【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】（1）大学（院）生活において、どのような目標を設定し、その達成にむけて具体的にどのように取り組んだか。 （2） 上記（1）の経験を踏まえて、自分は資生堂サプライチェーン職に入社してどのよう...

【学生時代最も力を入れて取り組んだこと】最も力を入れて取り組んだことは、大学院進学に伴って任された、研究室内でも新たな試みである◯◯の◯◯に関する研究である。研究室においても前例が無いうえに、私自身、学部時代では◯◯の研究を行っていたこともあり右も左もわからない状態だったが、特に二点を意識してきた。一点目は、これまでの学部...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。】　私が貴社のインターンシップを志望した理由は、多くのお客様に安心できる空間を提供したいと考えたためである。生きる上で不可欠である衣食住のなかでも、私は生活の基盤となる「住」を重視しているため、将来はお客様にマッチした住宅の提案をしたいと考えている。なかでも他社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ住友林業に興味を持ったのか ・どうして住宅に興味を持ったのか ・ほかにどんなインターンシップに参加したか ・営業職をするうえで大切にしたいことはなにか、どんな価値観が必要か ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は基本的に企業理解と住宅営業職がどんなものであるかなど、基本的な知識のすり合わせという感じでした。二日目はガッツリ個人ワークで、社員の方を相手に理想の住まいを考えるものです。かなり本格的で間取りを考えるのが難しいです。　【ワークの具体的な手順】住宅の基本知識講座 資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に恐らくランダムで指定されているメンバーとのグループワークがメインでした。 帝国ホテルにあるホテルバルの新たなサービスの企画を考案するグループワークを行いました。企画を考えた後、グループ毎に3分程度の発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】課題が出された後、企画の...

【志望理由】私が御社のインターンシップに参加することを志望する理由は主に2点ございます。 1点目は、ホテル業の業務内容の理解です。私は人に喜ばれることにやりがいを感じます。これまでも人との関わりを通して喜びを与え、自らも喜びを感じたいという思いから接客のアルバイトやボランティア活動に継続的に取り組んでおります。 そのた...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後、すぐスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学ちか（かなり深掘りされる） ・志望理由 ・セールスの志望理由 ・業界を志望しようと思ったきっかけ ・苦手なタイプ ・海外経験について ・英語質問（もしも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りしだい、すぐ始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深掘り ・志望理由 ・なぜセールス ・セールスの印象 ・高校時代の課外活動、その深掘り ・弱み、強み ・キャリアプラン ・ワークショップの感想 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ソファーで待ち、時間になったら案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・プレゼン →その後質疑応答、深掘りあり。 ・志望理由 ・なぜセールス ・具体的に行いたい事業本部 ・その中で、何を行いたいのか ・ロレアル...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】◯◯で◯◯に挑んだ経験をあげる。大学時代、◯◯で「◯◯への貢献」にチャレンジした。それに向けて励んできたが怪我をし、約半年間プレーできなくなった。目標達成に直接貢献できなくなり、人生で初めての挫折に苦しんだが、怪我で練習を離れ、俯瞰的に部全体を見...

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】特になし。 強いていうならば、他の企業で練習したり問題集を解いたりした。

【自己PR】キャッチコピーは「協調性のある猫」。猫は好奇心旺盛で観察力に優れ、周りの環境の変化に敏感に気づくことができる。また、環境への適応力も高く、変化に強い性格とも言える。中学・高校の部活動で部長を務め、県大会出場など学校の実績を向上させることができた。その際、部員をまとめ練習計画を立てた経験から、観察力に優れて、積極...

【オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。（300字）】インバウンドが増加する中、夢と感動を提供する貴社で安全・安心のテーマパーク運営に携わり、世界中のゲストの感動体験を支えたい為です。大学2年から続けているベーカリーの販売スタッフとしてのアルバイトでは、周囲の...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（200字以内）】安全かつ安定的なショー運営に携わり、チーム一丸となることで世界中のゲストに「満足を超える感動」を提供したい為です。中学から続けている◯◯での演奏では、その都度変化する全体のハーモニーに応じて周囲と臨機応変に連携し、チーム一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社についての説明があり、そのあとはグループに分かれて作業を行いました。旅に関しての新規事業の開発について、6人で2時間ほど話し合いをして、最後に全体で発表をする形でした。発表もあるので、効率的に考える必要がありました。　【ワークの具体的な手順】説明の後に、グループご...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思います.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのルームに入室してすぐに開始、終了後はすぐに退出　【質問内容】就活の状況、ほかに受けている企業 研究 ・加味した、棄却したパラメータ ・実用の上での課題 ・チームでの役割、構成 ・意見対立した際のエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入って即開始、面接が終了次第退出　【質問内容】就活状況 就活の軸 同業他社から内々定をいただいていたので、そことの違い 志望動機 入社して取り組みたいこと 学生時代に力を入れたこと どういう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】青本を一通りやる、SPI対策アプリを電車内でやる、他の企業のSPIで慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】貴社のAV機器のソフトウェア開発に携わることで、場所を問わず多くの人々に感動を届けていきたい。 高校まで地方で生活しており、都市部で開催されるイベントに気軽に参加できなかった。その代わりに、テレビでのライブの視聴やヘッドホンでの音楽鑑賞などがその場にいるような臨場感と感動...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか】マイナビで食品系メーカーを調べていた時に、貴社がセミナーを実施することを知り、興味を持った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。】私が今までに一番努力したことは、大学院入学試験の勉強である。大学院での専攻をそれまで勉強していた◯◯...

【自己PR】個々の意見を尊重しながら全員を巻き込んで協力することが強みであると考えている。〇〇を行う学生団体の組織改革で、この強みを発揮した。代表就任当初、「目的意識の損失」と「モチベーション低下」が課題で、進行中の企画や取材がゼロの状態であった。そこで、２つの策を考え、メンバーと共に実行した。前者には、全体会議とメンター...