終日に成果発表も行った。また、企業説明や事業内容説明、様々な社員さんとの交流を通じて、SONYという会社への理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】まずイ...

【志望動機】自身の研究内容に近く、最先端技術に触れられると感じたため志望した。 研究室配属では、学科の授業を通じて、◯◯の設計・製造に興味を持ったため◯◯分野を選択した。アナログ・デジタルの回路図を見ながら◯◯の信号の行方を追うことが、パズルのようで楽しかったことがきっかけである。加えて、自分は理論に近い基礎的な研究より...