【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明会が行われ、その次に自己分析ワークを行う。グループワークはほぼない。自己分析の結果をグループで共有することはあるが、それを使って何かをしたり、他チームに発表することはない。その後座談会が開かれる　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し提出　【質問内容】・自己紹介（1分30秒） →所属、名前、今までの人生で力を入れて頑張ってきたことについて、それに共通する強み ・学生時代に最も困難だった経験について →ほぼ学生時代に力を入れたことについて話した。概要、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場の社員の方にチューターとしてついていただき、開発中の機器に関する基礎研究の実験に参加した。他の部門に参加している学生達と合同の交流会がある。何度か人事主催の説明会があり、事業内容や制度について理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】最終日に成果発表がある。　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なWebテスト対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで待機。時間になったら開始。　【質問内容】まず自分の研究内容について発表した（時間の指定は自分の場合はなかった）。形式はスライド2枚もしくは紙とペンとの指定が事前にあった。その後、インターンシップへの参加志望動...

【志望動機】志望理由は2つあります。1つめは、貴社のライフサイエンス事業や技術職の具体的な職務内容に対する理解を深めたいからです。広い事業に強みをもつ貴社の革新的な技術・製品開発力が、医療・ライフサイエンス領域ではどのように生み出されているのか興味をもっています。現場の社員の方々の志や、技術の最前線でのスピード感を感じ取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場のニーズを把握してそれに合わせたバイクを開発・販売することによる売上高をグループごとに競いました。 消費者などからの意見の情報が少しづつ公開され、それに合わせた性能をバイクに追加していくと、性能に応じて実際の製品であるバイクが販売されていく形式でした。　【ワークの具体...

【力を入れた学業】1年次はプレゼンテーションやディベートに力を入れました。 ゼミ活動を通じて緊張せずに発表することができるようになり、コミュニケーション能力やチームワーク力を磨くことができました。 2年生以降はゼミ活動に注力しています。地域活性化を目的として、企業分析や地域分析に取り組んでいます。実際に分析対象の自治体...

【研究内容】私の研究テーマは◯です. ◯◯に、◯◯を照射することによって一括して表面処理を行うことが可能です.その後、◯◯を行い、その評価を検討しています.◯◯は、所属している研究室で開発された最新の加工法であり、先行研究も少ないため、結果から推測する力がより必要です.そこで大切にしていたのが思考力です.◯◯を◯◯により表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社概要説明、事業内容、企業理念、戦略など 2.社員紹介、座談会 4.工場見学、製品製造工程の観察 5.個人ワーク、製品販売促進資料の作成及び発表、FB 6.チームでのワーク、新製品企画プレゼン7.FB 8.最終報告会、全体でのプレゼン発表会 9.FB　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.1分間の自己紹介 2.なぜ志望したのか 3.研究内容 4.研究内容で苦労したこと 5.なんでこの研究テーマを選んだのか 6.学生時代に力を入れたこと 7.学生時代に力を入れたことの実際の業務 ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに30分程度　【対策方法】非言語については四則演算などの基本的な能力を養い直す. 言語は、全体を理解するマクロの視点と、詳細に理解するミクロの視点を意識した.

【あなたの研究分野を選択してください。】薬学・調剤・製剤　【所属学会】日本◯◯学会　【クラブ・サークル活動について※所属していない方や役割がない方は「なし」とご入力ください。～中学時代～】◯◯部、部長、平日は平均2時間、土曜日は3時間練習します。試合や練習試合は1か月に1〜2回程度です。　【～高校時代～】◯◯部、副部長、平...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】チーム活動における振る舞い方について深く考え、行動しました。中学では生徒会、体育祭、部活動で、高校では課題研究でリーダーを務めました。リーダーとして、発言しやすい空気を作ること、全員が主役になることを大切にしました。その結果、中学での部活動と高校での課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存商品（カレールウ）の商品改善にあたり、製造ライン上で品質の観点から気を付けるべきポイントについてグループで話し合い、優先順位をつけた。注目すべきポイントそのものについては事前に説明あり。最後にグループワークででた意見を発表して全体に共有した。　【ワークの具体的な手順】最...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった　【対策方法】対策本を一周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、青・赤会社の2チームに分けられる。そこから商品企画、営業、生産管理グループなどといった6種のグループに分けられる。そのあとは、決められたタイムラインに沿いながら、各グループかつ全社的な視点を持ちながら、利益最大化を目指してワークを行っていく。　【ワークの具体的な手...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】技術力とイノベーションで業界を牽引し、新たな価値を創造する貴社の、業務内容と、求められるグローバルリーダー像への理解を深めたいからだ。私は高校時代、難民の支援ボランティア活動時、学生チームリーダーとして、紛争地域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上勤務されている男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着。時間になったら個室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 基本的に会話ベースで質問が投げかけられる ・アルバイト ・就職活動の軸 ・上記を掲げている理由 ・上記を掲げたきっかけやエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して定刻に開始　【質問内容】・自己紹介 ・2-3分程度で学生時代に力を入れた事 ・上記の深堀。 　→何人での話か 　→なぜそれに取組んだのか 　→対立しなかったのか、した場合どのように乗り...

【就職活動において現時点で大切にしている会社選びの軸三つ 】・顧客と深く長期的に関わることの出来る仕事 ・挑戦できる環境、挑戦的な風土がある企業 ・一緒に働く仲間や企業の雰囲気と温かさ 　【これまでで最も困難だったことについて「どんな出来事」で「どう向き合ったのか」を記載してください。(400-600字)　Chat...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でお話をされているようなベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後、個室へ案内されて開始。　【質問内容】基本的に雑談ベース 最終面接前アンケートから気になる点について質問、都度深堀される ・○○のメンバーの中でのあなたの立ち回り、どんなことを...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸とマッチしており、関わる社員の方全てが素敵だったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】後にある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】二次面接通過以降、「人事面談」として必須参加。人事の方に担当としてついていただき、就職活動の軸の整理とディップにマッチしているかもう一度振り返る目的。選考とは関係ない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して定刻に開始　【質問内容】事前にアンケートを提出するため、それを基に進めていく形。 ・就職...

【経緯】二次面接通過以降は、「仕事理解面談」への参加が必須。実際に営業として働く社員の方とのお話を通して、仕事への理解を深めるが、ミスマッチを防ぐ目的。選考とは関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の営業社員のオフィスに出向き、お話をうかがう。　【質問内容】双方自己紹介。 基本的に、初めに仕事説明を一から受け...