【経緯】最終面接に向けたリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現場社員面談を振り返ってよかったこと、できなかったこと ・現場社員面接のFB ・逆質問 →人事面談で心掛けるべきこと →◯◯さんが面接前に事前に準備していたことはなにか 自由に時間を使っていいような感じだった　【...

【承諾/辞退理由の詳細】他にも内定をいただいている企業と比較して業務内容に惹かれる方にしたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたのキャラクターがわかるエピソードを教えてください（300）】私は心配性と行動力の二つを兼ね備えた性格である。そのため論理的に計画を立て細部まで徹底的にリサーチをするが、計画に納得がいくとすぐに行動に移す。例えば、留学を決断する際も食事、治安、気候、などの懸念点を考慮した。学校関係者や海外経験者から徹底的にリサーチを...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私はチャレンジ精神と行動力がある人間だ。例として、◯◯のボランティアに参加したことが挙げられる。大人ばかりの未知の環境に入る恐怖もあったが、大会を支え、自身が成長したいという思いから挑戦を決意した。そして私は、◯◯をする仕事を任命された。当時は臨...

【希望コースで取り組みたいこと （500文字以内）】経営企画の業務を通して、グローバルに展開している貴社のビジネスの成長を支えていきたい。私は幅広い事業、製品を通して、国内に限らず世界全体を感動で満たすことを目指す貴社の姿勢に共感し、その目標に貢献したいと考え貴社を志望している。その中でも経営企画を志望する理由は、貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、企業についての説明、施設の見学。昼食はグループでよみうりランド内で食べる。午後からがメインで、よみうりランドで行う新しいイベントを考える。グループで考え、全体で発表という流れ。社員の方から質問もされる。　【ワークの具体的な手順】グループで自由に考えることができる。...

【当社のインターンシップ/1day仕事体験への参加を志望する理由を教えてください。】レジャー業界と貴社への理解を深めたいからである。私は、◯◯でアルバイトをしている。その中で、◯◯を通じてお客様同士が楽しんでいたり、お客様の笑顔や感動に触れることができたりした時に非常にやりがいを感じた。この経験から、多くの人に楽しみや笑顔...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何か。また、困難を乗り越えるために何をしたか。】私が成し遂げたことは、店頭販売商品の売り上げ増加を目指す取り組みに参加し、1.5倍増加させ貢献したことです。以前アルバイトとして働いていたカフェでは、店頭で自社の商品を販売していましたが、売り上げが低迷している状況で...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】「日本の強みであるモノづくりを通して、自国のプレゼンスの向上」に貢献したいため、貴社を志望する。約◯◯年間の留学生活を経て、日本が有する優れた技術力を再認識した。しかし同時に、国際舞台での自国の経済的存在感が年々薄れていることも肌で感じ取ってきた。自動車産業は、日本モ...

【説明会の具体的な内容】日本ロレアル全体の概要について。企業理念や注力している取り組み、欲しい人材なと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資で優秀な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多方面において多様性を大切にしており、サステナビリティにも積極的に取り組んでいる　【このイベントを通しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機し、時間になると面接室に呼ばれる。　【質問内容】・趣味について ・自分の性格はどうか、どのようなことがあってそうっいた性格になったか ・高校での部活について、活躍経験はある？ ・大学でのサークル活動について、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに接続　【質問内容】・研究内容 ・その研究に対して自分がどのように関わっているか？ ・研究では1人というよりもチームプレーの色が強いか？ ・研究テーマ自体は自分で決めた？元々決まっていた？ ・研究でぶ...

【承諾/辞退理由の詳細】同分野の第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技】趣味はプロ野球観戦である。シーズン中は友人と頻繁に試合観戦に行く。また、初対面の人ともプロ野球の話題を通して親しくなり、交友関係が広がることも多い。 特技は楽器演奏である。中学・高校時代に吹奏楽部に所属しており、チューバを担当していた。チューバは低音を担う楽器であり、旋律を吹く機会はあまり無い。一見面白みの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：＜午前＞企業説明会・質問会　＜午後＞ロジカルシンキングワーク含むケーススタディ、グループワーク、班内での座談会 2日目：＜終日＞グループワーク（中間発表×2）、途中で個人フィードバック 3日目：＜午前＞グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージング・ディレクター（本部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ始まる。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（3分程度） 志望動機（なぜアクセンチュアなのか、なぜビジネスコンサルタント職なのか） 自分が非難されそうになった経験 これま...

【承諾/辞退理由の詳細】他社選考のため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第1志望の職種を選択された理由（200字）】顧客と密に関わりながら根本的な課題を解決し、企業の可能性や新しい企業価値を創出することに魅力を感じたからだ。そのためには、IT技術の知識だけでなく、顧客に一番近い現場での信頼関係を構築し、相手を知ることが重要になる。そこで、私の強みである視野の広さや協働力といった、総合的な課題...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）】◯競技経験から【人々の笑顔の創出】に活力を感じ、貢献したいという想いがあるからだ。その中でも貴社では、キャスト経験からゲストだけではなくキャストを含めた多くの人々に笑顔を届けられる仕事であることを知り、強い魅力を感じた。そこでキャストと共に熱意と誇...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】私は、大学院にて「◯◯と◯◯を用いた◯◯システムの開発」というテーマの研究に力を入れて取り組んでいる。◯◯には代表的なものとして、工場や木材加工場などで発生する◯◯が挙げられる。◯◯が多量に発生する環境で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事（ベテランだが役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで人事社員と待機→面接室に案内されスタート　【質問内容】・自己紹介 （ここで聞いてほしいことをたくさん準備） ・マイブーム ・マイブームの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・強みと弱み ・現在の選考状況 ・就職活動の軸 ・軸を置いた背景 ・将来どんな人になりたいか ・チー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→議論スタート　【GDのテーマ・お題】社員にとって働き甲斐のある会社とは　【GDの手順】自己紹介（名前、周りの人からどんな人と言われるか）をして、面接官よりルール確認とお題発表がされる。その後、面接官がカメラ・マイクOFFにして議論がスタート。役割分担・時間配分の決...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低すぎるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明