【数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】「豊かな共生世界の実現」という使命を持つ姿勢に強く惹かれたからです。◯◯するアルバイトの経験から、自分で作ったもので役に立つことができる嬉しさを感じました。このことから、企業選びの軸を「ものづくりで人々の暮らしを豊かにする」としていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分は人事の方々と面談。その後、部屋を移動して30分間3人の年次が高めのビジネスプロセスエンジニアリングの方々と面接。　【質問内容】人事の方々との面談 ・エントリーシートを出した社数 ・他社の選考状況 ・内定もら...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】世の中を変革する力を有していることがITのおもしろさだと感じている。私は、個別指導塾で働く中で、IT技術の導入による、授業時間外の業務の効率化を体験し、ITの便利さを実感した。ま...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問ほど　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がクライアントとなり、クライアント企業が抱えている課題に対して、チームで解決策を提案するという内容。資料の読み込みの後、チームで議論を行い、発表を通して社員の方からフィードバックをもらってインターンシップ終了。　【ワークの具体的な手順】zoomでのブレイクアウトルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1)8月28日（月）10：30～17：00 自己紹介、職種（業務）紹介、座談会など 2)8月29日（火）9：00～17：00 グループワーク（課題）など 3)8月30日（水）9：00～17：00 グループワーク（課題）など 4)8月31日（木）9：00～17：0...

【本インターンシップを志望した理由を教えてください。（200以下）】生産技術職について理解を深めるためです。医療機器を通じて、社会に貢献したいという軸の中で、幅広く職種を知ることは非常に重要だと思います。研究開発で生み出された製品や技術を実際に製造するための技術やプロセスというイメージがマッチしているのかを確認すべくインタ...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】私の特徴を表すキャッチフレーズは「成長意欲×素直」である。私は様々な考えや意見を素直に受け入れ、それを実践して成長する意欲を持っている。それを裏付けるエピソードとして2点を挙げる。まず、1点目は、◯◯を行う講義での経験だ。私は...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「価値観やコンテンツの多様化の中で、より選ばれ続ける東京ディズニーリゾートでありたい」というミッションを基に「余暇コンテンツが多様化し続ける社会における、東京ディズニーリゾート事業の楽しみを提案してください」というワークが与えられた。　【ワークの具体的な手順】ターゲット選定...

【就職活動で大切にしたことを踏まえて、オリエンタルランド（総合職）のインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください（300字以内）】人々の暮らしに付加価値を提供して、幸せにさせる仕事に携わりたいからである。◯◯でのアルバイトでは、相手が何を求めているのかを第一優先に考え、最善策を提案した。その結果、「◯◯さんが対応...

【力を入れて取り組んでいる課外活動について、該当するものを下記の区分から選んでください。※所属されていない場合は未回答で構いません。 サークル・同好会 体育会 アルバイト経験 ボランティア その他】その他　【課外活動の具体内容を教えて下さい。（50文字以下）】自身が作った財布を販売しています。手芸は20年ほど続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小さい頃どのような子供だったか。 ・親の職業 ・兄弟からどんな人だと思われているか。 ・小学生の頃のクラブ活動について ・アルバイトで頑張ったこと。 ・大学で1番学んだこと。 ・何故この会社に入りたい...

【試験科目】地頭が問われるような独自の問題。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭が問われるような問題な為、対策は出来ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。5年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「エン・ジャパンにふさわしい人」というテーマでプレゼンをし、それに対しての質問。 プレゼンの中で例として出した就活生について聞かれ、「この人は広告代理店なども向いてそうだが何故人...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に自分が適していると思えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】内定者によりJCBを選んだ決め手などについて伺った。選考フローについてや内定者の話した内容のプラスアルファを社員の方から伺えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由で緩さはあるものの、のびのびと仕事をできる印象のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化なし。　...

【説明会の具体的な内容】Manufacturing, Engineering, Purchaseの業種説明（得られるスキル、入社1年目の業務例、求める人材など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の消費財メーカー。優秀な人が集まっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の経歴から、優...

【説明会の具体的な内容】女性向けのイベント。女性社員が登壇し、学生の質問に答えてくれる時間があった。またインターンに関してコース選択の考え方を紹介してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が少ない。あまり活躍していないのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】育休や産休を実際に所得...

【説明会の具体的な内容】会社説明というよりも、直接社員に質問をする形式。 オンラインで2つのグループに分かれて、2名の社員に対して各30分ほど質問できる機会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の日立の子会社との違いがあまり明確でないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競合他社と比...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。 （500文字以下）】所属していた◯◯で、持ち前の◯◯を生かし、コロナ禍で低下していた部員の練習出席率向上に携わったことです。◯◯になった際、部員のモチベーション低下により、平均8割以上であった練習の出席率が5割以下まで低下しました。自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明、並びに団地再生業務の事例紹介時間。またワークの概要の説明もある。ワークは浜見平団地の一部の区画を、団地並びに周辺住民のために有効活用する方法を提案するもの。講評は優しい。座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】6人ほどのグループで話し合い、資料を作成し、...

【学生時代に頑張ったこと】大学生時代、予備校の事務アルバイトでリーダーとして後輩の働きやすい環境作りに尽力しました。私は勤務後の自己の振り返り、次回勤務で達成可能な目標設定、達成という3つのプロセスを2年間続けたことによる先輩や職員からの信頼、自己成長したいという強い思いから、3年次にリーダーに抜擢されました。貴社に入社後...

【自分の強み】相手の立場に立って考える力　【自分の弱み】心配性で緊張し過ぎてしまうところ　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私の強みは「状況変化を前向きに捉えて行動する力」だ。 これは主にコロナ禍で発揮した。大学時代、コロナ禍により授業がオンライン化となった際、友人に会えない等があった。そこで、この状況...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。】貴行のインターンシップに参加することで、学びたいことは、他の銀行とは一線を画するネット銀行業界についてから貴行についてまでの理解を深めたい。また、貴行は「NEOBANK」サービス等を活用し、フィンテックの面から企業の課題解決に手助けしている。そこで...