【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年女性の方。入社してからかなり経っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】主に一次面接と同じ 最初になぜオンラインで最終面接をオンラインで受けたのですかと質問されて焦ったが、実家に帰省中だからですと正直に答えた。 タタで特にどうい...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給はいいが、そこからの昇給があまりなさそうで、モチベーションを保ちにくく、続けられる自信がない。　【採用人数・倍率】人数はわからないが、周りに聞いたかんじ、かなりとっていそう。10倍もないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】割と幅広めの学歴からとっていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タタのソリューションエンジニアでの業務内容に基づくグループワークを行う。会社がかなり手の込んだシステムを用意してくれているので、それを用いる。英語も含めた様々な情報から業務を行なっていく。2回ほど社員の方に向けて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてアイス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】特に対策は行なっていない。事前に他の企業でSPIを受けたくらい。企業研究でどのような人が求められているかは確認した。

【日経で取り組みたい仕事とその理由（複数部門も可）についてお書きください。 （800字以内） 】文化事業などのイベントの企画か、貴紙を一般に広く届けるためのプロモーションに携わりたい。私は音楽系部活動に所属して楽器を演奏し、ミュージアム運営の裏側を知るために学芸員資格課程を受講するなど、文化芸術に関心を抱いてきた。その...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。(250文字）】貴紙に幼い頃から親しんできたから。貴社の記事は、対立や社会問題について全体を俯瞰しながらその背景まで深く掘り下げたものが多いと感じる。こうした論調は、問題の複雑なしくみを正確に伝えることが解決に欠かせないという私...

【学生時代に力を入れたこと（500字以内）】 個別指導塾の講師として、◯◯という課題に取り組んだ。各生徒に最高の学習環境を提供したいという思いを持ち、原因を分析した結果、1講師の指導力が属人的で組織的な仕組みが不十分、2保護者との関わりが希薄でサービスが不透明、という要因を特定した。そこで、◯◯を導入し、組織全体の指導力...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【説明会の具体的な内容】トヨタ不動産とは 未来戦略 事業内容 キャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタ自動車の子会社、知らない事業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社ではなく、独立している。面白そう。　【このイベントを通しての感想】今後大きくなっていく企業といった感じで話や事業...

【学生時代に最も注力したこと】私が学生時代に最も注力したことは、「所属する◯◯サークルにおける初心者サークル員の定着率を改善する取り組み」です。当サークルでは毎年多くの初心者が入部するものの、その約8割が1年以内に辞めてしまうという課題がありました。私は「初心者でも挑戦し続けられる環境をつくる」ことが、サークルの活性化に繋...

【趣味•特技（100文字以内）】私の趣味は小学生のころから10年以上続けている卓球だ。ボールの回転など戦術を組み立てて試合に勝てたときに達成感を感じられる。　【学生時代に力を注いだこと（400文字以内）】学生時代力を注いだことは、現在取り組んでいる臨床データを用いた研究だ。研究では、大学附属病院で実際のカルテを使ってデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で希望していたが、担当社員はホテル職で働いていた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。そのため、入室後すぐ面接が始まりました。　【質問内容】Q・インターンシップへの志望動機 A・人と携わる仕事がしたい 　・営業職に興味がある 　・大学のイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムでは、各職種の紹介を通して企業理解を深めた後、自身が希望する職種の実習に参加した。私は営業職の実習に参加し、実際にお客様のもとへ伺う機会を得た。訪問先では、お客様の特徴やニーズを踏まえて、最適なホテルプランを提案する業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】プログ...

【参加のきっかけ/理由 当社インターンシップへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の顧客の課題を本質的に解決する仕事に強い関心を持っています。◯◯のコーチとしてチームの成長に携わる中で、「データや分析に基づき、人の行動変容を促す仕組みをつくること」にやりがいを感じました。貴社は幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AnyMind Japanの社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→リクルーターに案内してもらう→面接　【質問内容】ガクチカ なぜ志望しているのか 上記各質問のひたすら深掘り 曖昧な表現だと深掘られつづけるため具体的に明確な答えを持って臨む必要がある ガクチカ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の夢に直結していたため。 また20代でできる経験の幅が他社に比べて圧倒的だと感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人・倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大/国公立/海外大/早慶/MARCH/その他が各々平等　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長(子会社社長)　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターに面接会場へ案内してもらう→面接→リクルーターから合否伝えてもらう　【質問内容】ガクチカ なぜファーストキャリアでエニマなのか どこの事業部志望してるのか →面接官の事業部でなくても大丈夫、志...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （500字以内）】貴社の戦略コンサルタント職に強い魅力を感じており、その業務理解を一層深めたいと考えている。私は集団塾講師として、生徒一人ひとりの成績向上を目指し、全員と個別面談を実施した。そこで明らかになった課題を基に授業方針を再設計した結果...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください（140文字以下】私は戦略コンサルタントとして活躍する上で、顧客の課題の根底にある価値観や感情を的確に把握する力が不可欠だと考えている。...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字）】◯◯の長期インターンで、学生◯◯人チームの責任者として組織改革に挑戦した。同組織では、◯◯を◯◯◯◯に大きな◯◯があった。◯◯が◯◯◯◯状況に危機感を覚えた私は、◯◯的な◯◯体制からの◯◯を目標に掲げ、改善に着手した。課題は成果上位層が◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4～5年目くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室。　【質問内容】基本情報や学生時代に力をいれたことを主に聞かれました。 大学以前の学生時代の経験についても触れられました。人間性や価値観を図られるような質問が多かった印象です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを使った新規事業を開発するもの 事前課題として各自考えてきて、グループ内で発表を行いました。その後グループとして意見を固めて、スライドを作成し、社員の方の前でプレゼンテーションを行いました。最後に優勝班の発表もされました。　【ワークの具体的な手順】事前課題→グループ内...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】インターネット上のSPIの練習問題を解いて、慣れるようにしていた。

【説明会に参加いただき、どのような点に関心を持ち応募いただきましたでしょうか。】異文化ビジネスの観点を養うための海外転勤に特に関心を抱き応募させていただきました。学問として向き合ってきた自負があります。自身の大学での専門分野を仕事として活かすことができる機会があることに関心を抱いております。 　【インターンシップに対して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半２日は主に説明会形式で企業理解を深めていた。３日目は社員懇談会としてグループごとに4人の方の話を聞き質疑応答の時間が設けられていた。4.5日目は新規企業立案で、最終日は社長らの前でプレゼンを行なっていた。　【ワークの具体的な手順】企業理解では研究員の方等がお話してくださ...