【研究内容】私の研究テーマは「〇〇」です。電気・電子産業や自動車産業では製品の軽量化や低コスト化を目的として〇〇の需要が高まっています。腐食環境下で〇〇させると、〇〇が生じることが知られており、〇〇においても腐食による機械的特性の低下が懸念されます。これまで〇〇については報告されていますが、〇〇により形成された〇〇そのもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の主管、インターン担当課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】自己紹介、特に興味のある部門、勤務地までの移動手段 自己紹介は大学、専攻、研究内容を１分程度で簡単に話した。 部門については社員の方から紹介があったので専攻をもとに特...

【ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。（全角200文字以内）】なし　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。※決まっていない場合はその旨を記載してください。（全角200文字以内）】AIの深層学習と、それらの技術を用いたロボットの運動の制御や人間の動きを模倣する...

【説明会の具体的な内容】会社説明やインターン経験のある若手社員3名による5daysインターンシップの概要や行って感じたことなどを共有する説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界についてザックリ知っているぐらいでこの企業を取り組みなどを知っていたわけではなった。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について、教えてください。（400字以内）】理由は、二つある。 1.◯◯コスメの魅力をより多くの人に伝えたい 私は、小学六年生から美容に関心を持ち、高校一年生から◯◯メイクをしている。当時は、「美容＝◯◯」という考えがあり、自分の美に対する行動に自信が持てなかった。年々◯◯も清...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は三つある。 （1）第一志望であったことに加え、選考を通して社員様の人柄の良さに惹かれたから。 （2）ジョブを通してサプライチェーン職の業務理解に繋がり、志望度が上がったから （3）内定者懇親会を手厚く開いてくれたから　【内定後の課題の有無】課題はない。　【内定後の拘束】懇親会や工場見学が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室に案内され、雑談をしながら面接が始まった。　【質問内容】・ジョブの振り返り （回答）うまくいった部分といかなかった部分を述べた。 ・志望動機 （回答）一次面接と同じ内容に...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】TG-Web対策の参考書を2周ほど解いて、出題形式と時間制限になれた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場を到着してから待機室に案内され、その後人事担当者が面接室に案内してくれる。　【質問内容】・なぜ資生堂なのか？ （回答）化粧品が好きになった経緯を話して、そこから化粧品メーカーで働き...

【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に案内され、1人チーム5、6人に別れた。最初の2時間アイスブレイクでマシュマロチャレンジを行った。その後休憩ははさみ予め与えられていたお題に対してGDを行い、最後に発表。その後社員と座談会を行い終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中期経営戦略『SHIFT 202...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E （Excellence，Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください】〇〇だと考える。クライアントとの信頼関係や緻密なコミュニケーションが重要であると考えており、クライアントの理想とする成功に近づくために...

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。】私の地元の九州で、空港で不安そうにしているお客様のサポートを行い、旅の1番最初となる空港内でお客様にとって良い度のスタートになって欲しいと思い、私は 貴社を志望致します。私が高校生の時、留学の為、国際線の飛行機を1人で乗った際、どうしていいか分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の男女2人。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き受付を済ませた後、説明をつける為一つの部屋に集まります。その後、グループ毎に面接室に移動します。　【質問内容】【質問】志望動機と自己PRを1.2分でお願いします/短所と改善するために努力している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性の役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、一つの会議室に集められ説明を受けた後、面接室に移動。　【質問内容】【質問】自己紹介/ なぜ福岡なのか/ なぜ客室乗務員ではなくグランドスタッフなのか/内定状況/最後に一言 【回答】なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】既に先に内定を頂いた企業に承諾しており、内定承諾をさせて頂いた企業と比較して特に志望度が変わらなかった事から、先にお電話を頂いた方を優先しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間約1時間、問題数不明。　【対策方法】参考書を解き、間違えた問題は印をつけ、その問題をさらに何回も解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。事前にリンクがおくられてきます。　【質問内容】【質問】志望動機/ 自己PR/ 自己PRの深掘り/あなたをお野菜に例えるとなんですか？/逆質問 【回答】志望動機はエントリーシートの内容をお話...

【試験科目】国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各教科15-20分程度。問題数不明。　【対策方法】対策の必要はなしという口コミを見たので、私も特に対策は行っていません。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、得意としている語学力が存分に活かせる環境だと思った為。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】基本的な事ですが、内定承諾書には今後の就職活動は禁止する内容が記載されていました。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40.50代ぐらいの管理職の男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらまず筆記試験を受けます。その後、準備が整い次第最終面接になります。　【質問内容】【質問】志望動機/あなたをお野菜に例えると？/ 体力仕事だが大丈夫か/シフト制である事は理解しているか/苦手な...

【自己PR】私の強みは、課題を把握し解決するために工夫し、主体的に行動出来る事です。その強みは留学中に行った児童20人程の日本語クラブでのボランティアで発揮しました。そこは、現地に滞在している日本国籍を持つ児童の日本語学習の為の場所でした。クラブ内では、グループワークを通じてメンバー同士で会話をする事で日本語の上達を目指し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀をされました。なぜそれに取り組もうと思ったのか、その時感じた壁や困難と乗り越え方、およびその時のモチベーションなどです。また、それに付随して自分の考える強み弱みも聞かれました。　【雰...

【英語力を伸ばすために取り組んだこと】留学で課外活動に積極的に取り組むことである。ただ授業を受けているだけではアカデミックな専門用語しか身につかないのではないかと考え、課外活動に積極的に参加することで、日常会話におけるコミュニケーションとそこで使われる単語を勉強していった。　【研究・ゼミ以外で学生時代に厚く取り組んだことに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15問〜20問、20分程度　【対策方法】先輩からもらったウェブテスト対策の問題や本を解いてなれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①学生時代に頑張ったことを教えてください。 学生時代に頑張ったことは塾講師として、生徒の模試の点数向上に向け伴奏したことです。 ②その中で意識したことはなんですか 相手の現在の学習能力を分析し、最適な提案をで...