【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けたあと部屋に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自己紹介 この業界に興味を持った理由 この会社の志望理由 地味な仕事だが続けられるか なぜ留学したのか 仕事のきつさを強調されたので、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介などなかったのですわからないが、年配の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】大学時代頑張ったことは？ 物流業界を志望している理由は？ なぜこの会社か？ 希望する職種はなにか？ 気になるニュースは何か？ 人から信頼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい店舗を展開していく上で、何を重要視するのかをチャット機能で答えていく。(個人ワーク)それぞれが答えていく形式であったため、発表はなかったが、最後にまとめてフィードバックをいただける。インターンシップ初期にはおすすめできる。　【ワークの具体的な手順】社員の方からなされる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンタルランド が行うべき施策をグループワークでディスカッションした、プレゼンテーションが2日目に設けられ、1グループあたり約5分で発表を行った。座談会では、あらゆる部署に所属する社員さんや、内定者の話を聞く事ができた。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】他の企業のインターンシップ対策も兼ねて、沢山練習を積んだ事。

【就職活動で大切にしたいことを踏まえて、オリエンタルランド（総合職）のインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は将来、自分の価値を通じお客様に多くの笑顔を届けることができる存在になりたいと考えています。私は現在◯◯◯◯部にて、イベント出演の企画をしています。今年度、部として初の社会人スポ...

【ゼミや研究室におけるテーマおよび研究内容について（～100字）】ホテルへの交渉から取材を学生で行い、サイトやSNSでの発信を通して、若者の利用を増やす活動を行うゼミ及び、ホテルの歴史を所有や運営面から分析し、多角的に捉える研究を行うゼミの2つに所属している。　【趣味（～50字）】韓国ドラマをみることが趣味で、字幕を追うだ...

【志望理由（200字以内）】貴社でなら私の夢である「私が好きな商品を多くのお客様に届ける」が実現できるからである。食品メーカーの財務をしている◯◯の影響で、「数字のプロ」として経営に携わり、多くのお客様へ会社の信頼の為に情報を届ける財務部門の業務内容に非常に興味がある。私はプロフェッショナルになれるような資格をまだ持ってい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】基礎的な公式をしっかり振り返っておくこと。私は初めての適性検査だったため前日に少し対策したくらいだった。 1度解いたものを他の業種でも使い回す形になるのでしっかり解いた方がよい。

【試験科目】ドラックストア営業のケースワーク　【各科目の問題数と制限時間】2時間の間に、情報収集・仮定付け・アイデア出しまでそれぞれ別のシートに行う　【対策方法】商品について調べるよりも、少子高齢化やインバウンド、雇用など世の中の課題がどう購買行動やドラックストア運営に関わるか考えておくと良い。実際にドラックストアに行って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を受けながら行われるグループディスカッションと、ドラックストアへの営業施策を考えプレゼンすることが主な活動。5人1組になって行う。プレゼンでは2人の社員を取引先に見立てて行い、質問に答える所まで行う。　【ワークの具体的な手順】講義&グループワーク ↓ 【ドラックスト...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。（400字以内）】秘密を作るというビジネスである。 購入した人だけが入れる秘密の部屋、非公開SNSのお店で予約が取れた人だけにお店の場所を伝えるオムライス屋さん、このようなお店が最近話題に...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。200文字】私が最も情熱を注いで取り組んだのは◯◯留学でグループワークのリーダーを担当し、目標インタビュー数を達成したことだ。このワークは私の他に中国人と韓国人の3人組で、現地の人40人以上にインタビューをし、その結果をまとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の方が1人ずつ（営業・マーケコースだったため）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからログイン　【質問内容】◯1DAYワークショップどうだったか ◯学生時代に力を入れたこと - 大変だったこと - リーダーとして目標にしていた事 - 英語力や人間力向...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIです　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解くことで問題形式に慣れ、スピードを上げていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】営業・マーケティングコースで応募したが、内々定の電話を頂いた際にポテンシャルコースでの採用となると伝えられたため。希望通りの配属になる可能性がかなり低くなると感じ、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅ひろい大学から採用されているように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の方。年次も役職も高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され順番に部屋に案内される　【質問内容】◯就活について ・どの業界を見ているか ・なぜメーカー？ ・なぜ自動車？ ◯職種について ・営業・マーケで何がしたいか、なぜこの職種か ・留学...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【GDのテーマ・お題】モビリティやサービスを企画する　【GDの手順】手順は 全体で動画視聴→説明→ブレイクアウトルームに集合、GD→まとめて発表→個別に質問受ける→逆質問 という感じだった。　【プレゼン時間の有無】代表者が1－2分で発表した　【選考官からの質疑応答の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に作成したモチベーショングラフを元に、4人ほどのグループで自己分析をおこない、意見や思ったことをいいあいました。褒めることや、共通点を見つけること、そして疑問点をぶつけ、よりそれぞれの自己尾の事を振り返り、答えていました。　【ワークの具体的な手順】最初に自己分析の意味に...

【あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか。】私がアルバイト先の◯◯◯◯の環境改善をおこなったことだ。大型店舗であり、多くのアルバイトを雇用しているが場が円滑に回らず、社員の休みが少ないことが問題だった。原因としてコミュニケーション不足、役割分担をおこなえてない効率の悪さ、それぞれの業務の理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamに接続　【質問内容】自己紹介 志望動機の深絞り マクドナルドで働きながら活かせる自分の力 マクドナルドの今後の課題には何があるか チームをリードした経験 今までの学生生活で一番大変だった経験 →それを...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと相違なし　【対策方法】参考にした本はなく、ネットからSPIの非言語部分の例題を確認しながら準備しました

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にzoomで待機 入室すると学生と面接官の顔合わせ 選考終了とともに退出　【GDのテーマ・お題】企業の説明　【GDの手順】開始5分前からzoomで待機 開始の時間になったら学生と面接官の顔合わせ 簡単な自己紹介 企業説明 人事の方が企業の説明をしながら学生に質問をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamに接続 面接が終わったら退室　【質問内容】選考状況 志望度の確認 自分の強み 自分にまだ足りないところがあれば何か ストレス耐性 自分はどんな人なのか 店長の仕事って キャリアプラン キ...

【内容】企業説明 企業分析 マクドナルドの歴史 マクドナルドの職務 先輩社員との交流会　【注意した点・感想】このセミナーの前に合同説明会でもマクドナルドの説明会に参加しましたが、企業の説明の内容はほぼ変わっていませんでした。 主に、交流会の時間を活かして個人の経験話や実際に働くイメージを具体化していくことに注目し...