【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと変わらない。 1項目15分程度。　【対策方法】市販の玉手箱の問題集を4周ほど解き、出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】四則演算の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は10問ほど　【対策方法】玉手箱の問題集やHP上にある計算問題などを繰り返し解き、出題形式に慣れておくことを心掛けた。

【志望動機（350字）】人々の暮らしに木の家がもたらす感動や幸せを届け、笑顔溢れる日常を提供したいからだ。私は幼い頃から住友林業の家で、ずっと木の優しさに包まれながら育ってきた。そして、日々木がもたらす暮らしの心地良さや温もりに感動し、私達家族と共に、成長し深みを増していく木の家に幸せを感じてきた。この経験から実感した感動...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や社員の方々の住友林業の家に対する熱い想いなど、非常に魅力的に感じたことが多かった一方で、住宅営業職のキャリアは基本的にほとんどの方がそのまま支店長まで上り詰めるだけのキャリアしかないため、将来性を考えた時に不安を感じ、辞退することを決断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の所長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接が開始され、面接が終了した後、そのまま退出。　【質問内容】・事前課題「住みたい家」を5分程度でプレゼン後、深掘り →コンセプトは何か →この家においてメリットとデメリットは何か →どの部分を最もこだわっているの...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（〜300）】私は◯◯の一員として新歓活動に注力し、部員を1.5倍以上に増やした。2年次に代表を務めた際、話し合いの中でクラシック以外のジャンルを弾く部員も多くいた方が、演奏会がより魅力的になるのではないかという意見が出た。多くの新入生に興味を持ってもらうため、...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（300）】食を通して人と人の繋がりを深め、心身の健康と豊かな生活に貢献したいという強い想いを実現させるとともに、貴社の理解を深めたいため。私は飲食店のアルバイトとダイエット経験から、食が心身に与える力の大きさを実感し、前述の想いを抱いた。その中で、世界に誇るブランド力を持ち、...

【ワークショップに参加したい理由】大学で観光学を学び、観光地と地元コミュニティの関係に深い関心を持っている。特に、地域の文化や持続可能な観光開発に対する貢献に興味を持っている。このワークショップを通じて、旅とマーケティングの相互作用を深く理解し、地域社会との共生的な関係を築くための戦略を学び、将来のキャリアで実践したいと考...

【企業選びで大切にしたいこと（200字）】人と人の繋がりを大切にし、従業員が共通の目標を持ち、人々の健康で豊かな人生に貢献できるかどうかだ。私はアルバイト経験から、従業員同士の円滑なコミュニケーションによる連携と共通の目標を持ち、喜んでいただけるサービスを提供することでお客様の豊かな人生に貢献できることを学び、これが私にと...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】食を通して人と人の繋がりを深め、心身の健康と豊かな生活に貢献したいという強い想いを実現させるとともに、貴社の理解を深めたいため。食の中でも特にお菓子には、友達とシェアすることやストレス解消、ご褒美のために食べることで、人...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】「お客様のため」をゴールに、一丸となって貢献意欲を高め合える風土があることだ。 ゼミの◯◯では互いの強みを引き出し合うことでチームの成果を最大化でき、地域を元気づける架け橋となれた。 この経験から個々を尊重することは結果的にお客...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】私は「ホスピタリティ精神の申し子」です。 現在、100円ショップでアルバイトをしていますが、アルバイト当初はお客様が探している商品に対して適切な売り場案内や商品提案ができておらず、お客様に不満感を抱かせてしまうことがありまし...

【試験科目】四則演算など、パズルのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】時間は短かった印象。　【対策方法】先輩から聴くくらいしか対策方法は思いつかない。己の基礎能力を測られるイメージ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員、男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。英語での説明が難しかったら日本語でもよいと最初に言われる。　【質問内容】自己紹介 志望動機（全社的なものと職種の双方） SDSに書いたことを順に深掘り 過去の経験が自分に及ぼした影響 リー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】自己紹介（友人に話すイメージでと言われた） SDSの深堀り ケースワークへの深堀り 意見が異なった際の対処法 リーダーとは何か 逆質問 --- 英語と日本語を使い分けての面接であった...

【内容】招待された部門について、説明を受ける。　【注意した点・感想】選考要素は無いが、立ち振る舞いには気を付けた。また、社員の方から名刺をいただくなど、印象に残ろうとする人も何人かいた。自分も便乗し、いただいた名刺から社員訪問を数珠繋ぎ式に実施させていただいた。会社理解が深まる良いイベント。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目？の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。　【質問内容】自己紹介 ESに書いた学生時代に力を入れたこと深掘り（順番に触れていただける） 共同研究の体系 部活動での立ち振る舞い 価値観が変化したエピソード 軽い志望動機 軽いケース（トラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】自分の価値観を客観視し続けられる環境が整っているからだ。◯◯年間の◯◯経験や◯◯（企業名）の方々との共同研究経験から、異なる価値観を持つ方々と同一の成果を追う際に私は成長を感じ、同時にPDCAサイクルの最適化を図ることに充足感を覚え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機 ・今まで質問された内容 ・逆質問 改めて今までのことをさらう程度で、志望動機が話せれば問題ない。ここまでの面接でほぼ結果は決まっており、それを伝えるための面接という形。 やはり逆質...

【試験科目】言語30分程度 非言語30分程度　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度 非言語30問程度　【対策方法】ある程度他の企業などで受ける機会もあったため、一通り形式に慣れておく。テキストなどはある程度活用する程度で、とにかく実践して慣れることが重要だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機 ・逆質問（長め） 集団面接であるため、基本的にサラッと聞いて流す形。 この会社は一貫して逆質問の時間が長い。資産管理銀行という、普通に生活しているとあまり馴染みのない業務であるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己PR ・学部や学科を選んだ理由 ・志望理由 ・選考状況 ・困難に挑戦したこと、今後活かせること ・プレッシャーを感じた経験 ・嫌なことがあった時どうするか 基本的に、発言の裏にどう...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアフィールドが、内定をいただいた他の企業に比べて狭く感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください】私がチームの一員として課題に取り組む際に意識している点として挙げるのは、自身がいかなる状況下であっても工夫をすることでチームに貢献できることは必ずあるということを意識している。具体的な経験として、私が○○に所属していた際、大きな怪...