【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などでも登壇している人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、リンクに入室後すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 なぜその専攻を選んだか 自分の長所 具体的なエピソード 自分の短所 具体的なエピソード どうやって改善しているか 何か指摘さ...

【最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）】最も難易度が高かった取り組みは大学での研究活動です。私は◯◯に関する研究を行い、実社会で実現可能な成果を導くために◯◯や◯◯を巻き込みました。しかし◯◯の課題が生じる中、合意形成を進め、横断的な結論を導くことに苦労しました。そのような中、◯◯分析で膨...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書で対策をした

【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内）ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲で記述し...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：入学後、知り合いの居ないクラスに。孤独を感じ、積極的に周りに話しかける。臆せずに接することが人間関係で重要だと知る。 小3：親の勧めで、英会話を始める。ネイティブの先生と話す楽しさから、もっと話せるようになりたいと思い猛勉強する。 小4：英検◯級を取得す...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（10分程度）→GD（40分程度）→FB　【GDのテーマ・お題】装置開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか　【GDの手順】初めにアイスブレイクがあり、始めてくださいと言われると面接官は何も話さない。全員が出身大学と名前を名乗るだけでは普通に時間が余る。他の人があま...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が神戸で移動がないこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員、スーツ指定だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と似ている　【質問内容】研究に関する説明もしたが、技術職の人ではないためあまり質問はされなかった。 学生時代に力を入れたことに関しては質問が多めであった。活動を行う上で大変だったことやどのような形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望した職種の課長、部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容の説明して内容について聞かれる、最後に逆質問　【質問内容】研究内容についてかなり突っ込んだところまで聞かれる。自分の研究を行うことで社会にどのような貢献ができるのかと言うことをかなり突っ込んで聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】研究紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り→逆質問　【質問内容】研究内容を親戚のおじさんに「◯◯はどんな研究してるんや？」って聞かれてるくらいにわかりやすく説明してください/学生時代に力を入れたことの深掘りをされる。自分は学生団...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通にいつも通り受けた

【学生時代に力を注いだこと（400字以内）】高校の◯◯部のコーチを務め、◯◯という目標を達成するために活動した経験だ。部の現状として練習メニューが固定され、日々の練習が形式化し、選手の練習に対するモチベーションの低さが課題となっていた。目標達成のためには選手がより主体性を持って活動する環境作りが必要であると考え、私は映像を...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験。（500字以内）】大学生活で最も力を入れて取り組み成果を上げたことは、消滅しかけたサークルを再始動させて、幹事長として運営したことだ。◯◯と◯◯施設の両方でボランティアができるサークルに入ったが、コロナ禍も影響し活動が殆ど無かったこと等から途絶えかけてしま...

【学生時代に力を注いだこと（400）】高校時代、副部長として代々初戦コールド負けの弱小◯◯部を高校初の県内ベスト8までのし上げたことだ。チームを作る上で、部員間の部活への意識の差・練習時間の制約という二点の課題に着目した。特に前者の課題は、一つ上の先輩の代でこれにより多くの退部者が出た反省から、早期に解決すべきだと捉えた。...

【研究テーマ（50）】「◯◯事件」という◯◯年以上前に◯◯県の小さな島で起きた◯◯の◯◯事件を研究した。　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（300）】上記事件は、約◯◯年前に◯◯県の「◯◯島」という小さな島で起きた◯◯の◯◯事件である。この事件の注目ポイントは事件が摘発された後にも、業者の廃業や国の...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】私の長所は、物事がプラスになるよう試行錯誤しながら粘り強く行動する点、そして挑戦を躊躇せずに新たな環境に飛び込む点だ。一方、目標を高く設定するあまり自分の限界以上のタスクを抱え込む傾向にある。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】趣味は英会話だ。試行錯誤し...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：運動が好きだった私は休み時間や放課後は外で遊ぶことが多く、いつも輪の中心にいた。 小3：夏休み。毎朝学校で行われるラジオ体操にて皆勤賞をもらう。 小4：友達に誘われ地元の◯◯クラブへ入団。背が高かったことから、◯◯に抜擢される。 小5：字がうまくなりた...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】研究テーマ「◯◯」 日本近郊の海水温度の上昇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で起こりやすい内容を追体験する形で行われた。 具体的には、グループメンバーで間取りを考え、作成する。その後1名が全体に発表する形式でした。 間取りを作成する際に、特殊なツールを使うので少し分かりにくかった。　【ワークの具体的な手順】社員の方から、課題が説明されます。...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以下）】改革をもたらす先駆者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以下）】私がこれまでの人生の中で、組織の抱える課題に率先して解決に導くことに努めてきたからだ。私が役員を務めていた高校の文化祭実行委員会では、文化祭のイベント内容...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性もそうだが、福利厚生、職場環境、事業内容など、 少なくとも私にとっては日本一の環境だと感じていた。 過去のインターンや会社訪問で、他社も知っていたが、頭一つ分ん抜きん出ていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】...

【試験科目】能力、適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱など、基本的なことで問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし ただ2部に分かれて行われ、（人事面接15分）＋（職種面接30分）を同じリンクで連続で行った。　【質問内容】（人事面接） ・自己紹介 ・簡単な志望動機 ・逆質問（結構長め） ・事務的な確認事項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜこの事業会社を選択したのか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・入社後に成し遂げたいこと、挑戦したいこと ・インターンの感想（夏のインターンに参加して...

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】私の研究テーマは「◯◯エンジンの性能・排気特性に関する研究」です。◯◯と◯◯を燃料としたガスエンジンの性能評価を行っています。　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください】◯◯エンジンに◯◯を混焼させることによってCO2排出量の削減が期...