【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分　【対策方法】他の企業でＴＧーＷＥＢを採用しているところがあるので、その企業を探して練習として受けていた。

【AIRDOの客室乗務員を志望する理由を教えてください。（500文字以下）】私が貴社を志望する理由は、“客室乗務員になりたい“という私の漠然とした夢を目標に変えてくれたからです。当時の私は、機内でサービスを提供する職種だと考えていましたが、貴社の客室乗務員の方の眼差し、業務に対する姿勢から、保安という役割基盤があることを痛...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明の時間がある。次に、「2030年の社会に求められる、東京ディズニーリゾートの新たな施設開発を提案せよ」というお題でディスカッションを行った。ディスカッションと発表の時間が終わった後は、社員の方の業務紹介と座談会の時間がある。　【ワークの具体的な手順】時間は1時...

【会場到着から選考終了までの流れ】対面でGDを行うというイベント。色んな企業の方が来てくださり、社員の方がフィードバックをしてくださる。このイベントにオリエンタルランドが登壇していた。社員の方が採点をしており、優秀者はインターンへの参加が確約されたら、ステップが少なくなったりする。　【GDのテーマ・お題】・幼少期を過ごすな...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、業務内容、インターン選考プロセス、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、仲が良く風通しが良い。　【このイベントを通しての感想】企業だけでなく、業界についての説明もしていただけたことでより理解が深ま...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（200字以上500字以内）】理由は２点ある。１点目は、チームで本質的な課題に向き合って考え抜き、捻出した解決策を通して物事の変革に携わることにやり甲斐を感じるからだ。私は学部生時代に音楽サークルで、パートの人員不足という課題を初心者育成基盤を整...

【夏季オープンカンパニーの志望動機をご記入ください。】オープンカンパニーを志望したのは、貴社でのホスピタリティに感銘を受け、そこに自身との共通点を感じたためです。 私は祖母の家へ出かける時に飛行機に乗るのですが、その時に非常に気分が上がります。その理由として、羽田空港にあるのではないかと考えました。それは空港内にある施設...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

【小学校時代の自分史を記載ください。】小1：元気なお調子者。父親の影響でサッカーを始める。運動が得意だったこともありすぐ好きになる。 小2：祖父との対局がきっかけで将棋を始める。土曜は将棋教室、日曜はサッカーの試合と忙しい週末を過ごしていた。 小3：レギュラーを獲得できなかったものの、粘り強く挑戦する。 小4：将棋の...

【試験科目】情報処理 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分：20分　【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】自身が貴社でグローバルリーダーとして将来活躍する上で足りない部分について理解し、自らの成長に繋げるためだ。私は過去4年間アメリカに在住していたことがある。そこで様々な価値観を持つ人々と交流し、世界中の色んな人と仕...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語10分、性格20分　【対策方法】参考書を何周かした。英語は時間が少ないため、速読を意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界、会社、キャリアについて説明をしたのち、専務執行役員からグローバルリーダーシップ講座。その後若手社員と座談会。 2日目は業務体験のグループワーク。相手の会社に勝てるよう協力して取り組み、その後フィードバック 3日目は職種ごとの座談会。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分　【対策方法】SPIでは見ない問題も出題され、また、各設問ごとに制限時間が設けられているので、スピードが大事である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をした。そのあとはエントリーシートに沿ってではなく、自己紹介から面接官が気になったこと、さらにその質問に答えたことかた気になったことを質問される。例えば「では、今のすべてを知ったあなたのまま、当時に戻...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自分を知るということで、自分史、喜怒哀楽マップをもとに4人1チームに分かれて自己分析を行った。その次は「嗜好品」について考えた。嗜好品が提供する価値から、私たち（同じ班のメンバー全員）が実際に欲しいと思う新しい嗜好品を考え出した。既存の商品・サービスとの差別化も考慮し...

【自分史キャッチコピー：あなたの今までの決断や経験した出来事の中で、「自分らしいと思うこと」または「印象に残っていること」にキャッチコピーをつけてください。自分らしいと思うものであれば、何でも構いません。（1個必須、最大3個までご記入ください。）】1.初海外一人旅in◯◯、いきなり宿なし！？ 2.Be the pione...

【説明会の具体的な内容】会社概要(日清食品の成り立ち、グループ事業領域、理念など)、インターンシップ情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全メシなど様々なヒット商品を販売している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヒット商品を生み出すべく、新規事業領域の推進を行い、日々革新的に変化する会社。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】パナソニックを志望した理由は何ですか？、同業他社ではなく、パナソニックを選んだ理由を教えてください。仕事とプライベートの両立はどのようにされますか？、文化や価値観の異なるメンバ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語計35分、性格　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】これまで意見や考えが合わない人と働いたり、活動を共にすることはありましたか？またどのように対応されてきましたか？、自己PR、大学時代に努力したことの深堀、なぜアルバイトを大学中...

【「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）】大学2年次に、国際経済学の授業でリーダーシップを発揮し、グループプロジェクトに挑戦しました。チームの目標は、発展途上国の経済成長戦略を分析し、改善策を提案することでした。プロジェクトの初期段階で、チームメンバーの意見がば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業会社の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】なぜ営業職を志望しているか？、10年後のあなたの理想の姿を描いてください。、チームワークを大切にする姿勢を実例を挙げて説明してください。、パナソニックで自分がど...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由と自己PRを自由にご記入ください。（400文字以上、800文字以内）】メガバンクよりも地域に根付き、より人々に密着している貴行の業務体系を理解しながら、お金という生きていく上で欠かせないものの側面からサポートをすることで、自分自身がお客様の「ライフライン」となることを体感したいから...