【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれ、◯◯市に新築される複合施設の2フロアとベランダ空間のコンセプト・デザインを立案する。時間は2〜3時間程度。時間終了後、各チームがプレゼンを行い、社員の方々からの質問に対応し、発表終了。その後、社員の方々がローテーションで質疑応答して頂けた。　【ワークの具体...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：ドッジボールに夢中になる。誰よりもボールを投げたい気持ちが強く、最初から外野に行くことで一定回数投げられることに気づき、率先して外野に行く。 小2：泣き虫を解消するために丸がりに。 小4：クラスの代表委員に立候補し、当選。大勢の前で立ち、話すことの気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】エントリーシートに記載した三つの経験についての深掘りがメインだった。 その他は、 志望動機 強みと弱み 入社後どのようなことにチャレンジし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】人事担当者からは、 インターンシップに参加した前後で、パナソニックに対する印象はどのように変化したか パナソニックを志望する理由 ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】目標のために努力を惜しまぬ人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以内）】自身が立てた目標に粘り強く向き合い、成果に繋げた経験があるからだ。◯◯代所属していた部活動では、◯◯◯獲得に向けて、自身の試合や練習を撮影した動...

【試験科目】言語と非言語の二種類　【各科目の問題数と制限時間】言語は25分、非言語は35分 制限時間内にどれだけ多くの問題を正しく回答できるかという形式であるため、問題数は分からない。　【対策方法】インターン選考や他社の選考で場数を踏む

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】私が機器開発にて培った◯◯や◯◯、◯◯・◯◯の経験を活かしながらカメラの開発に取り組みたいと考えている。私は近年の映画やXRに触れた際に、その壮大さや他では味わえないような体験に感動した。また、カメラ等による映像は人々に思い出な...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】】約◯人が所属する◯◯サークルの幹部として、初心者の継続率を向上させた。例年初心者へのアプローチがなく、継続率は1割と非常に低かった。私は責任感と自...

【説明会の具体的な内容】人事部の方による会社説明（キャッシュレス業界、事業内容、研修制度など）、現場社員2名による質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼感があり安定しているカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「常識を塗り替える」という採用コンセプトもあり、風通しの良さやスピード感...

【インターン参加の志望理由】まず、貴社の理解を深めたいからだ。私は「人々の生活を支える仕事」を就活の軸としており、クルマを介して生活を豊かにし、新たな価値を提供し続ける貴社の事業に興味を持った。また、社会の変革に対する自社の強みを自問し、付加価値を模索し続ける挑戦の姿勢に感銘を受けた。この風土を体感し、概念を自身の中で具現...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯論や◯◯概論などを学びました。◯◯を観光でより良くするため、私たちにできることを詳しく研究しました。最近ではインバウンドの効果により、外国人観光客が増えています。しかし、観光業界の人材不足、インフラの整備など観光に関連する問題が起きています。問題解決のための政策を考えたり、観光...

【あなたがハウス食品を志望する理由とハウス食品でチャレンジしたいことを教えてください。300文字以下】私は食を通じて人々の日々を笑顔にしたい。食は常に生活と密接に関わりがあり、その力があると考える。そして、貴社の志望理由として「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」という企業理念に強く惹かれたからである。部活が終わり帰宅した時、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】45分くらいです　【対策方法】企業オリジナルだがspiなどで勉強してればそこまで困らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ai　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問の流出が禁止されているのでここに明記するのとはできない。ただ同業他社と似ている部分があるもの。 ケース面接のような形で進んでいくので解いたことない人は最低限対策をした方がいいと思う。動画は撮り直し不可です。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なワークのお題については明言することを控えるように言われているので記載することはできない。ただ個人ワークをしたのちにグループワークというよくあるパターンのものでした。難易度ばそこまで高くないです。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターンの感想...

【志望理由（200）】日常を離れて夢を見ることができる体験を提供することで、誰かの｢頑張ろう｣のきっかけを生み出したいからです。私は、悩み事があったとしてもパークを訪れた日の帰り道には「よし、また明日からも頑張ろう」と前向きな気持ちになります。ゲストに夢や感動を届けると同時にそっと背中を押してあげられるような空間を、今度は...

【内容】説明会・座談会/社員面談　【注意した点・感想】自分の興味のある領域に合わせて現場社員の方との面談が実施される。（自分の場合は2度）選考というよりあくまでOBOG訪問の雰囲気。またパパママ社員の働き方などについての座談会にも参加した。こちらでは福利厚生などの説明がメインだった。

【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】事前に選社基準や自分が実現したいことなどについてのアンケートに回答し、その内容をもとに詰めが甘いと感じているところについての深掘りとアドバイス。基本的にこちらが引っかかっていることは何かあるか、というベースで進められる。　【雰囲気】カジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーポジションの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】過去に提出したライフラインシートの内容やリクルーターからの申し送り（多分）を見ながら質問される。学生時代に力を入れたことから志望動機、他業界との違い、過去の経験の深掘り、モチベーションな...

【承諾/辞退理由の詳細】メインで志望していた業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。　【質問内容】事前に提出したライフラインシート（それまでの人生で起きた出来事について詳細に記載するシート）の内容をもとに深掘りを受ける。主に挫折経験→実際にどのような行動を取って改善したか→結果という観点での深掘...

【内容】ビジネス職の業務についての説明会と座談会　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームに振り分けられて座談会を実施する形だったが、自分の参加した会はとにかく周りの人が手を挙げず、質問もしない回だったためかなり困った。あまりモチベーションの高くない学生が多かったように思う。

【経緯】キャリアイメージの確認・アドバイスといった内容。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。　【質問内容】就活軸やキャリアプランについての確認とアドバイス。どちらについてもエン・ジャパンであればこのように叶えることができるよ、という観点がメインだったが、アドバイスもいただけたことで個人的にはかなり参考になっ...

【エントリーしたきっかけ（50字以内）】貴社の商品、特にアイスが大大大好きで貴社の高い宣伝力や企業力に強い魅力を感じたからです。　【あなたの生き方で大切にしていること（200字以内）】私はどんなことに対しても自分の意見を持つということを大切にしています。理由は「個性」を無くしてしまうのは勿体無いと私は思っていて、常に自分の...

【応募動機をご記入ください。（500文字以内）】世界のイメージング事業を牽引する貴社の設計・開発現場を体験したいためだ。私は近年の映画やXRに触れた際に、その壮大さや他では味わえないような光景、体験に感動した。人が視覚から得ている情報は多く、映像を通して多くの人々に思い出などの様々な体験やイメージを共有することができる。そ...