【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室後そのまま説明があり議論を開始。最後にGDに関する質疑応答と会社に関する質疑応答があり終了　【GDのテーマ・お題】某飲食チェーンの売り上げ向上施策　【GDの手順】・時間設定、役割決め ・定義のすり合わせ ・現状分析 ・ボトルネックの特定 ・施策の洗い出し ・プレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに学生時代の取り組みや志望動機などのパーソナリティ面を聞かれた。その後にケースと質疑応答。　【質問内容】・学生時代の取り組み 長期インターンの取り組みを、ローランドベルガーのコアバリューに絡めて話し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細については言及できないが、企業側からテーマが設定される。そのお題に対して、2日間にわたって3〜4人のグループでワークを行う。最終日はコンサルタントや役員に向けて最終発表を行う場が設定されている。　【ワークの具体的な手順】通常のジョブ選考と同様　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】自己紹介、コンサルタントを志望する理由、就活の状況、興味ある分野、ケース面接など盛り沢山。学生によって質問内容やケースは系統が大きく異なるようである。私の場合は興味分野に近しいケース面接...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書や対策本を用いて練習したのと他社の同様形式のテストを受験した。

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください (140文字以内)】〇〇が最も重要だと考えている。その理由は、様々な取り組みにおいて〇〇なアプローチが必要不可欠だからだ。この要素によ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に前提確認・現状分析・施策立案・施策発表（ランダムに1人が指名されて発表する）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】1人が発表する　【選考...

【セールス あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内） 】大学の再受験が自分の成長に最も繋がった経験です。現在在学中の大学入学前に異なる大学に在籍していましたが、教育環境やカリキュラムと自分のキャリア目標や学問の興味と...

【設問1あなたの好きな街について（300文字以内）】「地元に帰ってきたと思わせるような温かい街」だからこそ、私は大阪の◯◯エリアが好きだ。以前、◯◯で財布を落として困っていたとき、「お兄ちゃんどうしたんや」と声をかけられ、3人の人に一緒に探してもらった経験がある。こうした助け合いの精神は、◯◯ならではの気さくな環境が生み出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機会場に案内され、そのあとグループごとに名前が呼ばれた。　【質問内容】・自己紹介 大学名、名前 ・志望理由（航空業界、この会社、業務を選んだ理由） 日本の文化を世界に広める仕事がしたかった ビジネス、観光など幅広い目的で利用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞き、適性検査と健康診断を受けてから面接　【質問内容】・志望理由 お客様の日常生活を支えることに貢献したい 留学を通し、日本の公共交通機関の利便性や安全運行の魅力に改めて実感 自分も誇れる日本の文化を支えて世界に広め...

【試験科目】言語・非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は正確には把握していなかったが、各20分程度。　【対策方法】SPIの対策をしていれば解ける問題だった。特に難しいものはなく、特に数学は簡単だったので基礎さえできていれば解ける。

【公共交通機関の「使命」とは何か、あなたの考えを500字で記載】私が考える公共交通機関の「使命」とは、「お客様を安心安全にそして時間通りに目的地まで送り届けること」だと考えます。公共交通機関とは常に生活の中でなくてはならないものとされており、その先の計画や予定に影響を与えてはならないと考えます。安心安全そして定刻運行は当た...

【試験科目】車両適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（30分）　【対策方法】学力を見るものではないので特に対策する必要はない。ただどの企業でも受けたことないテストだった。

【説明会の具体的な内容】企業説明と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献も行う日系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後の継続的な成長のために新規事業にも注力している　【このイベントを通しての感想】社員同士仲が良く穏やかな雰囲気が魅力的だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるエナジードリンクをz世代に飲んでもらうためのPR方法を考えた。　 1日目、PR発想についての講義、課題説明、グループワーク、中間フィードバック、次の日の流れについての説明 2日目、グループワーク、社員さんへ質問、プレゼンテーション、今後の流れ　【ワークの具体的な手順...

【（1）直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。（1）】マス・コミュニケーション学研究部の活動に力を入れた。活動内で行うキャッチコピーコピーのコンペ、宣伝会議賞で昨年度は506本のキャッチコピーを制作し7本一次通過、1本二次通過した。私はこの活動を通して2つの力を養った。 （1）目標を明確に定め、計画的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の業務を体験し、プロジェクトの進行管理やデータ分析を行いました。最終日には、成果をまとめた報告プレゼンを実施し、チームメンバーや上司に対して発表しました。この経験を通じて、実務の流れやコミュニケーションスキルを向上させることができました。　【ワークの具体...

【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください】持続可能なエネルギー源の開発に焦点を当て、太陽光発電と風力発電の効率向上を研究しています。ナノテクノロジーを活用した次世代太陽電池の開発や、AIを用いた風力予測モデルの構築に取り組んでいます。　【研究/学業の取り組み・成果について記入くださ...

【試験科目】被評価、評価テスト　【各科目の問題数と制限時間】各項目40分ほど　【対策方法】特に対策はしなかった。デザイン思考テストは当たり障りないことを書き、無難な評価をしたほうが好成績がでるとの噂を聞いたが、特にそうしたこともしなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂のとあるブランド（◯リクシール）が持つ価値について考えたうえで、今後5年間の成長ロードマップを作成し、そのための施策を考えること。また、その結果をプレゼンすること。 3日間を通して、ほとんどグループワークがメインであり、最終的にはブランドのマーケティング担当者に向け...

【あなたが最も感情を動かした、動かされた出来事について】私が最も感情を動かした出来事は、大学1年次、友達に、メイクの仕方を教えたときのことです。その頃知り合ったのが、◯◯ちゃんという少し年上の大学生でした。◯◯ちゃんは、自分に似合うコスメがわからないようで、私にコスメを選んでほしいと言ってくれました。そこで、私達は長い時間...

【試験科目】資生堂オリジナルの問に対する記述問題　【各科目の問題数と制限時間】3問合わせて1時間　【対策方法】対策のしようがない自由な発想力が求められる問題ではあったが、あらかじめ資生堂からおおまかなトピックが示されるため、それに応じた対策を行う。今回の場合、資生堂の製品とブランド、それらのマーケティング戦略をネット記事な...

【説明会の具体的な内容】業界や業務についての説明、職種別の説明、オフィスや福利厚生の紹介、質疑応答(30分程度)、今後のインターンの開催予定　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社、入社難易度が高そうな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスに関して様々なサービスを手...

【現在取り組んでいる研究内容、専攻内容】脱炭素社会への取り組みにおけるこれまでの実績及び直面する課題。2050年カーボンニュートラル実現目標に対して現在の状況を鑑みて現実的な目標と言えるのか？　【上記の専攻内容で御自身が工夫した点について。具体的な取り組み内容を記入してください】国際関係学を学ぶ上で近年の環境への取り組みや...