【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスまでついて、1階の受付でビジターバッチをもらう。エレベーターで上まで上がり、担当の人事の方が部屋まで案内をしてくださる。　【質問内容】インターンシップの感想（インターンシップの中で意識をしていたこと、他の学生...

【承諾/辞退理由の詳細】最初は地方に配属になると言う事、また入社後ずっとセールスとして働くことが懸念点であった。また、グローバルで活躍したいと言う思いがあったため、国内のみの業務である営業職は向いていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本

【質問内容】・業務の流れ、一日のスケジュール感 ・普段の業務のやりがいと難しいこと ・競合他社さんとの違い ・就活でどんな会社を見ていたか、どうしてLIXILに入社したか ・会社の雰囲気、カルチャーとして感じること また、最終面接で話そうと思っている強みについてもアドバイスを頂いた。　【注意した点・感想】聞きたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、購買統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】事前に提出しているスライドを画面共有しながら、プレゼンを7分程度で行う。 その後1人ずつ質問される。 ・発表内容について ーどう進めたのか ー苦労したこと、困ったこと ーどう解決...

【承諾/辞退理由の詳細】座談会や面談・面接でお話した方々の雰囲気が自分に似ていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100文字以下） 何か特別な経験をアピールする必要はありません。あなた自身が本気で取り組まれたものであれば、その活動の大小にかかわらず自由に記入してください。】大学2年時の◯◯サークル対抗の団体戦で、初心者ながら主力チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから2分前に接続　【質問内容】・高校時代、周りにどんな人と言われたか ・学科を選んだ理由 →実際学んで新しく気づいたこと、学んだこと ・どの研究室に行きたいか ・企業選びの軸について ・その中でLIXI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月上旬に1時間程度の会社説明があり、事業概要について学んだ。（オンライン） その後、動画選考に通過したら、週に1回×5〜6日間かけて新規事業立案のグループワークを行う。その後、秋に本社で対面のオフィスツアーへの連絡が来る。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクなどがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画　【質問内容】質問内容は以下の3つでした。 ・自己PRを3分以内で。 ・アシックスの課題とその解決策ついて、3分以内 ・自分自身の強み弱みを英語で3分以内 ※3問目は英語で回答しなければならない設問だったので要注意...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談　中途入入社5年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したらすぐはじまった　【質問内容】・留学について ・これまで目標をもって取り組んだことについて ・終活の軸 ・高校時代の部活について ・周りの人にどんな人だと言われるか、またなんて言われた...

【承諾/辞退理由の詳細】残業の多さと地方手当、住宅手当の少なさで生活するのは現実的に厳しいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長さん　入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐ始まった　【質問内容】・これまでの経験で周りの人と協働したこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・なぜ営業をしたいのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話し、SPIを受験してから本部長の方と面接をした。　【質問内容】最初に面接官から自己紹介、次に自己PRプレゼンをした、時間は計られず落ち着いてできた。その後プレゼンに関する深堀り ・順調な人生に見えるけど挫折経験は？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し会社説明会後すぐグループ分けされ開始　【GDのテーマ・お題】シチュエーション別で自分たちならどう対応するか　【GDの手順】1人の先輩社員のストーリーを辿り、その途中途中に3回程度GDが行われた。難易度や制限時間も徐々にあがっていった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【経緯】dodaキャンパスからスカウトがきてすぐに人事の方と1時間近く面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してからすぐ開始した　【質問内容】・バイトについて・バイトでの役割・就職活動の状況・なぜ今回の面談を予約したのか・企業についての逆質問 面談であるため気負わずに特に準備をせずに臨んだ。企業の...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格診断（20分）　【対策方法】性格診断のみだったので、特に対策はしていません。企業の求める人材に合う選択肢を選んだと、体験談などでは書いていましたが、自分の価値観に合うものを選択しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】自己紹介 インターンに参加する理由 お菓子メーカーのインターンを志望する理由 趣味について 外国語について ESにかいた強みを発揮したエピソードを1つ説明とその深堀質問（この話題が一番...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】私にとって『働く』とは、商品やサービスを顧客に提供し、社会の役に立つことだと考えます。顧客のニーズに応えて価値のある商品やサービスを提供することは、人々の生活をより良いものへ変えていき、社会全体の豊かさや幸福につながると考えるからです。常に将来のビジョンを考え、新しい...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明や諸注意があり、開始。　【GDのテーマ・お題】地域密着型パン屋の売上向上のための施策考案　【GDの手順】始めに、役割分担するのは禁止でした。 流れとして、背景情報が与えられ、地域密着型パン屋の売上向上のための施策として3つの選択肢の中から話し合いで1つ選んでいくというものです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社概要の説明と職種の説明でした。2日目にグループワーク、座談会がありました。グループワークについては、模擬官能試験とガムの新商品開発についてです。数種類の風味のガムをどのような割合で混ぜればターゲットに合った味になるか考えるというものでした。最後に発表があります。　...

【説明会の具体的な内容】夏インターン経由の早期選考に向けた説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風で、ホワイトなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。穏やかなイメージ。　【このイベントを通しての感想】夏インターン参加者→冬インターン参加者→本選考の順で選考が行われる...

【横浜銀行のオープンカンパニー（デジタル戦略コース）に応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】コロナ禍により世の中のデジタル化に拍車がかかっている今日、貴行のデジタル戦略が他企業と比較してどのような強みや特徴があるのかを学びたいからだ。勤務していた飲食店で注文を受けるためのタブレットが導入された結果、ホールスタッ...