【志望理由】貴社のSEの業務理解と自己成長の為です。私はSEとして上流工程に携わりたいと考えているため、本インターシップの顧客折衝ワークに魅力を感じています。また3年間◯◯として培った課題解決力や対人スキルがソリューション提案をするにあたり、どの程度通用するのかを確かめたいです。社員の方々からのフィードバックと座談会を通じ...

【得意なスポーツ（30字）】極度の運動音痴ですが、強いて言えばバドミントンが得意です。　【入社を希望する動機（400字）】私が貴社を希望する動機は、「人の温かさに包まれた沖縄で、お客様一人一人に、地域の特色を活かして、心のこもったおもてなしをしたい」と考えたからです。 そう考えるようになったきっかけは2つあります。 1...

【希望職種インターン／イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内で入力してください）】私は木の温もりを感じる空間が好きで、木の魅力を最大限に引き出した貴社の住宅づくりのプロセスを学び、体験したく、応募させて頂きました。私は、住宅は人々の生活に彩りを届ける、お客様に寄り添うものでなければならないと考えており、貴社...

【学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。】マーケティングコースに所属しており、マーケティング戦略や消費者の行動、広告などについて学んでいます。中でもマーケティングマネジメントと関係性マーケティングの授業では、毎回約20個のニュースや企業の事例が紹介され、市場が目まぐるしく変化する中で、どのようなマーケ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問/12分、非言語：9問/18分、性格：約15分　【対策方法】特に何もしてない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当の人事の方と軽く面談（選考状況の確認ゆやアイスブレイク）→面接→担当の人事の方と面談し終了　【質問内容】自己紹介 高校について 大学・学部を選んだ理由 法曹の選択肢はなかったのか 部活について 酒...

【経緯】二次面接合格者を対象に先輩社員との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】逆質問のみ。こちらからしたのは 会社の組織図や構造について 具体的な仕事内容とそのやりがい 入社理由とそのギャップ おすすめの福利厚生 勤務地について（希望は通るかなど） 扱う商材に...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（400字）】◯◯部の主将として改革を行った。◯◯を達成するためだ。前例のない挑戦であるため、目標達成に向けて課題を特定する必要があった。そこで昨年敗戦した◯◯の映像をもとに、各ポジショ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と会社の社会貢献への姿勢に惹かれた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったことと深堀り 自己PRとその深堀り ESに書いたこと以外で頑張ったこと なぜ弊社を志望するのか 弊社のどこに魅力を感じるか 営業を志望する理由 弊社でやってみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代に頑張ったこととその深掘り 自己PRとその深掘り アルバイトについて 志望動機 インフラ志望理由 興味のある商材 併願している業界 化学メーカー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MFBMが取り組む主力の3つの事業について理解を深める課題解決型のワークを行った。ワーク毎に発表の時間も設けられていた。またそのワークの間には、本社見学ツアーや座談会、会社紹介ビデオの視聴なども行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明（ストーリーベース）→資料読み込み...

【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが4種類ほどある　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】非常にすばらしい環境・条件だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのマネージャークラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室してすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、就活の軸とセールス職の繋がり、志望理由、学生時代に力を入れたことの深掘り（各10問分くらいの深掘り度）、ケース面接（自分のことを毛嫌いしている同期と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方。人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、就活状況、なぜ外資企業を志望するのか、志望理由とセールス部門を選んだ理由、アルバイト経験、ESに書いた3種類の学生時代に力を入れたことすべての深掘り（1種類...

【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（日本語700文字以内）】私はアルバイト先の◯◯店で、店長や従業員メンバーを巻き込み、＋αの業務実行の気遣いと、オールラウンダー教育に取り組んだことで、◯◯の削減と、◯◯を実現しました。店の方針として、役割分担や営業中のポジションが...

【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着後2日間のジョブを行う部屋に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは社員の方に実際に担当している小売店に案内してもらい、そこで様々な情報・知識を教えてもらい、それを活かして個人ワークをした。課題の内容は言えないが、ざっくりと、店舗の売上を向上させるため...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）など（150）】専門分野は分子生物学や生化学だ。学部では生命現象を分子レベルで解明するという共通基盤の元、物理化学や有機化学なども一通り学んだ。スキルは、ウェスタンブロッティングやPCRなど分子生物学における基本的な実験手法を一通り習得しており、モデル生物として酵母を用いる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員がリーダーさん。人事の方がおひとり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で流れの説明をされる。その後小論文の班と面談の班に分かれてそれぞれ進行。　【質問内容】・選考を受けている企業名と選考の段階 ・最終的にどのような観点で入社先を決めるか ・志望度 ・5分...

【試験科目】ミキワメ形式。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で20分 性格診断で10分　【対策方法】特にはございません。能力検査に関しては簡単な問題ばかりなので、ミスがないように気を付ければよいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はリーダーで一人は不明。 いずれも40代前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始。アイスブレイクから。　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容について5分程度で説明 ・内容について質問（そこまで深堀というほどのものではない） ・入社後や...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は一つ。制限時間30分で原稿用紙が2枚与えられる。　【対策方法】対策は不可能です。その場でお題を確認するものです。どう評価されるかも不明なのでありのままで臨めばよいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面前での待機、面接実施、退出　【質問内容】自己紹介 人工株式市場に興味が出来そうなのか？+実用性があるものなのか？ 研究は楽しいか？ 対象企業は金融系？ インターンシップ に参加して、「こういう物をやりたい」と意思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】正面玄関での受付、控え室での待機、面接、選考終了　【質問内容】（アイスブレイク） 対面面接での経験 今日横浜に乗り込んだのか （これより質問事項） 自己紹介 趣味に関する深掘り 人生のバックグラウンドに関して 志...