【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内） 】大学でのゼミ活動を通じて、私はあるグループプロジェクトで全体を率い、卓越した結果を実現しました。そのプロジェクトは、企業のマーケティング戦略を分析し、改善案を提案す...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（30分）　【対策方法】対策法ははない。地頭を問われているような気がした。焦らず解くことが必要。

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】アルバイトで売上低迷の課題に直面した際、メンバーに的確に指示を出しながら解決策を実行し、売上を向上させた経験を挙げる。私は観光地の露店でアルバイトをしていた。しかし前年度に比べ売上が低迷していたた。そこで商品の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】usj独自のマーケティング戦略を用いて課題解決に取り組む内容。課題の内容はusjに関するものだった。具体的な内容には言及できないが、お客様のデータや統計など定量的なデータを用いて課題解決することに重きを置いていた。　【ワークの具体的な手順】（1）マーケティング戦略を学ぶ ...

【インターンシップの志望動機を教えてください1文字以上300文字以下】このインターンシップを志望した理由は、貴社の業界に対する深い興味と、自分のスキルを実践的に活かす機会を得たいと考えたからです。特に、貴社が提供するイノベーティブな製品やサービスに強く共感しており、その成長過程に関わりながら、自分のスキルを向上させることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングインターンでは、商品の市場調査と消費者インサイトの分析に取り組みました。具体的には、競合分析を行い、自社製品の強みと弱みを明確化。その後、SNSやオンラインアンケートを活用して、ターゲット層のニーズや購買行動を調査しました。また、得られたデータを基に、SNS広...

【試験科目】デザイン思考　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考なので人による　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「環境問題を解決するために企業はどのような取り組みをすべきか？」　【GDの手順】これらのテーマは、一般的にGDでよく出題される内容です。どのテーマも多面的に考えることが求められるため、自分の意見を持ちつつ、他の人の意見にも耳を傾け、チームで議論を進める姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？大学で所属していた学生団体のイベント企画・運営を担当し、年間◯◯人以上が参加する大型イベントの成功を目指して尽力しました。チームのメンバーと協力し、役割分担やスケジュール管理を徹底。参加者...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語：20問10分　【対策方法】SPIの問題集を持っていたので、事前に繰り返し説いて勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場（エンジニア）のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まり、面接官からの質問、最後に逆質問で終わった。　【質問内容】自己紹介 →学校、名前、学校で学んでいる内容、学外での活動 学生時代頑張ったこと →学外でのインターン経験について詳...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループで、家電量販店の過去データからの需要予測、在庫管理趣味レーションプログラムを作成した。 最終日に完成したプログラムで、売り上げを5チームで対決し、最後にすべてのグループが戦略や考え方をプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】まずチームとしての目標を決め、そこか...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私は今まで、授業で出された課題を取り組んだりそこで学んだことを家で応用としてやる、という形で、実際のプロジェクトの開発までは経験がありませんでした。私が今までやっていたのは簡単なゲームやアプリを作るだけでしたが、実際に会社で行って...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業に内定をもらった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・なぜこの会社か？ オープンカンパニーの手の込んだ資料について、就活の軸である「研修制度の充実」と絡めて説明 ・他にどの会社受けてるか？ 受けていなかったので正直に回答 ・ガクチカをあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・ゼミでの活動経験、実績 作成物の話とその工夫、改善点について聞かれた。 ・ガクチカ 工夫した点や具体的内容について聞かれた。あまり馴染みのないことを行っているため、わかりやすく伝えるように工夫...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用意されたスプレッドシートを用いて、「研究開発」や「マーケティング」、「販路開拓」といった3つのアクションを決められたルールに則って行い、最終的に得られたポイントをチームごとに競うゲームを行いました。　【ワークの具体的な手順】ルール説明があり、グループごとにスプレッドシート...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数はわからないが倍率は低いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の生徒が内定を貰っているため学歴は見ていないと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流していないため不明

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】ごく一般的なテストであるため、そこまで対策はしなくて良いと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで社員の方と雑談、時間になれば別室に移動してスタート　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことなどの基礎質問、それに対しての軽い深堀 体力仕事であるがその点についてはどう考えているか、体力には自信があるか、体力に自信が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればスタート　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことなどの基礎情報 自己PR、学生時代に力を入れたことなどの軽い深堀 この会社を受けようと思った理由 この会社で自分が何ができるか 逆質問、最後に何か言いたいことがあ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】特に心がけることはないが、企業理念に合うような人柄に近いような回答を行った

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業の説明がった。そのあと、簡単酢のマーケティングについてのお題がでたので、グループでどのようにブランディングするのかについて話し合った。その後、プレゼン発表を行った。最後に、社員の方からフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】初めに全体で説明があり、その後...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上であった　【GDのテーマ・お題】「delyで活躍できる人間」　【GDの手順】初めに企業の説明があり、その後にお題の発表。その後、ブレイクアウトルームに分けられ、自己紹介の後にグループディスカッションを行った。　【雰囲気】とても和やかな雰囲気であった　【注意した点・感想】論理的な...