【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に自分が適していると思えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小さい頃どのような子供だったか。 ・親の職業 ・兄弟からどんな人だと思われているか。 ・小学生の頃のクラブ活動について ・アルバイトで頑張ったこと。 ・大学で1番学んだこと。 ・何故この会社に入りたい...

【説明会の具体的な内容】内定者によりJCBを選んだ決め手などについて伺った。選考フローについてや内定者の話した内容のプラスアルファを社員の方から伺えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由で緩さはあるものの、のびのびと仕事をできる印象のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化なし。　...

【説明会の具体的な内容】Manufacturing, Engineering, Purchaseの業種説明（得られるスキル、入社1年目の業務例、求める人材など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の消費財メーカー。優秀な人が集まっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の経歴から、優...

【説明会の具体的な内容】女性向けのイベント。女性社員が登壇し、学生の質問に答えてくれる時間があった。またインターンに関してコース選択の考え方を紹介してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が少ない。あまり活躍していないのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】育休や産休を実際に所得...

【説明会の具体的な内容】会社説明というよりも、直接社員に質問をする形式。 オンラインで2つのグループに分かれて、2名の社員に対して各30分ほど質問できる機会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の日立の子会社との違いがあまり明確でないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競合他社と比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明、並びに団地再生業務の事例紹介時間。またワークの概要の説明もある。ワークは浜見平団地の一部の区画を、団地並びに周辺住民のために有効活用する方法を提案するもの。講評は優しい。座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】6人ほどのグループで話し合い、資料を作成し、...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。 （500文字以下）】所属していた◯◯で、持ち前の◯◯を生かし、コロナ禍で低下していた部員の練習出席率向上に携わったことです。◯◯になった際、部員のモチベーション低下により、平均8割以上であった練習の出席率が5割以下まで低下しました。自分...

【学生時代に頑張ったこと】大学生時代、予備校の事務アルバイトでリーダーとして後輩の働きやすい環境作りに尽力しました。私は勤務後の自己の振り返り、次回勤務で達成可能な目標設定、達成という3つのプロセスを2年間続けたことによる先輩や職員からの信頼、自己成長したいという強い思いから、3年次にリーダーに抜擢されました。貴社に入社後...

【自分の強み】相手の立場に立って考える力　【自分の弱み】心配性で緊張し過ぎてしまうところ　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私の強みは「状況変化を前向きに捉えて行動する力」だ。 これは主にコロナ禍で発揮した。大学時代、コロナ禍により授業がオンライン化となった際、友人に会えない等があった。そこで、この状況...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。】貴行のインターンシップに参加することで、学びたいことは、他の銀行とは一線を画するネット銀行業界についてから貴行についてまでの理解を深めたい。また、貴行は「NEOBANK」サービス等を活用し、フィンテックの面から企業の課題解決に手助けしている。そこで...

【学生時代のアルバイト経験を具体的にご入力ください。※アルバイト経験がない方は「なし」とご入力ください（100文字以下）】大学入学後、映像授業塾にてチューター業務を行っている。担任の生徒を持ち彼らの学習を管理するほか、保護者へ進捗状況を報告したり年度更新時の講座提案を行ったりすることを主な業務として行っている。　【あなたが...

【当行を志望する理由を400字以内で記述してください。】私はデジタルを活用し、個人・法人のお客様だけでなく神奈川県全体のDX推進を通じて、生まれ育った神奈川県に貢献したいため、貴行を志望します。私は◯◯に貢献したいという思いがあります。金融サービスは私たちの生活にとって欠かせないものであり、地域社会に必要とされていて人々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、質問が開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 期間やモチベーション、その中で苦労したことなど 強みと弱み それに関連するエピソードをひとつずつ 強みがどんな時にネスレで活かせると思うか 入社後にやり...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の開発に携わっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後面接が始まる　【質問内容】緊張しているか 就職活動の軸 その軸だと色々当てはまるがなぜ食品なのか 学生時代に力を入れたこと そこから学んだこと 逆に失敗したことはあるか その原因は...

【当機構に就職を希望する理由と入社後に携わってみたい仕事について記述してください。】半官半民の立場から、地域活性化に幅広く貢献したいからだ。私は自分自身の足で全国各地を訪れるのが好きで、街歩きを通じて、それぞれの地域が持つ独特の魅力やストーリーに深い関心を持ってきた。歩くたびに異なる顔を見せる街、そこで出会う人々、そしてそ...

【長所/短所（各10文字程度）】納得しながらぶれずにやり遂げること/心配性で、動き出しが遅れること 　【志望動機（300）】理由は2つあります。1つ目は、「お客様目線を捉えつつ、多くの人の日常を支えたい」ためです。私はアルバイトを通して「他者への貢献を実感できたとき」にやりがいを感じてきました。中でも貴社では、お客様に近い...

【承諾/辞退理由の詳細】より幅広い業界・上流工程も中長期的に携わりたいと考えました。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室し、終了後そのまま退出　【質問内容】1.自己紹介2.ゼミテーマ設定理由3.就活・選考状況→どのように就職先を決めていくのか4.上流から下流の中で、どの段階に携わりたいのか5.弱み深掘り→どのような場面で出てしま...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室し、終了後そのまま退出　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと深掘り →最近は新しい仕事任されたか、難しい仕事はあるか→後輩指導では何を意識しているか→どんなスタンスで取り組んでいる...

【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げてください（50字以内）】1.明るい雰囲気であり、社員を大切にしている社風であるか 2.社会を豊かにできる製品を作れるか 3.幅広い事業領域を有しているか　【上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください（300字以内）】私が初めに社風を重視した理由...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった会社と比較して、体育会系であり、積極性を強要されるところが自分自身と合わないなと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから担当の社員と合流し、事務処理を行ったのちに面接 面接後も社員の方に案内され解散　【質問内容】・DNPを知ったきっかけと志望理由 ・大学の専攻や研究内容が、入社後にどのように活かせそうか ・長所、短所 ・学生時代に...