【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】ウェブテストを多く受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催の為、ルームに入室後面談開始された。 ルーム退出をもって面談終了となった。　【質問内容】30分と面接時間が短かったので、ESの内容を復唱させることはなかった。 ESの全体的な内容ではなく一部のみの深掘りで...

【本ワークショップに応募したきっかけ（200文字）】デジタル技術を用いた顧客の課題解決に関して興味を持っており、これを実現できるIT業界に関して学ぶために応募しました。日常生活やアルバイトで強く感じるDXの重要性をさらに拡大したいという思いから、テクノロジーを駆使して社会を豊かにする業界と仕事にどのようなものがあるか学びた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談担当者ではない人事社員さんから交通費精算などの説明を受ける（20分）→面談室移動、開始→終了　【質問内容】まずはじめに大前提として入社する意思があるかどうか 自身の性格について（主にESに書いていた部活動の...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた研究職としての採用が確約されたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】◯◯法と呼ばれる方法で◯◯という金属を作製し、この◯◯を用いて材料を低温で◯◯するプロセスの研究を行っています。この研究は、低エネルギーかつ信頼性のあるものづくりに貢献できます。 　【上記の研究の中で、ご自身が...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップでの実習テーマに取り組むだけだった 最終日にプレゼンがある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に製造工場を見学しつつ、ある製品の製造プロセス改善に向けた提案に取り組んだ。自身で手を動かして条件を変えて実験を行い、得られた結果をまとめ、どのプロセスが良いかの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術社員2人 全員ベテランに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、簡単に自己紹介。すぐに研究プレゼン開始、発表後に質疑応答。最後に逆質問。　【質問内容】なぜ◯◯の条件にしたのですか？このアイデアは自分で考えたもの？先生が決めたこと？ この...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】練習しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：40間、35分言語：52間、25分性格：68問、20分　【対策方法】一般的な市販の参考書

【志望動機（200字）】所属部活の主務として活動から縁の下から支える仕事の重要性と楽しさを感じた。その経験から「あたりまえ」の生活を支える仕事をしたいと考えている。 貴社は印刷業にとどまらずディスプレイやモビリティなど幅広い事業を展開している。そのため目まぐるしく変化する時代の中でも独自のP&Iや培ってきたノウハウを活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後ブレイクアウトルームに分けられGDがスタートする　【GDのテーマ・お題】子供用サンダルを売り切るためには　【GDの手順】上記のようなテーマが与えられて 選択肢を選ぶフェーズが3つ存在するのでどの選択肢がいいかを班員と相談し決める 選択肢によってその後の展開が変わるもので一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクの後質問が始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 期間やモチベーション、なぜその取り組みをしたのか、続けられたモチベーション、他に課題はなかったのか 志望理由 入社後に実現したいこと さら...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】9問18分　計数 12問12分　言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で3人で待機して1人ずつ呼ばれる 最後だと1時間ほど待つらしい　【質問内容】雑談形式で進められる 名前の由来 どんな親御さんか 野球をどうしてやっているのか 学生時代に頑張ったこと 入社後にやってみたいこと 地方創生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は控えるが、実際の商品をテーマにしたある課題についてグループで取り組んだ。効果的なプロモーション方法やターゲット分析など具体的な内容にまで踏み込んだものだった。また、最後には英語でのプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】一般的なワークと同じ。配布された資料から前提...

【試験科目】非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】特になし。webテストの勉強をしていれば問題ないと思います

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】留学生を支援するサークルの企画で、周りの人を巻き込みながら大きなチャレンジに挑戦した経験があります。 その企画は、大学に所属している留学生向けに◯◯を開催するというものでした。最初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロードする　【質問内容】Why did you apply for this internship？ Answer in English, and the length is approximately ...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】社会実装し、世の中に価値を提供することで、会社に利益をもたらすことだと考えている。ここで、私が現在行っている「研究」という観点から、「働くとは何か」を考える。大学での研究は「学術の発展・真理の追究」を目的とするが、企業での研究は「製品を創出し、利益につなげること」を目...

【説明会の具体的な内容】企業説明・社員の仕事紹介・希望者は座談会に参加できる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目にクライアントに向き合う。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にフランクで明るい方が多かった。　【このイベントを通しての感想】目指す地方創生の変革の背景・施策内容・体制から深く知...

【説明会の具体的な内容】会社説明後、オンライン工場見学、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり何をしている分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務のイメージがついた。社員さんも親切　【このイベントを通しての感想】十分に濃い内容だった。

【学生時代に最も打ちこんだこと】アルバイト先の◯◯で顧客満足度の向上に取り組んだ。私が働く店舗は三か月連続で顧客満足度の低下が続いていた。私は自店スタッフの接客姿勢を変えるために、学生アルバイト部門のCSに立候補し、店舗運営に関わっていくことになった。満足度低迷の原因は◯◯と◯◯にあると考え、この2点の改善を目指した。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、ベテラン風人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、4人1部屋の控え室に案内され、説明を受けた後1人ずつ面接室に呼ばれて面接する。終わった人から先に解散。　【質問内容】作りたいゲームについて深く聞かれた。また、志望理由を聞かれた後になぜコーエーテクモでなくてはいけ...