【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の全社戦略（班ごとに企業は異なる）。基本的な会社資料はあらかじめ与えられるがその後のリサーチは自由に行える。基本的にワーク前の講義に沿った形や、タイムラインに沿ってワークをしていく方針でよいと思う。　【ワークの具体的な手順】一般的なジョブと同様。　【インターンの感想...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格含め60分。言語10問非言語12問　【対策方法】インターネットに載っているTGWEBの想定問題を数問解いた。

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】2問。フェルミとケース　【対策方法】ケース面接に関してはあらかじめ問題を何問か解いて対応できるようにした。

【応募のきっかけ】人々の日常に寄り添い、根底から支えたいという強い思いがあるからです。 大学では◯◯として、◯◯の毎日を支え、人のために尽くすことにやりがいを感じました。貴社の製品は、スキンケアやヘアケア、洗剤など幅広く展開され、生活の中で当たり前に使われる存在です。その「当たり前」を支えることで、人々の暮らしをより豊か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。-個別指導塾講師のアルバイト 　どうしてそれを頑張ろうと思ったのですか？ 　どういうフェーズが一番大変で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接室に入室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。-個別指導塾のアルバイト 　どうしてそれを頑張ろうと思ったのですか？-幼少期お世話になった塾だ...

【承諾/辞退理由の詳細】新入社員と上の代で給与の逆転現象が起こっているという話を聞いたため。　【採用人数・倍率】数百名　【内定者の採用大学・学歴】上位校中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活、学生団体など様々

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム導入に関する、グローバルプロジェクトのマネジメントを行うというテーマだった。1グループ5名程度で、社員さんが各グループに配置されていた。TCS独自のポータルを使用してのワークショップであった。　【ワークの具体的な手順】全...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】自身にとってほぼ初回のWebテストだったので、対策は特にしなかった。

【志望理由】私が御社を志望する理由は、テクノロジーで現場の非効率を解消し、労働生産性を高めたいからです。○○として、○○の多くがアナログで時間を取られていると感じ、デジタル化に強い関心を持ちました。○○では○○を担当し、○○にする成果を出しました。お客様から『業務が圧倒的に楽になった』と直接感謝の言葉をいただき、現場に直結...

【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルの思考力が問われる難しいテストであったが、落ち着いて考えることが大切だと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が控え室に案内　【質問内容】自分自身に関することを幼少期から大学時代のことまで、幅広く聞かれました。また、外資系企業ということだと思いますが、英語での面接があり、それに驚いてうまく自分の意見を伝えられなかったことが落ちた原...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】R&Dの選考であったので、ある製品の研究開発をする上で、見直すポイントはどこかといった内容であった。与えられる時間は資料の読み込みに10分程度、その後研究開発グループの社員や人事に向けてその内容を発表する形であった。また、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】R&D職であったため、商品開発に関するテーマ　【GDの手順】社員の方から説明があり、それに対して短時間で資料を読み込んで、新たなアイデアを発表するといった形でした　【プレゼン時間の有無】社員の方に端的に説明した　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ワーク→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトをインドの社員を巻き込んでどのように進めていくのかという課題。3回ほどにセクションが分けられていた。2人ずつくらいで与えられる動画の種類が異なるため、自分の担当部分は責任をもって内容をGDの際に伝える必要があった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクト内容を改変したものを題材にプロジェクト進行過程に生じる課題を解決するためのワーク。独自のアプリのようなものを利用し、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトをどう取りまとめるかを学んだ。　【ワークの具体的な手順】説明→アプリを用いたワーク→発表　【インター...

【研究テーマ 研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角200文字以内）】◯◯◯のCysの還元性とその機能について　【研究テーマ内容 研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内） ※学部の方で研究テーマが未定の方は、これまで大学で勉強してきた内容や 　興味を持った技術を踏まえ、「なぜそのテーマを...

【説明会の具体的な内容】資生堂の属する業界について、業界における資生堂の立ち位置、韓国コスメの台頭に対する資生堂の対抗商品　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品の印象が大きく社員に対するイメージは特にない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新人を育てることに熱意のある人がいる　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】AnyMindに新卒で入社してご活躍されている3人の若手社員の方々のお話が聞ける、対面形式の説明会でした。内容としては、どんなことを考えて就活をしていたか、なぜAnyMindを選んだのか、現在の仕事について、将来のビジョンは何かといったものでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私が...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください）】私は◯◯サークル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で企業説明やマーケティング手法についての講義があった。その後、個人ワークとUSJの新規企画を考えるグループワークが行われ、グループワークの方は発表と質疑応答があった。ワークの後に、個別フィードバックや質問の時間も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→講義→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】本屋に売っている問題集で対策をした。問題傾向を把握して効率的に解けるように意識した。

【試験科目】算数　英語　　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各40分　【対策方法】青本を何周もする。 またユーチューブで桐生SPIチャンネルをみた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、それまで社員の方々と雑談。 そこから呼ばれて入室　【質問内容】なぜANAグループなのか チャレンジを応援してくれる環境がととのっているから。 新設大学の1期生として、サークルの立ち上げや、◯◯の開催など前例のないこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】ANAグループの好きなところ 「太陽のように明るく、挑戦を大切にされている姿勢」に心惹かれる。 御社はナイストライ文化が根付いていることや、積極的に就航地を拡大されるなど常に新しいことに踏み出しています。そのう...