【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様　【対策方法】参考書で勉強する。推測は解き方がわからないと全て解けないため注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・プログラミング経験 ・データ分析の経験や実績、またその深堀 ・チームで分析する際に活きた自身の強みについて ・その強みが他で活きた経験 ・今後やってみ...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300字）】データ分析、機械学習をPythonで実装することができる。私は◯◯プログラムに参加し、データ分析・機械学習を学習した。データ分析では不動産購買に関する顧客データを分析し効果的なマーケティン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社が保有する膨大なキャッシュレスデータを分析し、とある企業に対し新規顧客獲得施策を提案するという流れ。データ分析の方法は指定されていないため、個人個人で自由な分析ができる。最終日には本社でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーションと簡単な企業説明...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で会社の弱みについて教えていただき、日立グループという中ということもあり、社員が穏やかで挑戦の風土が少ないというお話を聞き志望度が下がってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、マイク、カメラチェックの後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チーム活動についての深掘り 志望動機 取り組みたいこと 周りからどんな人だと言われるか アルバイトについて →やりが...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、出席確認、その後ブレイクアウトルームにわかれて開始　【GDのテーマ・お題】仮想のお客様に対し最適なソリューションを選ぶ　【GDの手順】チームビルディング→グループワーク（60分）→発表（1グループ3分）で行われました。資料は全員共通の資料と、2人ずつ計3つの文章がそれぞれ与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、出席確認、マイク、カメラ確認の後、ブレイクアウトルームにわかれて開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チーム活動で苦労したことや、工夫したことなどについての深掘り 周りからどんな人だと言われるか ...

【興味のある分野を選択ください。】デジタルマーケティング　【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITのおもしろさは急速な技術進化が目に見えて分かり、影響力が大きいことです。例えば、ChatGPTやStabl...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】していない

【ITドクターとしてどのように顧客の経営課題を解決することができますか。】私たちは、顧客の経営課題を深く理解し、IT技術を駆使して最適なソリューションを提案します。文系・理系、経験の有無に関わらず、研修を通じて必要なスキルを身につけ、顧客と直接やり取りしながら、課題解決に導くプロセスを学びます。　【 未経験からのキャリア形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明・自己紹介 簡単な会社説明会と、参加学生全員の自己紹介。 グループワーク① イノベーションワークフレームについての理解を深めたのち、これを利用して新規事業立案を行う。 グループワーク② キットカットの売り上げをあげる方法を考える。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・志望動機 ・8 days mission の感想 ・希望職種の順位、その理由 ・逆質問 全ての設問に結果よりも過程を重視している...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①> あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような戦略を立てますか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画録画→提出　【質問内容】＜動画（1）、（2）合わせて2分＞ （1）私の大学（院）生活において、どのような目標を設定し、その達成にむけて具体的にどのように取り組んだか。 （2）上記（1）の経験を踏まえて、自分は資生堂サプライチェーン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のインターンシップだが、実際に評価されていたと感じたところはグループワークのみ。 グループワークのお題は、「資生堂の中期経営計画を達成するためにサプライチェーン職ができることはなにか」という非常に抽象的なものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクや資生堂につ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし

【資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について、教えてください。（400字以内）】消費者に喜びや感動を与える化粧品のモノづくりに携わりたいからだ。このように考える理由として1つ目に、肌荒れというコンプレックスを化粧品によって治し、自分に自信を持つことができた経験があるからだ。この経験から消費者が自分に自信を持つきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。サプライチェーン職の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】一般的な面接の内容。 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだか？チームで取り組む際に意識していることなど学生時代に力を入れたことについての深堀り ・研...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】TOEICの学習である。大学2年次に◯◯点を取得したが、次のテストで◯◯点を取得してしまった。点数が下がった原因は「脆弱な基礎の上に応用を積み上げようとしていた点」にあると考えたため、以降の学習で基礎を徹底的に固めた。結果的に、大学3...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。 1文字以上300文字以下 】「日本の食を世界に広め、人々を豊かにする」という想いを、セールスとして実現したいからだ。留学先に日本食を持参して紹介したところ、様々な国の方が好んでいた経験からこの想いに至った。セールスでは、消費者に一番近い立場として販売施策の企画・立案をし、製...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書で対策しました。英語に関しては日ごろから英文を読む習慣があったので、それが対策に繋がりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析がメインであった。個人ワークの後にグループワークが行われる。自己紹介の後に個人ワークで考えた内容について話し合う。最後に数名がランダムで指名され、班で話し合った内容を全グループの前で発表する。 その他に、社員への日々の業務についての質問タイムがある。　【ワークの具...

【志望動機を教えてください。（200文字以内）】私には「薬の力で患者様の健康やクオリティオブライフの向上に貢献する」という思いがあります。この思いが貴社の「サイエンスを通じて、患者さんの人生に違いをもたらす」という信念と共通しており、同じビジョンを目指して尽力したいと考え、貴社を志望しました。特に、インターンシップでは貴社...

【この写真（自分らしい写真）を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】サークルで◯◯をしている写真。 ◯◯に情熱を注いできた成果を表している写真であると思ったため選んだ。先輩に積極的にアドバイスを求め、プロの◯◯を研究して、技術力向上に努めた。積極的に意見交換をしたり、後輩の指導を行うことで、◯◯の成長に貢...