【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。】1位　大学3年の夏休みから就活を始め、11月に初内定を頂いた 2位　大学1年の頃のアルバイトで担当した季節物商品のレイアウト企画 3位　大学2年の頃のサークル勧誘で約50人加入 4位　小中学生のマラソン大会全てで入賞。小...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい職種だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が行われる予定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達部において、安定的にお客様の元へ製品をお届けする黒子の役割を担いたい。私は大学一年生の頃から、家電量販店で製品の販売を行うアルバイトを行っている。家電量販店へ入店した直後は新型コロナウイルスが蔓延した影響により、世界中の様々な場所で行動が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・調達を志望する理由 →どこで調達の職種を知ったのか ・作成したスライドをもとに学生時代に力を入れたことやゼミでの研究をもとに発表 →なぜその研究を行なったのか ・自分の...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。ソニーは性格検査の結果を見せてくれたので、大変参考になった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と調達部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なんで調達なのか →どこで調達を知ったのか、調達の業務のイメージについて ・学生時代に力を入れたことについて →海外に興味を持った理由は、子供の時の経験はどのように活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部部長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→30分の事前課題→面接　【質問内容】・志望動機 ・なぜこの業界か ・なぜこの会社か ・学校を選んだ理由 ・建築に興味を持ったきっかけ ・好きな建物 ・長所、短所 ・インターンシップの感想 など、基本的な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基礎的な数学の勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とさらに役職の高い技術部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】・自己PR ・会社に入って何がしたいか ・キャリアビジョンをどう考えているか ・会社の強み ・他社と比較してどうか ・就活状況の確認 ・志望度の確認 ・好きな物件 比較的、会...

【当社に共感する点を踏まえて、志望理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、以下の3点がある。1点目は「付加価値の提供を通じて、人や地域の独自の魅力を引き出し、多くの人々の幸せに貢献したい」という思いを実現するためだ。デベロッパーとして働く上で、ステークホルダーの方々の気持ちを汲み取りつつも、自分にしか創造できない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とコーポレート部門（両方役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】・志望度の確認 ・就職活動状況の確認 ・入ってやりたいこと ・趣味に関して ・研究に関して ・地元に関しての質問 内容としては、一次面接や二次面接と比べてもプライベートの質...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】進化し続け、新たな社会を創り出すことができる点に面白さを感じる。ITは技術や環境が迅速に変化していくため社会を牽引する力がある他、幅広い領域の課題を解決する手段として活用されている。ここからIT...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象敷地と課題内容が与えられて、それに応じてコンセプトやターゲット、イメージを考えていきます。二日間くらいかけて行っていきます。 実際に現地調査を行ない、敷地周辺に関する理解を深めます。他は社員の方々についていき、実際に取り組んでいる物件を見せていただきました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 自己紹介 ↓ 課題発表 ↓ 質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】・事前課題の発表内容について、どの程度の時間を要したか ・志望動機について ・学生時代に最も力を注いだこと 　→なぜ取り組んだのか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されてくるURLよりzoomに参加 ↓ 説明会 ↓ 休憩 ↓ グループワーク（個人ワーク含む）をブレイクアウトルームにて ↓ 発表 ↓ グループワーク ↓ 発表 ↓ 退室　【GDのテーマ・お題】・AKKODiSの強み →それをどのように課題解決に...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、課題解決のための技術やノウハウを自社内で幅広く持ち合わせているためです。テックコンサルタントとして製品開発の業務に携わりながら課題を発見できた際に、その分野に特化した人材や、ソフトウェアなど課題解決に必要な技術を持ち合わせた人材を自社内で確保することができると...

【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分 問題数は不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（営業部責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりTeamsに入室 ↓ 質問 ↓ 事前課題発表 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、どんなところを企業選びにおいて重視しているか →◯◯と言う理解であってる？や、◯◯は弊社...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の大手企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】私は大学入学時より◯◯でアルバイトをしており、◯◯年目に販売促進のリーダーに選ばれ、商品の中でも◯◯の販売促進に注力しました。リーダー就任当初はお客様の多くが◯◯を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、チーム内で模索しておりました。模索した結果、実際に商品の利用場面を...

【学生時代に力を入れたこと5つをそれぞれ30字以内で】高校2年生の自粛期間から筋トレを週4日1時間実施 大学時代、飲食店で◯◯対策にリーダーとなり実行 大学時代飲食店でのアルバイトでリーダーとして新人教育を努めた 全国大会出場を目指して高校3年間取り組んだ◯◯部での活動 高校時代◯◯部で朝練習を開催しチームの攻撃力...

【最も力を入れた取り組み　あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（300-400）】私は、◯◯で◯年間アルバイトを続け、ホールリーダーとして熱中した。就任当時、アルバイト不足と新人教育制度の未整備によるスタッフの未熟さという2...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題数が多くあまり出来なかった。 説明会でも言われたが、よっぽど点数が低くない限り、WEBテストの結果で落ちることはなさそう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手人事社員、技術系出身　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLにアクセスして待機　【質問内容】・自己紹介と自己PRを兼ねてお願いします。 ・アイスブレイク　最近そっちは寒いですか？ ・どうして理系なのに技術系じゃないの？ ・ES深掘り 　学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスし、待機。　【質問内容】基本的には一次面接と同様ESの深掘りがメインだった。 ・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機とキャリアプラン ・自分...