【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマープロダクツ事業人事の方、マーケティングの方2名。3名とも年次は高めの印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官とは別の人事の方と15分ほど面談。詳細は後述するが、ここでも面接のような質問をされるので対策が必要。→その後別室に案内され、30分最終...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300字以内）】【日常に活力を提供したい】という熱い想いを実現したいからです。理由は2点です。1、私自身、貴...

【内容】参加する社員さんは、人事の方（司会進行）1名・マーケティングの方（若手）1名 気になることを何でも質問できる機会がある　【注意した点・感想】時間が短いが、学生の数は多く（14名ほどと記憶している）一人当たりの質問時間は短い。長々と話すと周りの学生に迷惑になるため、事前に質問を考えておくと良い。 聞いたことは何で...

【ガクチカ300以内】私が学生時代に頑張ったことはイベントスタッフのアルバイトです。 初めは目の前の仕事で精一杯で、ミスを連発していましたが、仕事を重ねるうちに予測対応できるようになりました。大切にしてきたことは、状況把握と情報共有です。初めて一緒に働く人も多いことが、イベントスタッフの仕事の特徴といえます。オープンな雰...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良く、自分のことを最も評価してくださっているように感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】まだ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】東京の学生が多いようには感じた。学歴層は幅広いと思われる。　【自...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】① 総合職 様々な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域、職種に挑戦することで、自身の視野を広げ、そこでの経験を生かし人々のニーズを捉えた街づくりをしたいと考えている。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれました。　【質問内容】自己紹介 モチベーションの変化の要因（人or自分） モチベーショングラフの中で一番影響が大きかったこと 人をまとめる際に意識していること なぜ今の大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分ほどでした。　【対策方法】青本を解いたり、何度もテストを解いたりして何度も練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら人事に案内されました。　【質問内容】1分以内で簡単に自己紹介 自己紹介の中で興味を持たれたことから深堀り 家族に何と言われるか 部活をやっている中で面白かったこと デベロッパーを志望してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はアイスブレイク・チームビルディングがメイン。二日目は製品を用いた手技体験。三日目は営業ロープレ、グループワークがメイン。基本的に一日目に結成したチームで行動し、エコー診断体験・点滴ルート組成、カテーテル治療体験を行った。　【ワークの具体的な手順】三日目：営業ロープレ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分　【対策方法】他の企業で実践を積みながら問題に慣れていった。非言語でできが悪い単元については自分で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】1分で自己PR。自身が代表を務めていたフットサルサークルのユニフォームを着用の上、サッカー・フットサル経験を軸とした「他人の幸せのためにひた走ることのできる行動力」をアピールポイントとして挙げ...

【テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。（400字）】医療の側面から広く社会に貢献している貴社を熱く志望する中で、インターンシップを通して、貴社の事業への適性を測りたいためである。貴社は、予防から予後までをサポートすることを軸に、予測される社会的なニーズを的確に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して与えられる課題は一人一人異なります。様々な部署に配属されるので、その部署の業務内容に即した課題を与えられていると思われます。一日目はグループワークで全員共通で、まちづくり系のワークに取組みました。　【ワークの具体的な手順】自分で情報を集めて、自分で考えてスライ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】青本を解いたり、何度もテストを解いたりして何度も練習をしました。 30文字以上で入力してください

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】長所と短所 仲良い友達にどう思われていると思うか チームでの立ち位置 苦手な人 学生時代に力を入れたこと 野球部の中でどんな人から何を学んだ？ キャプテンか副キャプテンどっちが向いているか ...

【自己PR動画（1分程度）】私の強みは「挑戦すること」だ。 この強みを活かし、◯◯部で◯◯に挑戦しチームの勝利に貢献した。まず新チーム発足時、◯◯視点から選手を動かし勝利に貢献することに興味を持ち、誰も経験のない◯◯に挑戦した。しかし最初は強豪私立大学に全敗した。そこで◯◯不足を課題と捉え「◯◯と◯◯の両立」に挑戦した。...

【日産自動車への志望動機（400）】世界中の人々の生活を日本車で支えたいと思い、貴社を志望する。貴社はグローバルに高いプレゼンスを誇り、世界規模で人々の生活を豊かにしている。ヨーロッパに1年間留学していた際も、貴社のクルマを多く見かけ、貴社製品のシェア率や信頼度の高さを肌で感じることができた。貴社のこのような実績は、「他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の人事1名 生産管理の管理職1名 SCMの管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ESの確認と深掘り。 なぜこの部署を志望したのか？（私は、第一志望が経理だったので、ここは詳しく聞かれたように感じた） 志望理由の深掘り「他社じゃな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の人事1名 生産管理の現場社員1名 SCMの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ガクチカ。ガクチカの深掘り（現場社員から、「〇〇はどうだったの〜？」という柔らかい質問形式で深掘り） 志望動機。志望動機の深掘り。 なぜ、生産管...

【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアを考えた時に、この会社ではないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明。そんなに多くないが、今年は多いと人事は言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上であるような雰囲気はあった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】変化する“移動”のニーズに応えたいと考え貴社を志望いたします。 国内の地方における公共交通機関の廃線や高齢者の免許返納、災害対応車両などの問題は、自動車が次世代の交通インフラとして、役割を担う必要性を示唆しています。また、海外市場においても、欧米で急速に進行するEV...

【JALスカイのメインベースコースを志望する理由を教えてください。（300字以内）】世界中のお客様にチームで最高のおもてなしを届ける一員として携わりたく志望いたします。近年は、様々な分野でデジタル化が進み、「人にしか出せない価値」が今後さらに重要視されると考えます。そこで、安全な定時運行を支えつつ、国内外問わず多くの人との...

【生産技術職の志望理由を教えてください。】私は、貴社で生産技術の仕事に携わることで、人々に供給される製品により直接的に関わり、多くの方々へ安心・安全な製品を提供したいと考えています。私は、大学の講義で◯◯に関する講義を受講したことや、私自身が食べることが好きであることから、人々の生活に欠かせない食の安全を守りたいと考えまし...

【戦略コンサルタント志望職種の志望理由を教えてください.】私がコンサルティングを志望した理由は問題解決に至る過程を興味深いと感じたことと、クライエントと接する中で学べることが沢山あるためである。個人的に、コンサルティングとの過程は研究の過程と似ていると感じた。研究の過程とは、問題を見つけ分析し、仮説を立て、最後に立案と実行...