【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　40代くらい 　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・質問 研究内容について 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 チームでやり遂げた経験 逆質問10分 ・回答 ガクチカや研究で...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給は高いが、住宅手当がないため、都内の一人暮らしだと少しきつい気がしたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】TCSへの志望度を聞かれた。 ・質問 志望理由 TCSを知らいない人に説明するとしたら、どんな特徴があるか どういったキャリアを歩みたいか 逆質問 15分...

【就職活動を通じて企業選びで大切にしたいこととその理由（200）】企業選びで大切にしたいことは「安定性」と「将来性」です。 経営基盤や事業自体の確実性があることで、安心して働くことができます。そのためにはお客様から常に求められる存在になる必要があります。また企業が成長要素や変革要因を主体的に作り出すことで、会社の発展やお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室のグループリーダーと社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究発表5分 研究に関する質問 どういうところで使われるのか 何をモチベーションに研究しているのか 反応機構の説明など インターンの志望動機 休みの日は何してい...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由】理由は2点あります。 1点目は、最前線の製品開発を体験するためです。大学で高分子材料の基礎研究をしていますが、脱炭素社会の実現には基礎研究だけでなく、その成果を製品に応用し、社会に還元することが必要です。貴社は先進技術開発と環境配慮を両立しており、インターンシップを通じて、実際の製品開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 脱炭素社会実現に貢献する熱硬化性樹脂の物性制御、評価研究。樹脂の作成から物性評価、解析、発表資料作成まで行なった。基本的に学生1人、担当社員2人という形で進めた。樹脂の物性評価は4つのパラメータを設定して測定した。　【ワークの具体的な手順】樹脂の合成 物性評価 装置分...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメ　【対策方法】ミキワメの対策方法などはインターネットになかった。SPIや玉手箱の対策をしていれば解けると感じた。

【ロッテにエントリーしたきっかけ（50）】お菓子の力で人々の笑顔を咲かせたいという想いがあり、挑戦を重要視する社風に魅力を感じたからである。 　【あなたの生き方で大切にしていることは？（200）】挑戦と成長である。幼少期から好奇心旺盛で、様々な習い事や◯◯委員、◯◯係などに挑戦してきた。中学校では部活動で全国大会への挑戦...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】SPIの問題集を用いて対策しておけば十分であるかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と現場の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLに接続→入室　【質問内容】主にエントリーシートの深堀 ➀ロッテの志望動機は？ 　Lエントリーしようと思ったきっかけ ②学生時代に力を入れたことは？ 　L数値など事実的な部分の確認 　L自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員と現場の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室で待機→面接室に案内→面接　【質問内容】自己紹介 L志望動機と自己PRを合わせて2分で L深堀 Lなぜその学部を選んだのか？その学部で何を学んだのか？ L大学での学びを活かして何か営業として売り場提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】➀自己紹介と志望動機を2分で合わせて Lどうしてお菓子メーカーで働きたいのか Lどうしてロッテなのか Lロッテの営業職としてどのような人材になりたいか L全国転勤...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→会場入室　【GDのテーマ・お題】企業秘密なので詳しくは控えるが、3択の中から選んでチームとしての結論を出すというものだった。　【GDの手順】座席に着席→点呼→資料配布→資料読み込み→個人発表（一人当たり5分程度）→ディスカッション→チームとしての結論提出　【雰囲気】...

【内容】過去のプロジェクトを参考にした課題である。企業の要望についての動画を視聴し、グループで共有、それをもとに話し合いを進めていく。最後に社員の方に発表をする。早期選考につながる。　【注意した点・感想】協調性を意識し、メンバーの発言をよく聞き、自分自身の意見も理由ともにはっきり述べるようにした。ワークの中では英語が必要と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャーの50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。アイスブレイク5分、事前アンケート・三次面接で話した内容について質問30分、逆質問10分　【質問内容】自己紹介 事前アンケート、三次面接で話した内容についての質問 英語について ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾はまだしてない。承諾期間が長いため、他社の状況を考えて承諾するつもりである。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社14年ほどの現場社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。アイスブレイク5分、事前アンケートの内容の深堀り25分、逆質問10分。　【質問内容】自己紹介 長所・短所 事前アンケートの内容の深堀り 今現在力を入れていること Webアプリの開...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語　【対策方法】特に対策はしていなかったが、事前にTGーWEBがどのようなものか調べた。

【あなたをアピールできる写真とその時に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400）】私は、「点滴穿石」を座右の銘とし、「書道」に尽力しました。小学3年生の夏に習い始めてから、墨汁の深い香り、白い紙に黒い文字を描いていく楽しさに魅了され、今年で13年目を迎えました。一筆一筆に心を込め、妥協を許さない精神を貫いており...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20～30分前後の内容だったと思う。　【対策方法】WEBテストに関しては、苦手な分野のみを直前に少し解いて臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そこからミーティングに入り、面接を終えて退出するという形　【質問内容】最初に志望動機や興味のあるプロダクトについて聞かれた。これは配属部門とのマッチングを見られていたように思う。そして、発表資料を2枚まで、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス見学とテーマ実習。カメラ部品を分解したりして、新たな設計を考え、資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】オフィス見学→テーマ実習　【インターンの感想...

【志望理由（200）】お客様目線から創造した、唯一無二のサービスに魅了され、貴社を志望いたします。柔軟に発想し、心を込めて応対することで貴社の魅力を発展させていける客室乗務員を目指しております。私は昨年、成人式実行委員長として、会場の装飾や企画に携わり、一味違う式典となるよう尽力しました。新たな「プチプレミアム感」を生み出...

【志望理由 500字以内】たくさんの人や物が行き交う東京国際空港で、仲間との絆を大切に、お客様に尽くせるグランドスタッフとなりたく、志望いたします。「繋がり」を意識し、多様なお客様への心遣いができるプロフェッショナルとして活躍したいです。私は、4年目となるドーナツショップでのアルバイトでは、「かゆいところに手が届く」行動を...