【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算し、面接してへ移動　【質問内容】研究内容 この研究を選んだ理由 志望理由（深堀りで他業界、業界他社との違い） 会社で目指したい姿 学生時代に力を入れたこと これまでの進路選択の理由 チーム経験の有無（自分...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で活躍でき、日本での地方勤務がないこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方大の大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【研究テーマの概要をご記入ください。】数値流体解析を用いて、ロケットエンジンの高性能化に向けた研究をしている。ロケットは重量の9割を燃料が占めており燃料削減が課題である。また安全面・経済面から耐久性も求められる。私はロケットエンジンの駆動を担う○○の○○最適化を行うことでこの課題を解決する。○○の高効率化・構造強度面での高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】研究内容について 学生時代に力を入れたこと（ESの深堀り） 志望した理由（ESを中心に他業界、業界他社との違いを深堀り） 現在の就活の状況（応募している会社、インターンシップに参加した会社） 逆...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】顧客対応を体感できるイベントの内容に魅力を感じたため応募した。私はSE職を志望しており、顧客の課題に最適な提案を行うためには、対話が重要であると考えている。私はレストランでのアルバイトで、悩んでいるお客様に提案を行うべく、知識を得るために意欲的に情報を取り込み、対話を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1 学生時代に力を入れたこと2 何故それに挑戦しようと思ったのか 何がモチベーションとなっていたのか どんな困難に直面したか 志望動機 購買職の志...

【あなたがリーダーシップを発揮した経験と、その成果を教えてください。】○○のアルバイトでECリーダーに抜擢された際、スタッフ教育を通じて○○を向上させた経験だ。当初、長年担当していた○○スタッフが退職したこともあり、他店に比べ○○が低迷していた。この問題を解決するため、成功店舗の事例を学ぶことが重要だと考え、他店舗に足を運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、購買部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1 学生時代に力を入れたこと2 何故それに挑戦しようと思ったのか 何がモチベーションとなっていたのか どんな困難に直面したか 志望動機 購買職の志望動...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】塾講師のサブアルバイトリーダーとして、周りを巻き込み、生徒数減少を食い止めた経験だ。そこで生徒にアンケートを実施すると、成績が向上している実感がないことと、新人講師の授業に不満があるとわかった。そこで2点の施策を行った。1点目に学校の...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの決済機器を用いて、カード決済インフラの枠を超えたソリューション（アプリ）の立案。ターゲットを設定し、その現状と課題を考えながら課題に取り組む。アプリ名やアイコン、ターゲットのニーズ、新規性についてアウトプットを行う。　【ワークの具体的な手順】インプット→ター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受け取ったIrや評価シート等の情報を元に、日産自動車の購買職のバイヤーとして部品メーカーさんの選定業務を行うといった、業務体験ワークに取り組みました。具体的にはグループで話し合ったのちに部品メーカー役の社員さんからヒアリングを行ない、再度グループワークを行ない結論を出...

【グローバルリーダー養成塾に応募された理由】自動車業界について深く理解し、働くイメージを具体的にするためです。海外の経験を通じて、日本の製品に対する熱量を目の当たりにしたことが、私が日本の製品の素晴らしさを伝えることに喜びを感じる原点となりました。また、公共交通が不十分な場所や治安の観点から車が必須となる地域が存在すること...

【試験科目】国・数・英　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】Spi勉強

【自己PRにキャッチコピーをつけ、それに関するエピソード（200）を述べてください。】キャッチコピー：「木を見て森を見る」 「経験」をモットーに新しいことに挑戦できることと、飛び込んだ先でも広い視野を持ち続け目的達成のために行動することができるため。昨年、ライブに参加するため、日帰りで◯◯から◯◯まで行った。交通手段...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続語直ぐに開始　【質問内容】自己紹介 学校で学んでいること 学生時代に力を入れたこと 何故それを始めようと思ったのか その際にぶつかった壁はあるか その困難をどのようにして乗り越えたのか それによって得ることのできた成果...

【就職先を選ぶ上で、大切にしていること3つとその理由】1. 駐在のチャンスなどグローバルに働けること 異なる文化や背景を持つ人々との交流は、視野を広げ、自己成長に繋がると考えるため。 2.幅広い経験ができること 様々な環境や状況に対応する力を養い、変化が激しいグローバル社会で活躍できる人材になるため。 3....

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務説明と社員座談会・新規事業立案ワークの準備・社内見学ツアーを行いました。2日目は1日目に引き続き新規事業立案ワークを行ったのちち、自己分析ワークと再び社員座談会を行ったのちに解散となりました。　【ワークの具体的な手順】基本的には自分でワークに関するアイデアを考え...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたルームに入室。 自己紹介を行った後、順番に質問される。 最後に1人1問逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】一般的なものばかりで、深掘りや回答に対する追加質問は一切ない ①自己紹介 ②志望...

【【困難に直面しながらも成し遂げたこと、そのために何をしたか】（400字以内）】学園祭実行委員として、マニュアルの周知に尽力した。 実行委員各人のマニュアルの理解不足により学園祭当日のトラブルの数が年々増加していることに課題意識を持ったからだ。 原因を考察すると、マニュアルの内容が複雑でかつ部署や学年ごとに必要な内容や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上席　【会場到着から選考終了までの流れ】本店に呼ばれる 待機室で10分程度待機した後、個別で応接室に呼ばれる。 自己紹介の後20分ほどそれについて深堀りされる。 最後に10分ほど逆質問　【質問内容】①自己紹介 ②アルバイトについて（始めたきっかけ、業務内容、苦労し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからルームに入室 互いの自己紹介もなく自然に会話が始まる 20分程度会話した後に5分程度の逆質問　【質問内容】①アルバイト（始めたきっかけ、業務内容、苦労した点） ②入行したら家から通うか寮に...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし 問題集や他社のテストで練習を積む

【学生時代の活動実績一覧（長期インターン、学生団体、サークル活動、アルバイトなど、学生生活での活動内容を箇条書きで記載ください）】・塾講師として一人一人に寄り添った学習サポートによって多くの高校生のモチベーション向上へとつなげた。 ・◯◯スタジアムの運営スタッフのポジションリーダーとして、チームの団結力を向上させた。 ...