【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目：座学とグループワーク ・2〜4日目：現場配属 ・5日目：課題発表と懇談会 現場配属期間中に個人で課題に取り組み、最終日に発表する。建築系コースの課題は共通。配属先によるが、色々な現場を実際に見学できる。　【ワークの具体的な手順】個人で進める。　【インター...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】高校3年生の体育祭で応援団副団長を務め、優勝を目指したことだ。有志学生で構成される団員で演舞を披露し、その評価には他学生の参加度が含まれるため、体育祭への熱量が団員に比べて少ない他学生をどのように巻き込んで盛り上げていくかが課題であった。その原因は体育祭に参加...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他社で繰り返し受けておくこと

【花王に応募した理由（300）】数ある化粧品企業の中でも強いブランド力で世の中に浸透し、人々の美を支える貴社に強く惹かれています。貴社の認知度は高いのにも関わらず、私含め多くの人々は使っているのにそれが貴社の製品だと気付いていない商品が多くあり、それほど世の中に浸透していると考えています。また日用品を扱っているからこそ、性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員の方々の自己紹介があり、それに続いて企業説明と品質職の業務説明があった。業務説明の中では1日のスゲジュールや過去の事例など具体的な説明があった。その後、5人のグループに分かれワークを行った。そして最後に座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは商品製造の...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】マイナビの貴社のページを見て知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】私が一番努力したことは◯◯部での技術向上だ。入部当初は未経験だったために筋力や技術面の知識が未熟で、技の習得が遅いこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン　【質問内容】志望理由を軽く聞かれた後、自分の研究についてスライドを用いて約3分間説明した。その後、研究内容について背景や目的、方法など基本的な質問を多くされた。最後に今後のキャリアプランや他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの企業を志望したか。学生時代に力を入れたことは何か、その中で困難だったことは。取り組みたい事業は何か。などエントリーシートに沿った質問が多かったように感じた。研究内容は軽く質問される程度だった。　【雰囲...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ時間までロビーで待機。その後若手人事にオフィスの面接室まで案内されて、面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったこと、それに対してどう考えてどう行動したか、そのグループの中でどんな役割だ...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。】◯◯な新規◯◯の探索と機能解析というテーマで研究を行っています。◯◯は現在二酸化炭素排出量削減の観点から化学製品における石油の代替原料として注目を集めています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるビジネス上の課題が提示され、その問題を解決するためのツールを開発する際の要件定義から簡単なプロトタイプを作成する。そして、そのプロトタイプ作成背景とプロトタイプを部門の部長役にプレゼンをするという課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】1.課題の原因をロジックツリー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、全体説明を聞き、グループ分けが発表される。それに基づいて、ディスカッションを行う。最後に、クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 リーダーシップ理論についての講義、リーダーシップに関してのグループワーク 2日目 グループに分かれた活動 （...

【入社理由は何ですか】自動車業界は日本最大の産業であり、現在大きな変革期を迎えています。特に電動化とコネクテッド化が進み、変革を乗り越えるには、ビッグデータ活用が不可欠となっています。このような変化の激しい自動車業界において、データ活用の領域で携わりたいと考えています。事業規模が大きいことで社会に与えるインパクトが大きくな...

【学業（ゼミ、研究室等）で取り組んだ内容】私は化学工学の授業に力を入れて取り組んだ。私が化学工学に興味を持ったのは、化学、物理、数学などの学問ごとに整理されている知識を組み合わせることで価値のあるモノを作り出せることに魅力を感じたからだ。授業内では、様々な条件において、反応器内の化学反応がどう進んでいくのかを解析的に計算す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くに人事の方が待機しているので声をかける→一緒にエレベーターに乗り会場へ→声を掛けられ入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで大変だったこと・学んだこと、アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（3人とも女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のWEB面接ボタンをクリックし画面待機、面接時間ちょうどに面接開始。面接終了時はお礼を言いこちらから画面退出。　【質問内容】大学学部、志望理由、学生時代に力を入れたこと アルバイトを始めたきっかけ、アルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（女性1人） 人事部長クラス（男性3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間面接の他の学生1人と別室に案内される→面接時間に声を掛けられ、扉の前まで案内される→ノックし入室 終了の合図→扉の前まで移動→お礼を言い退出　【質問内容】自己PRについて（アルバイトのこと...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは「相手の立場になって物事を考えられる力」です。コールセンターのアルバイトでは、お怒りのお客様に対して、入社してすぐの頃は謝ることしかできませんでした。しかし先輩オペレーターから「お客様の立場になって考えてみて」とアドバイスを頂き、2つのことを意識するようにしました。1つ目は、「お客様...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究部門の役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と就活状況について面談。 その後、会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ日本ハムなのか ・日本ハムで好きな商品（1番、2番）、それらをもっといい商品にするには ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容を素人でもわかるように5分程度で説明 ・研究内容に関して深掘り（なぜそのテーマを選んだか、他にどんな知見があるか、など様々） ・あなたらしさについて成功体験...

【研究レポートのみ（指定されたフォーマットにて提出）】研究概要、進捗、論文投稿・学会経験など 　【各質問項目で注意した点】手書きではあるが、実験結果を記載し、少しでも分かりやすいように工夫した。 面接で使用するため、丁寧に書いておく。

【承諾/辞退理由の詳細】一身上の都合により辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱用の問題集を解く。