【コーセーIT系総合職を志望する理由を教えて下さい。】私は将来、全ての人が自身を好きになるようなポジティブの引き金となる“体“を創ることで「多様性のある美しい人生を支えたい」と考えています。その中でIT部門を志望する理由は、大学での研究活動を通して、膨大なデータの処理から新たな知見を創出するIT技術の面白さや奥深さ、そして...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500文字以下）】私が今までで最も力を入れて取り組んだことは、◯◯を取得したことです。2回の◯◯を受けた上での◯◯ですが、1回目は◯◯でした。目標を当初の◯◯から◯◯に再設定し、◯◯するには、◯◯だけでなく、◯◯の対策を行うといった、準備...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。（上限800文字）】私はできるだけ費用を抑えて1年留学をするため、「◯◯大学で奨学金を取得し派遣留学をする」という目標に向けて尽力した。これは、高校◯◯年次で◯◯週間留学するも、自分の語学力の不甲斐なさを痛感したことから、親の...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字）】私は、社会人に求められる◯◯を高いレベルで学びたいと思い、貴社の仕事体験の参加を志望します。私は、◯◯が進んでいく日本の将来を見据えると、より◯◯が不可欠であると考えています。仕事体験では、貴社グループの新たな事業・サー...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）1文字以上300文字以下】金属材料の◯技術の開発に取り組んでいる。現在金属材料の◯が確立していないため、人権侵害、環境問題などを内包する違法採掘問題が生じています。そこで、金属の中でも産地が限られている◯◯に着目し、鉱物と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務は特になく、説明を聞き、自分で感じたことを会社から渡されたシートに記入するという形であった。それぞれ項目があり、それを埋めていく感じで、最後に何人かに分かれて発表した。　【ワークの具体的な手順】インターンで取り組んだ課題・業務は特になく、説明...

【試験科目】言語・計数・（英語）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分 英語：10分　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにURLが記載→オンライン上で参加　【GDのテーマ・お題】三菱総研DCSの社員になり、顧客の課題を聞き取り、当社のサービスの新機能の追加を提案　【GDの手順】最初に各学生に社員の役割が割り振られる。その役割の情報や顧客の要望が書かれている資料の読み込みが個人ワークとしてあります。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（入社10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】基本的にエントリーシートの深堀りが基本だった。エントリーシートの内容をしっかりと言語化できていれば問題なさそうだった。他にはパーソナルな質問（自分の性格や長所や短所）や入社後に何をしたい...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給がそこまで高くないことから、残業代で稼ぐことが主になってしまっているため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】参考書等

【力を入れた学業（280文字以内）】力を入れた学業はプログラミングです。大学で初めてプログラミングを学び最初は慣れないパソコン操作や言語に戸惑い、解けない課題が多くあったと記憶しています。そこで私はコードの意味を一行ずつ理解してから作成するということと設計の意味を考えるということをしました。意味がわからないまま次に進むこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業事業の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方のところで受付→面接室で移動→面接終了→人事の方とオフィスツアー→終了　【質問内容】最初に自己紹介をしたあと自己PRを自由にしてくださいという感じだった。質問形式ではないためびっくりしたが、ESの深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるコミュニケーションロボットの開発プロジェクトを行う。 自分たちの意見だけでなく、医療現場、教授などの言葉を参考に実装する機能を考え実際に動くかを確かめる。 最終的には点数が出され自分たちの出来を実感する。　【ワークの具体的な手順】・企業紹介 ・流れの説明 ...

【力を入れた学業（280文字以内）】私が一番力を入れた授業は英語のプレゼンテーションです。 テーマは環境問題でした。日本語ではなく英語であるため、聞き手が一度で理解しやすいように難しい単語はなるべく避け、わかりやすい表現に変えたり図や写真を用いたりして聴覚だけでなく視覚で理解しやすいようにしました。 また、プレゼン中は...

【試験科目】言語と非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格検査：10分程度　【対策方法】SPIで形式になれる

【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsに入室 ・アイスブレイク ・流れの説明 ・グループディスカッション ・講評　【GDのテーマ・お題】実際に合ったサービスについてどの機能を実装するかについてグループディスカッションを行った　【GDの手順】・実装する機能の分野がいくつかあって担当分野についての資料を読む→自...

【経緯】グループディスカッション通過者は全員リクルーターが付く、任意ではあるので強制ではないが、つけてもらった方がよい。　【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsで入室後、お互いに自己紹介 ・聞きたいことをひたすら質問 ・会社概要の説明　【質問内容】自分がした質問内容 ・自己紹介を聞いての深堀→主に業務内容に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年齢はやや高め）と現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室後アイスブレイク ・面接 ・退出　【質問内容】・自己紹介→そこから気になったことについて深堀 ・エントリーシートに沿って進められる→中学から大学までの部活動について深堀がされた ・なぜIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で穏やかで話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付をし、待合室で待機 ・人事の方に案内され会議室で面接 。面接終了後、人事の方とオフィス見学15分くらい　【質問内容】・自己紹介→面接官が気になったことの深堀。私はサークル活動についての深堀がされた。...

【承諾/辞退理由の詳細】貴社よりも志望度が高い企業に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【学内活動の活動内容】所属している◯◯サークルで企画・取材・編集を行っている。企画は◯◯の立案を学生のニーズから推測、取材は◯◯の軸に沿った◯◯の選定、編集はフォントやデザインをサークルで会議し決定している。　【DNPを志望する理由を教えてください。】社内やパートナーを巻き込み、新たな価値を生み出したいからだ。現在、世の中...

【あなたが過去に「あたりまえ」に挑んで、何かを培った経験を具体的に教えてください。またその際、タイトルも一文で明記してください。（350文字以下）】「否定されてもなお諦められなかったこと」私は演奏会で実際に会場に来て演奏を聞いてもらう「あたりまえ」を変えました。◯◯の◯◯責任者として、初めての試みである演奏会の◯◯配信を企...

【<設問①>あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。（b）　また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルテ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集で形式になれる。他企業でテストを受ける。