【志望理由】元々御社のサービスを利用しており、興味があったため。　【学生時代に力を入れたこと】IT系ベンチャー企業での長期インターン。１年ほど取り組んでおり、最初の半年間はデータ分析部門で顧客のデータから現状の課題点や新規企画の立案、残りの半年間ではプロダクト部門で新規企画の施策、開発に取り組んだ。　【各質問項目で注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接を行う。　【質問内容】志望理由、ガクチカ、就活の軸等基本的な情報。特にガクチカを深堀される。また、今後の選考の流れやインターンの日程、インターンに参加する場合はどのような経験をしたいかなどインターンに関連する内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属される部署によって異なるが、基本的に部署で取り扱っている分野に関連する新規企画の立案や、既存の商品の効果検証など。かなり実務に近く、実際に利用されているデータ等にもほとんど制限なくアクセスできる。　【ワークの具体的な手順】月毎に部署に配属される→取り組む内容を決める→基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問「自己紹介動画」（1分程度） 回答 スーツでなくスポーツのユニフォームウェアで録画に臨み、さまざまな道具を出しながら自分の趣味を伝えた。また、そういった趣味から読み取れる自分の性格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸の内の帝国劇場・二重橋ビルの新たな姿の提案という内容だった。まちづくりガイドラインなどのネットの情報も頼りにしながら、まずはどのようなコンセプトのビルにすべきか、次にそのコンセプトを実現するにはどういう入居者が欲しいかなどから考えていった。　【ワークの具体的な手順】全体向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介3分程度、残り時間は面接　【質問内容】三菱地所のサマーインターンシップへの志望動機と、自分は周りからどういう人間だと言われるか、また、それにまつわるエピソードは何かあるか、最後に自分から何かをクリエイトした経験と、身の回りで感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：5-7問（15分）、計数：10-20問（15分）　【対策方法】Webテストの参考書を、テストの種類によらずランダムに解いて頭を慣れさせておいた。

【小学校から現在までの自分史（合計2000文字程度） 】小1：◯◯大会で得点王。 小2：◯◯の算数大会で優勝。 小4：学校では学級委員を務めた。 小5：学習塾に通い始め、勉強に夢中になる。 小6：先輩に惹かれ◯◯中学校を受験。 中1：◯◯の漫画を読んで、上下関係が厳しい◯◯部に入部。 中2：キャプテンとして大会...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。】「信頼を築き、成果を最大化する接客力」が特徴です。これを裏付けるエピローグが、飲食店での接客アルバイトです。私は常連客の好みやニーズを把握し、それに合わせた提案を心がけました。たとえば、新メニューの提案時には、顧客が過去に注文した料理やアレルギ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】競合他社に勝つための、新規ブランド商品の企画に取り組みました。実際に他の企業と比較した社内の売上データや使用ユーザーの意見などの資料を活用して、かなり現実的な商品企画の立案をすることが求められました。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて企画立案をしたあと、最後に社員...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が100問（10分）、能力検査が20問（20分程度）　【対策方法】SPIや玉手箱のように問題が出回っている適性検査ではないので、対策はできなかった。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特に何もしていません。出題形式がどのようなものかだけおさえていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容については話すことができないが、ある課題に対してプログラムし実装を行い、シミュレーションゲームを行い、競うというもの。また、プレゼンを行い、そのプレゼンや資料の良さなども評価対象となる。1チーム5人　【ワークの具体的な手順】各班で作業を分担し行う　【インターンの感...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通し、「エンジニアとしてのスキルとコミュニケーション」、「様々なバックグラウンドの方からの刺激」の二つを得たいです。国内外の最先端テクノロジーを追求し牽引する貴社のもとで、実践的な課題を考え解決を図ることで実践的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたことは？ 研究は何をしているか？ なぜその研究をしているのか? プログラミング経験はあるか? プログラミングは好きかどうか どういうときが好きで、嫌いな時はどんな...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）】○○を必要とせず○○を○○で代替した環境に負荷の少ないプロセスでの○○の重合について研究を行っています。特に、○○の一種である◯◯の◯◯を用いた重合に力を入れており、化合物の添加を行うことで○○を既存の研究と比較して約1...

【当社のインターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。】○○ゼミでのプログラミング学習と実験プログラム開発経験から、ITの社会実装に強い関心を持った。貴社の「社会課題×ITソリューション」というテーマは、私の学びを実社会で活かせる絶好の機会だと考えている。特に、データ分析や行動経済学の知見を組み込んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を通じて、キヤノンMJが社会課題解決に向けたITソリューションに力を入れている点を深く理解できました。顧客に寄り添う姿勢と、最新技術の活用により、幅広い分野での貢献が印象的でした。社員懇談会では、実際の現場での経験や業務について率直な話を聞くことができ、会社の雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITチームマネージャーなど 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン面接　【質問内容】入社するとしたらどこで働きたいか（勤務地の希望） 学生時代に力を入れたことについての深掘り（なぜその取り組みを行ったのか、他に手段はなかったのか、なぜうまく行った...

【あるグループに参加し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】カフェのアルバイトで従業員内にコーヒーチームを作成し、コーヒー豆の売上増加を達成しています。自店舗のコーヒー関連商品の売上を向上させるため在庫管理と発注の担当をしていますが、一人で目標前年比103％を継続することは難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィリピン人 　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（SDSで記述した内容を口頭で説明） 学生時代に力を入れたことの深掘り（SDSの各設問についてなぜその取り組みをおこなったのか、他に手段はなかったのか、...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが1時間弱のテスト　【対策方法】対策はしていない。企業独自のテストで他企業でも見たことがないようなテストなので、ありのままで受験するしかない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報なので詳細には書かない。事前資料が配られていたので、それを読み込んでからインターンがスタート。毎日メンターさんとの1on1が30分×2回ほど実施され、現状の自分の困りごと、今後どのように進めていきたいかを相談できる。　【ワークの具体的な手順】事前資料を配られ、読んで...

【リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。（300文字以内）】リーダーシップとは、「チームのメンバー一人一人の力を最大化し、共通の目標に向かって方向性を定める能力」だと考える。大学でダンスサークルに所属しており、当時のリーダーは毎回の練習で撮影した動...

【希望研修テーマ　第一志望の理由】高機能な環境調和型ポリマーがどのように市場へ受け入れられていくのか興味があるからです。 現在私は、非可食部由来バイオマス材料を用いた抗菌性ポリマーの開発を研究テーマとしています。大学での研究において主に焦点が当てられるのは、環境低負荷型のポリマーにどのように既存の化石資源由来のポリマーと...