【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】通常の面接であったが、自分が休学していた頃の内容を聞かれた。面接という感じの硬い感じではなく、雑談のような雰囲気であった。志望動機等も聞かれたが、詳しい深掘りはあまりなかった。この辺りは、他者と明確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの方。中途と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】ケース面接として、「デジタル庁の職員として日本のデジタル化を進める施策を考えよ」というお題が出された。後半は人物面接も多少あったが、ほとんどはケース面接の内容が評価されていたよう...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的なウェブテスト対策で問題なく対処できます。時期が少し早いので、早めな対策も重要かもしれません。

【マーケティング職を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】「モノを売る」というスキルを身に付けたい、というのが一つの大きな理由です。モノが売れる仕組みを作ってしまうことが、ビジネスとして最も重要だと考えているため、自分の興味のあるIT×マーケティングの経験を積めるこの職種を志望しています。特に...

【説明会の具体的な内容】企業理念、インターン選考の流れ、種類、募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に展開していることもあり、グローバルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を聞いて、企画から販売まで自社で一貫している企業のため、業種が幅広く様々なことに挑戦できる体制...

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。いつの取り組みかわかるように記入してください。）例、高校の陸上部で毎朝5時に起きて通学と朝練習を3年間継続（27文字）】1位：大学2年次、コロナ禍にチーフとし...

【説明会の具体的な内容】アサヒ飲料とは 現在力を入れている取り組み 欲しい人材 質問コーナー インターンシップ選考フローの説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】馴染みのある飲料を取り扱う、大手メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度が高く、福利厚生や新入社員へのフォローが手...

【説明会の具体的な内容】説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学品にも強いメーカー。　【このイベントを通しての感想】細かく領域ごとに分かれて話を聞けたため有意義であった。

【説明会の具体的な内容】会社や事業に関する説明や、新卒で入社した後の研修についてなどの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実してそうだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】絶対に自社開発というポリシーがあり、柔軟な働き方ができるようであった。また、企業理念がしっかりしており、それに...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学選びの理由 ・学部選びの理由 ・授業の中で興味を持ったこと ・研究内容について ・研究の世界での位置づけ ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室で学生と雑談、面接官に呼ばれて移動して面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・野球について ・学生時代に力を入れたことの苦労 ・施策の理由 ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと ・学生時代...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字） 】小1：◯◯に憧れプロ野球選手より甲子園出場を目指す。一人が嫌いで常に兄にくっつく。 小4：野球部でレギュラーとなり、プレーで友達の親に褒められることが嬉しく練習に励む。自身のエラーでチームが負け、兄の涙を見て責任を感じ一層真剣に練習するように。 小6：最上級...

【自身の強みは何ですか】メリットデメリットをその場で考え、メリットが上回ったとき動き出すことができる点が自分の強みだと考えます。反対に弱みは中々素直に折れることができない点です。確かに行動力があるがゆえに、もし思うような結果が出なかった時には素直に周りに協力を求めたり、諦めることができないことがあります。そのような時は気張...

【志望動機】私は人生において、世界について広く知り、世の中がより良い方向に向かうために様々な形で貢献したいという理想を持っています。そのため、就職にあたっては、『世界に広く展開する』『最先端を進む』『多岐にわたる分野に関わる』の3つを軸として考えております。その中で『4大コンサルティングファーム』として名高いこと、企業理念...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。】私の研究では◯◯の実現に向けて、◯◯を、有機化学的に変換し、分子同士を自発的に配列させ、物性の測定・評価を行う。◯◯を模倣した◯◯は化石燃料の使用や枯渇によるエネルギー問題や環境問題の解決に期待されている。私の研究室では、◯◯が行われる際に、◯...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】アルバイト先の売り上げ向上に貢献したことです。アルバイト先は、オープンから◯◯年間、お客様が入らず、多くのオープニングスタッフが辞めてしまいました。そこで改善策を考えました。まず、SNSを活用し、アルバ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私がこれまでに最も注力した活動はゼミ活動である。ゼミでは「◯◯と間の研究」を行った。「どんな人が◯◯があるのか」をテーマに、実験方法の作成実施、分析、...

【ルイ･ヴィトン ジャパンへの志望動機をお答えください。】世界最高水準のサービスとホスピタリティを大切にされている貴社で、世界中の人に感動と驚きを届けたいため、志望いたします。私は◯◯のアルバイトで、接客の際には言葉だけでは表現されない気持ちまでも察し、自ら行動することで今では私に会いにきてくださるリピーターのお客様が出来...

【LIXILの1day仕事体験「デジタル部門コース」に応募された理由、1day仕事体験を通して何を学び、今後にどう活かしていきたいか、記入してください。（200文字以上 400文字以下）】貴社のIT技術を駆使した事業内容について学びたいと考え、応募しました。私は将来、人々の暮らしをものづくりの分野から支え、便利で豊かな生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名人事（役職持ち） 2名現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで特に自分が工夫した点 挫折 就活軸 他社と比較してネスレが優れている点 ネスレのどこに魅力...

【経緯】チャレンジプログラムに参加後、本選考の案内が来てリクルーター面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・チャレンジプログラムの感想 ・チャレンジプログラムのFB ・希望する職種と志望理由 ・ネスレで挑戦してみたいこと ・就活状況 ・その他業務連絡と雑談 ほぼほぼインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事（現場の経験あり）、もう1名は現場社員 どちらも役職を持っていそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンシップの感想 ・他社の選考状況 ・この職種を選んだ理由 ・会社に入って成し遂げたいこと ・志望動機 ・他社と比較...

【経緯】次の部門面接に向けたリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・相談ベースで現場社員面接で聞かれそうなことをアドバイスいただいた。30分の時間を自由に使える雰囲気だったので、実際に伝えようと思っていることを社員の方と一緒に考えたり、アドバイスをもらったりできた。　【雰囲気】1つ前の...