【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、再接続する時間を提示される→（0分～60分後）再接続→面接→退室　【質問内容】インターンシップの志望理由、学生時代力を入れたことについて、その深堀（始めたきっかけ、困難だったこと、マネジメントで意識したことなど）、マーケティン...

【試験科目】デザイン思考テストの内容　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】他の企業でデザイン思考テストを受けること。そこまで対策できていなかったが、噂によるとこの結果は選考通過時のグループ分けに使用されるそうなのでそこまで対策する必要はないかと思う

【学生時代頑張った経験のいずれかについて詳しく教えてください。】◯◯で2年間にわたり◯◯の立ち上げと運営を行いました。このコミュニティは私自身の過去の経験から、「◯◯」を作り、1年で30人以上の◯◯を獲得することを目指しました。 目標達成のために、私は◯◯が参加するイベントに潜入し、◯◯を行いました。さらに、定期的に◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→GD説明→GD→GD発表→個人面接の時間になったら入室→面接→退室　【GDのテーマ・お題】社員に必要なのは「◯◯」か「◯◯」か　【GDの手順】お題提示→前提確認→発散→まとめ→発表。普段のGDの流れと同じように進めました。2つの選択肢のうちどちらかを選ぶ必要があったので、ど...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集で形式になれる。他企業でテストを受ける。

【エントリー職種の志望理由】貴社で「美味しさと生活の豊かさを届ける」という夢を実現するためです。○○部で、身体づくりに励む生活を食事が支えてくれた経験から、「食」こそが生活の彩をもたらすものだと実感しました。老若男女に幅広く愛され続ける商品を提供し、強い研究基盤から新たな価値の創出に挑戦し続ける貴社であれば私の夢を実現可能...

【学生時代に力を注いだこと（400字）】カフェアルバイトでの環境保護活動の推進だ。店舗から排出される紙カップを削減するためにお客様にマグカップ利用を促進する活動を行っているのだが、この活動は私一人の力では成し遂げることができないと判断した。そこで周囲の従業員にも積極的に紙カップの削減を呼びかけてもらえるよう朝礼で提案練習と...

【入社を希望する理由（250字）】他社にはない「テーマのある旅」によって経験価値を提供する、という事業内容と社員の「好き」に対する熱意に魅力を感じたからだ。私自身、旅の価値は五感を通して得られる経験だと考えている。貴社もその価値を重要視し、事業を通してその価値を提供できる点に魅力を感じた。 また、貴社のColleageとB...

【【設問1】テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（200字以内）】エンターテイメントを通じて人々に夢や感動を与えたいからです。私は幼い頃から東京ディズニーリゾートのショーやパレードに魅了されてきた経験から、貴社にしか生み出せないエンターテイメントの価値を実感しています。◯◯部や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や選考に関する説明 ・R&Dの各事業部の業務についての説明 ・各職種の現場社員との座談会 ・簡単な個人ワーク＋グループワーク （インターンシップを通して学んだことや考えたことを共有する程度）　【ワークの具体的な手順】インターンシップを通して学んだことや考え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。300文字】◯◯は認知機能を促進することから機能性素材や認知症の治療への応用が期待されている◯◯であり、私はその機序の解明に取り組んでいる。 ◯は細胞膜上の◯◯◯◯◯◯させることで認知機能を促進すると考えられているが、◯◯◯◯させるのは発達中の...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】SEとして働くイメージを深めたいためです。私は現在、「◯◯」を研究テーマとして進めています。この研究を進める中で、VUCAの時代を生き抜く中で必要不可欠な情報処理技術及び、それを用いた課題解決能力に関心を持ちました。そして、将来は人々の生活にイノベーションを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様ののシステム構築に向けた提案を行うという内容。まず、個人ワークで資料を読み込み、グループでまとめる。その後、他のグループがお客様の役割をし、ヒアリングを行う。これを何回か繰り返し、最終的な提案を発表するもの。　【ワークの具体的な手順】1. 資料の読み込み 2. 顧客...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分、性格：30分　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」という参考書を2周ほど解いて、マイナビにある適性検査対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のSPI3だ！」、WEBサイト「マイナビ」

【経緯】最終面接前の練習？ということで任意参加の人事面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】主にこちらから質問する流れだった。 質問した内容 ・御社の理念に対して、私の考えることと御社の捉えることは一致しているか ・志望動機の最終チェックをお願いしたい ・一つの案件で携われる範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀 志望動機 会社に入ってやりたいことを具体的に メンバーズミッションで自分と重なる点、印象に残っている点はあるか 逆質問（最後に、夢はあるかと聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで面接官が迎えに来てくれる。会議室に一緒に入ってスタート　【質問内容】自己紹介 提出したポートフォリオについて デザインで大事なことは何だと思うか 自分はプロデューサーかディレクター、どちらが向いていると思うか web系の会...

【承諾/辞退理由の詳細】駐在という形態があまり好ましくなかった。待遇も望んでいるものではなかったため。　【採用人数・倍率】500人ほどいるのではないかと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業独自の対策はしていないが、SPIや玉手箱の本で勉強していた。

【JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください。（ポジティブ・ネガティブに関わらず、考えている通りのことを気兼ねなく教えてください。） JTに対するあなたの考えやエピソード （100～400字以内でお書きください）】貴社の商品として1番に思いつくのは、「たばこ」です。正直、私はたばこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直し可能の動画選考　【質問内容】自己PRをしてください。というシンプルなお題。1～2分間という短い時間の取り直し可能な動画を撮影する。 この質問に対して、私は企業に興味を持ったきっかけやインターンシップ参加における目標について...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各地域で「JTのファンを増やすにはどうすればいいか」を考えるというワークの内容であった。実際に現地に訪れてインタビューなどをしてチームでお題に対しての施策を考え、プレゼンを作成した。各支社で3日間かけてプレゼン資料を作成し、本社で発表をするという内容。　【ワークの具体的な手...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】英語学習である。私は、大学入試に向けて英語の学習をしっかりしていたため、リーディングには自信があった。しかし、○○のアルバイトで外国人のお客様の接客をする際に私の英会話力が欠けており、日本人のお客様と同水準のサービスができないことに悔しく感じた。そこで、私は外国人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上に見える社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接室へ行きました。　【質問内容】（1） 1分程度で自己紹介、趣味に対する深掘り （2） 横浜銀行の志望理由、金融の中でなぜ銀行、銀行でどういう仕事をしたいか、 （3） なぜ地方銀...