【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介をした後、淡々と質問を聞かれる。　【質問内容】基本的にESの深掘りのみ。人生で最も挑戦した経験と、自分が持っているマーケティングスキルについて。回答ではESに記載したエピソードを中心に、より詳細な情報を付け足したり自分のした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの商品である「olive」の大学生による利用を促進するためのマーケティング施策を考えるグループワーク。1チーム6人ほどで2日間施策を考え、最終日は豊洲オフィスでプレゼンを行う。また最終日のプレゼンの後には座談会もある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→現状分...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】私が最も挑戦したことは、○○というサービスを3人の友人と共に立ち上げた経験だ。私の長所のタスク管理を活かし、仲間や○○（ステークホルダー）との相談・調整を主導したことが、企画実現に繋がった。この企画では月額○○円で会員になると○○できる。当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や全体の流れの説明 ・課題についてのオリエン ・企画のコツなど社員さんによる講義と質疑応答 ・5〜6人のチームに分かれ、グループワークにて施策を練る ・施策のプレゼンとフィードバック、結果発表 ・最終日に懇親会　【ワークの具体的な手順】（1）課題（実存す...

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】自身が好きなお菓子をブランドに選び、この商品が自分にとってどんな意味を持ち、ファンだからこそ感じる課題点、他の人にどう知って貰いたいかなど、自分にしかない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに学生と面接官全員が一度集まり、その後各ブレイクアウトルームに面接官1人、学生1人ずつ移動する。 15分経つと別の面接官と交代になり、計2名の面接官と面接を行う。 面接が終わるとメインルームに戻り終了した。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接・二次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか ・ITのどこに興味があるのか ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・選考状況 ・会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか →ITより不動産業界の志望理由を深ぼられた ・宅建を取得できた理由 ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・会社のどういったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか →ITより不動産業界の志望理由を深ぼられた ・宅建を取得できた理由 ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・会社のどういったと...

【学生時代に力を入れた事】学生時代に最も頑張ったことは「筋力トレーニング」です。 筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、筋トレに力を入れました。私の中でのカッコ良い男とは、筋肉があり、物事を前向きに考えられる人でした。日常的に筋トレを行なっている人は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から時間になったら案内された　【質問内容】自己紹介 5個くらいの選択肢の中から1つ選んでそれについて発表という形。 真っ先に選んでしまったので他の札のことを覚えていないが私が話したのは学生生活で最も意識していることです。 その後...

【志望動機】「仲間が広がる、旅が始まる」という夢を掲げ新たな旅の形である「テーマのある旅」を提供する独自性と「好き」を「生きがいに」して自分たちの「好き」でお客様に出会いや感動を届けることができる事業内容の2点に強く惹かれたからです。また、貴社では旅の企画から添乗、分析までを一貫して担当するので私が◯◯で培った課題と向き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（1分） ・チームで何かを成し遂げた経験2つ ・旅行を通じてやりたいこと、旅行会社に入った際に何をしたいか ・どんな社会を実現したいか ・学校で取り組んだこと 逆質問 その他、質問の回答に対し...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低い、他業界が第一志望　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→グループワーク→発表　【GDのテーマ・お題】60代女性が壮大で学べて繋がりを持てる旅　【GDの手順】事前にワークシートが用意されており、最初に10分ほどの個人ワークをしてから、グループワークに移りました。1グループに一人の面接官という様子で、ワークシートに沿ってグループワ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を一通り解いてわからなかった問題の解き方を覚える

【個人・団体等で受賞歴/コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載してください。】とくになし　【学生時代に成果をおさめた活動を簡潔に教えてください。（ゼミ、部活、サークルなど）100字程度】高校時代の学校祭運営である。全体の売り上げや満足度を向上するため、新しい企画や構成を考えた。職員会議では中々許可が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とアイスブレイクのような時間があった　【質問内容】小学校から大学までのそれぞれのエピソードの深堀。 事実よりも、なぜそれをやったのか、そこからどう感じたのか、など動機や考え方を深く聞かれた。なぜそう思うかなど、質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】幼少期から大学時代まで細かくエピソードやその動機などを聞かれた。 また、ここで初めて今後のキャリアプランや、入社したらやりたいこと、就活軸などについても聞かれた。 最後に少しだけ逆質問の時間も...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断テストのため、制限時間はなし　【対策方法】性格診断のため、正直に答えるよう意識した。また、その結果を面接においても一貫性を持たせられるよう、結果をよく読みこんだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に3つの宿泊施設に分かれて、休憩1時間を含めて14時から23時まで働いた。主な業務内容は、夕食とバータイムの準備・接客・片付けだった。準備では、バイキングコーナーや鍋、フォークやスプーン等のシルバーの設置を行った。接客では、席の案内や食事の説明、バースデーサプライズの演出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、自己紹介や人事からの質問、質疑応答、選考終了という流れだった。　【質問内容】■質問 自分をドラえもんのキャラクターに例えると？ 飲み会は好きか 語学力でアピールできることはあるか アルバイトの詳細と働...

【志望理由】私がインターンシップを志望した理由は、貴社の「日常のハレの日を作る」を実現する上で自分にできることは何かを、就労体験や現場社員・宿泊客との交流を通じて考え実行してみたいと考えたからです。 私は、ホテル内のレストランでの接客アルバイトや観光地での地域インターンシップの経験から、観光や宿泊、飲食を通じてお客様に大...

【経緯】インターンシップ後に人事から電話があり、日程を組む。参加者の半数くらいが呼ばれると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機して、小さな会議室に呼ばれて面談　【質問内容】・選考状況 →インターシップに参加した企業（デベロッパー）、すでに内定をいただいた企業、本選考で受ける予定の企業を話しました。 ・デ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】個別指導塾で、◯◯◯◯を目標に掲げ達成した。生徒を受け持った6月に「本当は行きたい高校があるが、私じゃ無理だから違う高校を受ける」と言われ、私の過去の経験から諦めずに生徒が望む高校を共に目指したいと熱意が湧...