【あなたにとって『働く』とは何ですか？（200文字以内）】私にとって『働く』とは、自分の能力を最大限に活かすことで、何かしらの問題や悩みを抱えている消費者や顧客の問題を解決したり、今までにない新しい価値を社会にもたらすことであると考えております。また『働く』ことで、自分は社会の中で生きており、自分のしていることが誰かの役に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どんなふうにお客様のニーズに合わせてサービスを提供しているか体感する。自分たちの強みを説明して説得感が出せるようにプレゼンをする。様々な選択があり、優先順位を考えて何がお客様にとって一番大事かを考える。　【ワークの具体的な手順】人事の軽い話、ワーク、プレゼン、座談会　【イン...

【内容】ブランド理解を深める動画視聴　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの4つのブランドの説明を軽く受けた。30分という短い中での企業説明会であったので特に注意する点というものはなかったが、ファーストリテイリングにはどのようなブランドがあるのかを見ておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで20分ほど　【質問内容】最終選考では何故ファーストリテイリングなのか。何故ファーストリテイリングの中でも志望ブランドを選択したのかということの深堀りをされた。また、何故入学した高校に入ったのか、何故入学した大学に入ったのか...

【採用人数・倍率】200程　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、長期インターン、留学

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるには　【GDの手順】私たちのグループでは役職をきめるといったことはしなかった。軽く自己紹介を行った後、お題に沿ってディスカッションが行われてった。結論を出したあと、軽くフィードバックのようなものをもらいその日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はあまり記憶が無いが人事の社員ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほどで終わった。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深堀りであった。そして、学生時代に力を入れたことから学んだことを活かして学生時代に何をしたかということを聞かれた。こ...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】おそらく各30分ほどであった　【対策方法】ボーダーが極端に高い訳では無いので、基礎をしっかりと固めていれば受かると思う。適性検査で落ちる友人が何人かいた。

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。自身に最も近いタイプを選んでください。】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のおじさん（40代くらいな気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から軽く質問 （ここで聞いてほしいことを自己紹介にたくさん盛り込むのがおすすめ） ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い可愛い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと ・上記の学生時代に力を入れたことの深堀 ・強み ・強みはどのように培ったか、生まれつきなのか ・弱み ・チームで働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着。待機スペースで人事部の社員の方としばらく待ち、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀（ここで聞いてほしいことをたくさん自己紹介に詰め込む） ・他社の選考状況 ・他の内定先がある...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトと言われてはいるが、私には少しハードな気がしたため。実際、社員の方もメンタル強そうな方が多いと感じる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ゼミ（ビジコン）、長期インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3日：オンラインのため、zoomに接続 4、5日目：会場でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人のグループで新規事業立案を行う。住友カードのデータを活用して、独創性・新規性の高い新しいサービスを0から考える。グループで話し合いながら、方向性を定め、数日内で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容の深堀-大変だったことは？ 志望動機 なぜパナソニックなのか？ 学生時代に力を入れたこと-なんでそれをやろうと思った？立候補？大変だったことは？ 日程確認 他の企業ど...

【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。】世界屈指の技術力を誇る貴社で求められる人物像や社員の方の働く姿勢を肌で感じ、自分が貴社で働くイメージを高めたい。社員の方々とともに実際の業務に取り組むことで今の自分に足りないスキル・考え方を知り、今後の自己成長に繋げていきたい。また、サプライチェー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工程改善シミュレーションを行った。シミュレーションソフトを用いて、投入順序を変えた場合に作業の効率化ができるかどうか、シミュレーションを行った。シミュレーションソフトの使い方から、社員さんが手厚く教えてくださった。　【ワークの具体的な手順】実習　【インターンの感想・注意した...

【化粧品業界を志望した理由】化粧品を通して、人々の豊かな生活を支えたいと考えているからです。私は、メイクをすることが好きで、よく友達にもメイクやヘアアレンジをさせてもらいます。以前、友達が今まで使ったことのなかったメイク道具を紹介したときに、気に入ってもらって自信に満ちた顔で「ありがとう」と言われたことがありました。メイク...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】貴社を志望する理由は、貴社のものづくりを支え、高い品質の製品を国内外に届けていきたいからです。私は◯◯を通して再発見した日本の技術力の高さで、日本のみならず、世界中の人々の生活を支えたいと思うようになりました。具体的には、自動車産業が100年に1度の変革期と言われてい...

【あなたの強みについて】周囲を巻き込み行動できる力がある。 この力は所属しているサイクリング部の経験から身に付けることができた。200キロを一日で漕ぎ切る活動では、全員が完走できていなかった課題に対して、副部長として過去の課題を見つめ直し、活動前の準備に力を入れた。具体的には活動を2日に分け、走りやすい環境を作り、筋トレ...

【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。（300文字以内）】二年生で参加した「◯◯」（◯◯大学◯◯貴社をはじめとする◯◯企業の学内プログラム）に、三年生で◯◯として再挑戦した時の修了記念写真です。後列左端が私です。二年生の反省を活かし、同じ後悔を感じる人をなくしたいという想いで参加しました。複数のチームを...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITの面白さは、誰かに役立つ何かを起こす可能性が他の何よりもある分野だというところです。世界で初めてパソコンが発売されたのが1975年、そこからわずか50年ほどでスマー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職から人事に異動された中堅と思われる女性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、そのまま待機。 時間になると、人事・他の参加学生と繋がるので、スタート。 終了後はそのまま退室。　【質問内容】・面接の流れの説明 ・逆質問（1問）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】心臓血管カンパニーの技術職の方2名 技術系から人事に異動された方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、人事の方による通信チェックの後、時間になったら面接官の方々が入室され、スタート。終了後は速やかに退室した。　【質問内容】・自己...