【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。 （500文字）】【人の成長・挑戦を下支えしたい】【お客様目線を徹底できる人材になりたい】 上記二つに挑戦し実現したく貴社を志望する。 一つ目について、◯◯を目標に、今までやってこなかった取組を行い部員の成長基盤を整えた際にやりがいを感じた。この経験から、将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイドでの役割 ・チームで何かを成し遂げた経験 ・気の合わない人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【GDのテーマ・お題】非公開のため詳細は言えないが、課題解決型　【GDの手順】オンラインツールに接続後、時間になったら面接官からの説明。その後5分程度のアイスブレイクがあり、お題が出される。30分の議論のあと、代表者一名が5分間で結論を発表。その後、GDに対するフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・どこに住んでいるか ・なぜ大学院に進んだか ・志望動機 ・興味のある技術はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 質問は会話ベ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABのテスト　【対策方法】参考書を一周

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最もできる企業だと感じたため　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の2つの就職軸を実現する最適な環境であると考えるため貴社を志望する。1つ目は「自身のITに関する専門性を向上させられる環境」であることだ。私はこれまでの研究活動を通して、日々...

【自分自身で頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400字～700字で記述してください。】大学入学当初から現在にかけて、小中高◯◯名規模の個別指導塾でアルバイトをしています。現在は、中学3年生◯◯名を担当する講師として、担当生徒全員の英語の成績を◯◯点以下から◯◯点まで向上させました。当社で働くきっかけ...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】サプライチェーンに携わって消費者だけでなく一連の流れの中で世の中に影響を与えたいからである。私は約◯年の海外経験とこれまでのスポーツ経験を通して、人との繋がりとその影響の大きさを学び、経済学を通して供給網の影響力の...

【趣味や自身の長所について（300字以内）】私の趣味は◯◯を◯◯ことです。在学中に、描いた◯◯の◯◯の開催や、◯◯の開設などを経験しました。これらのことは全て自分で行う必要があり、とても苦労しました。ですが、実際に自分の◯◯を見てもらう、また◯◯を購入されることで、「自分の創り出したものが人に評価される喜び」を強く感じるこ...

【営業体感コースのインターンシップを志望する理由を教えて下さい。（400字以内）】貴社のインターンを志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の魅力的な商品をどのようにセールスしているのかを学びたいからである。どのようにして顧客が抱える課題や市場の流れを理解しているのか、課題解決型営業とはどのようにして行われているのかを知るこ...

【説明会の具体的な内容】アシックスグループの4社（ニシスポーツは除く）による合同web説明会。まずは各社の会社説明会のあとに、全体の質問会、募集要項の確認をしました。（ASICSは募集要項に関する情報なし）日程は3/14か15日のみ。この時に、アシックスグループ間での併願は禁止で一社のみを選ぶことという条件を言われていまし...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活の軸は2つあります。1つ目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・医療機器に興味を持ったきっかけ ・どんな製品に関わりたいか ・研究紹介 ・研究をどのように仕事に生かせるのか ・学生時代に力を入れた取り組み ・もし他の企業からも内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みとそのエピソードについて ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについてどんな意図をもってその行動をしたのかなど深堀り ・どんな仕事に関わりたいか ・ESで希...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・研究の紹介 ・研究で自分が工夫している点があるか ・どうしてこの研究を選んだのか ・志望する仕事について（具体的な製品など） ・どうしてテルモなのか ・どうして...

【自己PRやセールスポイント】議論の場において相手の考えを理解しようと努め、建設的な話し合いをすることができます。私は現在住んでいる学生自治寮の寮長として活動し、全寮生◯◯名が参加する会議をまとめてきました。当寮には、学士1年生から博士3年生まで、留学中の学生や社会人ドクターなど多様な立場の寮生が在寮しているため、寮生会議...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が入社まで確定しないことに不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・具体的な内容は避けるが、コンサルティングワーク必要になる思考法等を学ぶ座学がある。 2日目 ・ワーク、中間発表（他のメンターからのFB）、個人FB 3日目 ・ワーク、最終発表、個人FB、総評　【ワークの具体的な手順】最初に座学で、コンサルのお作法を学んだ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書、他企業で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【会場到着から選考終了までの流れ】チームス入室→アイスブレイク→選考官入室→開始　【GDのテーマ・お題】物流業界の課題解決のデジタル施策の提案　【GDの手順】選考官からお題発表された後に、GD開始。前提確認→現状分析→施策立案→ボトルネック策定→収束の順に行った。アクセンチュアの選考では、ドキュメント共有が禁止されているた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】ケース面接 ・議会委員増加施策の提案、及び定量的な効果の検討 人物面接 ・就活状況 ・アクセンチュアのイメージ ・どんな職業につきたいか、その理由 ・学生時代に力を入れたこと ・どういった分野、専門...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】2点ある。1つ目が業務理解、2つ目が課題解決力を学ぶことだ。前者について、自身の施策を通じ組織の発展に関与できるコンサルタント業界に魅力を感じている。◯◯◯◯では◯◯の管...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が考えるITのおもしろさは「限りのない可能性」だと思います。理由は、IT技術は日常生活から働き方、さらには都市のあり方まで、幅広い分野で革新を齎すからです。例えば、QR決済によ...