【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamに接続　【質問内容】自己紹介 志望動機の深絞り マクドナルドで働きながら活かせる自分の力 マクドナルドの今後の課題には何があるか チームをリードした経験 今までの学生生活で一番大変だった経験 →それを...

【長所とその理由を教えてください。（250字）】私の長所は、好きなことに物怖じせず果敢に取り組むことです。大学生になってから音楽に興味を持ち、バンド部に入って舞台に立った経験があります。特に日本のバンド音楽に魅了され、その活動を始めましたが、多くの人の前で立つことが苦手だった私にとっては大きな挑戦でした。しかし、私が好きな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamにて入室、面接が終わったら退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深絞り 志望動機 就活の軸 就活の軸の中、マクドナルドはどの部分で当てはまっているか マクドナルドのイメージとその...

【AIRDOの客室乗務員を志望する理由を教えてください。】私は貴社の客室乗務員として国籍や年齢を問わずより多くのお客様の笑顔を作りたい。私の就職活動の軸として「自ら直接お客様の声を聞き感情に寄り添うことができる」 というものがある。客室乗務員は会社で働く全社員の想いを代表・受け継ぎお客様に直接お届けする。貴社のブランドビジ...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルのため対策不可

【会場到着から選考終了までの流れ】秘密保持より記載できない　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持により詳しい内容は話すことができない しかし、1日という時間の中でユニリーバのマーケティング職の業務体験を実施することができる貴重な機会だった 現場のマーケティング社員の方など多くの社員様と触れ合える貴重な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】録画で面接をスタートする　【質問内容】秘密保持で詳しく書くことができないが、マーケティング職の業務になぞらえた質問が複数あった。提示される質問に順番に答えていく形式で、各設問に対して準備時間が設定されており、その後に回答を応える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人　人事役員・マーケティング役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が完結する　【質問内容】なぜユニリーバのマーケティング職を志望しているのかという質問はもちろん聞かれた。自分の過去の経験からどのように考えて現在の自分の価値観があり、就職活動をしているのかにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員一人。二人ともお年を召していた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク終了後に研究紹介を行い、研究内容やパーソナルな質問に答え、最後に逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで学んだこと ・現在選考を...

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】私は評価・測定を通じてイメージセンサーの性能向上に携わり、世界に驚きや感動を提供したいです。貴社のイメージセンサーはモバイルやモビリティ、産業など世の中を支える様々な製品の根幹を担っており、センサー技術によって製品の価値向上に関われることに魅力を感じました。その中で本コース...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本

【あなたがクラブツーリズムへの入社を志望する理由を述べてください。（全角250字以内）】旅を通じてお客様の人生を豊かにするきっかけを提供したいと考え、志望します。添乗業務を外注する企業も多い中、貴社では企画から添乗まで携わることができるため、お客様と近い距離で仕事ができます。お客様と密接に関わることでツアーへの反応はもちろ...

【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の内容と同じ　【対策方法】問題集を一通り解いた 一度会場で練習をしてから本番の試験を受けると安心。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフクリエイティブオフィサー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 志望動機等の質疑応答 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を教えてください ・留学経験 ・そこで何を学んだのか ・課外活動に関する質問（ガクチカ等） ・クリエイティブ関連で気になって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 事前課題のプレゼン（10分） 事前課題について質疑応答 制作に関する質疑応答 全体フィードバック 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・10分間のプレゼン →プレゼンに対しての深堀 ・今までの制作活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 基本的にはESに即して答えた。 あなたが思う日本ハムの課題 企業自体の認知度と海外展開 最近気になった食に関するニュース 歯科衛生士が作ったハンバーグのニュース 日本ハムの好き...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】本屋に売っている一般的な問題集を一周解いただけで十分であった。

【これまで培った経験や能力を、日本ハムで働くうえでどのように生かしていきたいと思うか。（500）】留学経験から獲得した、私の多様で多角的な視点と、言語を超えた価値の共有ができる力は、これから貴社がさらにグローバルに展開し、商品を多様な顧客に響かせるうえで貢献できると考えます。特に、若いうちから新たなチャレンジをしながら活躍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と加工と食肉の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に人事の方と軽いアイスブレイクがあった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘り チームで働く際に意識することは？ 苦手な人との関わり方 入社してからどんなことに挑戦したいか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われた　【GDの手順】お題が発表されてからすぐにディスカッションが開始された。個人で考える時間などは特に与えられなかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介。　【プレゼン時間の有無】2分　【雰囲気】穏やか。　【注意した点・感...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】他にはない独自の価値を提供することです。私は製品を通じて多くの人に幸せを届けたいと考えていますが、平凡な製品では消費者に選ばれず、人々の幸せに貢献することはできません。そこで、私たちは製品に独自の特徴や魅力を持たせることが重要だと考えます。製品に私たちらしさを追求する...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】自分の価値観に合うものを素直に選んだ。特に対策はする必要がない。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始　【GDのテーマ・お題】地域密着型パン屋の売上向上　【GDの手順】背景情報を伝えられたのち、3つの選択肢の中から1つ選ぶとストーリーが進んでいく形式。何を選ぶかでストーリーが変わる。　【雰囲気】基本的に穏やか　【注意した点・感想】役職を決めることが禁止され、画面共有も特にしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望理由 ・お菓子に興味があるのか ・ESの深堀（学生時代に力を入れたこと） 組織の中でどのような役割だったか、工夫したことは、大変・困難だったことはなど ・...