【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】心臓血管カンパニーの技術職の方2名 技術系から人事に異動された方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、人事の方による通信チェックの後、時間になったら面接官の方々が入室され、スタート。終了後は速やかに退室した。　【質問内容】・自己...

【試験科目】一般的なweb SPIです。言語・非言語・性格テストから成ります。　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」で問題演習を積みました。

【自分の強み】高い目標の実現に向けて、緻密な計画を立てて粘り強く努力する。　【自分の弱み】完璧主義ゆえに慎重に選択することが多く、決断に時間がかかる。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入して下さい】顧客を意識した研究開発をチーム全体で推進し、成長領域で製品やサービスの市場価値の向上に貢献したい。　【自己PRやセールス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、人事の方による通信チェックの後、時間になったら面接官の方々が入室され、スタート。終了後は速やかに退室した。　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・オリエンテーリングって何？...

【趣味 (50)】サイクリングやリスニング、及び自転車やイヤホンを私の用途に合うように改造することです。　【特技 (50)】数独を解いたり折り紙でくす玉を作ったりすることです。　【長所 (50)】好奇心が強く何事にも興味を持ち挑戦ができることです。最近では読書をするようになりました。　【短所 (50)】物事に熱中しすぎるこ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（必須） （500文字以内 ）】「環境マネジメントのスペシャリスト」になりたいです。私にとって自然との触れ合いは何よりの「感動体験」であり、保護を強く願ってきました。しかし大学で学ぶ中で人間活動との調和の大切さに気づき、現在は貴社で働いてそれを実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、繋がったら開始。　【質問内容】自己紹介をしてください。／学生時代に力を入れたことを教えてください。／自己PRをお願いします。／キャリアプランがあれば教えてください。／見ている業界をおしえてください。／モチベーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは多くが企業説明と座談会が占める。最初に企業概要や事業説明、製品紹介があり、ワーク、座談会、懇親会の流れである。チームになって、営業体験をした。製品を製造現場の現場社員に提案する営業である。　【ワークの具体的な手順】企業概要や事業説明、製品紹介があった後、実際に学...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】【◯◯サークルにおいて、部員数を増やす取り組みを実行する際に、周りを巻き込む力を活かしてメンバーの協力を獲得し、倍以上の部員増加を果たした経験】　 当時の状況として部員が◯人しかいな...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字） 】小1：◯◯で生まれ、祖母の故郷である日本に幼少期に移住したこともあり、言語の壁に触れた。そこで孤独への嫌悪から親に懇願し日本語のドリルを購入してもらい学習を始めた。意思伝達できるようになり行動が環境を変えることを感じた。 小3：友達に誘われクラブのドッジボー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・プログラミング経験 ・データ分析の経験や実績、またその深堀 ・チームで分析する際に活きた自身の強みについて ・その強みが他で活きた経験 ・今後やってみ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社が保有する膨大なキャッシュレスデータを分析し、とある企業に対し新規顧客獲得施策を提案するという流れ。データ分析の方法は指定されていないため、個人個人で自由な分析ができる。最終日には本社でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーションと簡単な企業説明...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300字）】データ分析、機械学習をPythonで実装することができる。私は◯◯プログラムに参加し、データ分析・機械学習を学習した。データ分析では不動産購買に関する顧客データを分析し効果的なマーケティン...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様　【対策方法】参考書で勉強する。推測は解き方がわからないと全て解けないため注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、出席確認、マイク、カメラ確認の後、ブレイクアウトルームにわかれて開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チーム活動で苦労したことや、工夫したことなどについての深掘り 周りからどんな人だと言われるか ...

【興味のある分野を選択ください。】デジタルマーケティング　【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITのおもしろさは急速な技術進化が目に見えて分かり、影響力が大きいことです。例えば、ChatGPTやStabl...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】していない

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、出席確認、その後ブレイクアウトルームにわかれて開始　【GDのテーマ・お題】仮想のお客様に対し最適なソリューションを選ぶ　【GDの手順】チームビルディング→グループワーク（60分）→発表（1グループ3分）で行われました。資料は全員共通の資料と、2人ずつ計3つの文章がそれぞれ与...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で会社の弱みについて教えていただき、日立グループという中ということもあり、社員が穏やかで挑戦の風土が少ないというお話を聞き志望度が下がってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、マイク、カメラチェックの後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チーム活動についての深掘り 志望動機 取り組みたいこと 周りからどんな人だと言われるか アルバイトについて →やりが...

【ITドクターとしてどのように顧客の経営課題を解決することができますか。】私たちは、顧客の経営課題を深く理解し、IT技術を駆使して最適なソリューションを提案します。文系・理系、経験の有無に関わらず、研修を通じて必要なスキルを身につけ、顧客と直接やり取りしながら、課題解決に導くプロセスを学びます。　【 未経験からのキャリア形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明・自己紹介 簡単な会社説明会と、参加学生全員の自己紹介。 グループワーク① イノベーションワークフレームについての理解を深めたのち、これを利用して新規事業立案を行う。 グループワーク② キットカットの売り上げをあげる方法を考える。　【ワークの具体的...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①> あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような戦略を立てますか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・志望動機 ・8 days mission の感想 ・希望職種の順位、その理由 ・逆質問 全ての設問に結果よりも過程を重視している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。サプライチェーン職の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】一般的な面接の内容。 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだか？チームで取り組む際に意識していることなど学生時代に力を入れたことについての深堀り ・研...