【学業で力を入れたことをご記入ください。（400字以内）】◯◯な成績であるGPA◯◯以上取得を目標に掲げ、GPA◯◯を取得した経験だ。◯◯に興味を持ち学びたいと考えていた。◯◯で先述の学問を学べると知り、◯◯を専攻するのが私の夢となった。そこで目標を達成するために、2つの行動指針を策定した。1つ目はコロナ禍で大学に行くこと...

【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。】私をいつも癒し、励ます「シャウエッセン」を有する点から貴社に興味を持った。その上で、自身のビジョンである「食を通じて人々が心身ともに健康に過ごせる社会」を最も実現できると考え、貴社を志望する。このビジョンは、私が大学受験浪人を経験した中、唯一私の心と体を癒し、励...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・研究内容について5分で説明（資料の画面共有なし） ・困難だったこと、どう解決したか ・一人で進めているのか、誰かと一緒に進めているのか ・誰に相談することが多いか ・どのアプローチ（工夫）が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け使をしてから担当の社員と合流し、事務処理を行ったのちに面接 面接後も社員の方に案内され解散　【質問内容】DNPを知ったきっかけと志望理由 大学の専攻や研究内容が、入社後にどのように活かせそうか 長所、短所 学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社の内定をもらったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【DNPを知ったきっかけ DNPを知ったきっかけを教えてください。】研究室内の先輩からの紹介　【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】私の研究内容は◯◯を有する◯◯の合成です。世の中には◯◯をもつものが多くあります。しかし、それらの多くは◯◯を有する◯◯や◯◯を含有しているため、◯◯や廃棄の際の環境汚...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のTG-webの通り　【対策方法】TG-webの練習問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は問題数は30〜40問。制限時間は15〜35分。　【対策方法】参考書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルディレクター（女性、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接（思考10分、発表5分）→人物面接→FB→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】「社会から必要とされる課題解決者になる」という夢を貴社で実現できると考えた為である。私は基礎的な座学から実践的な企業への施策提案まで行った専攻の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続と切断のみ　【GDのテーマ・お題】社員の方から口外禁止と伝えられた。　【GDの手順】最初に自己紹介から始まり、それぞれの学生から専攻での研究内容等を話した。その後お題の発表があり、ディスカッション（35分）、発表（5分）という手順で進んだ。ディスカッションの手順は学生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター（社会人歴約20年、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→志望動機→アクセンチュアで何がしたいか→逆質問→終了　【質問内容】志望動機は丁寧に説明した為あまり深掘りされず、アクセンチュアで何がしたいかについて深く聞かれた。興味のある分...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者に対するフォローが非常に手厚かったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】ワードエクセルパワポの研修があり、入社までに読むと良いおすすめの書籍等を教えてもらえるらしい。　【採用人数・倍率】交流の機会がないためわからない。　【内定者の採用大学・学...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】カメラオフで参加でいるものであったため、説明会を通じて自身をアピールする必要などはなかった。 説明会の最後には質疑応答の時間が設けられていた。事前に質問を用意しておくことで、説明会を通じて企業理解を促進させることができた。

【経緯】最終面接前に、若手マネージャー社員との面談ができるとのことだったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問内容の一部 ・最終面接前ESを作成するにあたって盛り込むべきポイントやアドバイス ・最終面接の雰囲気、特に打ち出してアピールするべきポイント WEBディレ...

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【経緯】一次面接前にリクルーター面談（座談会）の案内があったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】職場、キャリア、面接に関してなど幅広い観点から質問をした。（以下質問内容の抜粋） ・職場の雰囲気 ・社内学習に関する詳細 ・地方活性について ・取引先企業の特徴 ・プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職については紹介がなかったため不明。 おそらくマネージャークラスのWEBディレクターではないかと感じている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業受付スペースで待機（受付タブレットがあるが特に何もせず着席で待機） ↓ 時間になると面接室へ移動 ↓ ...

【承諾/辞退理由の詳細】WEBサイト制作を行う別の1社と悩んだが、みなし残業制ではないこと、残業時間の実態などをはじめ、働きやすさが勝ったのと、自分の働くイメージがよりクリアになったため。 採用を通して面談機会を置く設けてくださり、会社像、業務像、社員像を把握することができたのも決め手になった。　【内定後の課題の有無】現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜメンバーズなのか（就活の軸） ・なぜ志望職種につきたいのか ・学生時代に頑張ったこと＋学んだこと ・メンバーズでどんな仕事したいか ・10年後どうなっていたいか ・チームで取り組ん...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字） 】小学2年生：親の影響で◯◯を始める。コーチに褒められたことをきっかけに体験当日、クラブに即入部。小学3年生：東日本大震災によりクラブがお休みになってしまい、自宅にて◯◯を極める。小学5年生：6年生がいなかったことからクラブで最高学年となり、弱小チームながら都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入る　【質問内容】ESの深堀 なぜ◯◯語を選んだのか 英語は話せるのか 分析の時に具体的にどんな点を見ていたのか 経験者と未経験者で上手くやっていくためにやったこと 逆質問 （今後の海外進出について、働く上...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】◯◯留学で私が帰国する際、◯◯人の友人が別れを惜しんで泣いてくれたことだ。◯◯語の会話力向上のために、約1年間留学をした。しかし、語学学校の授業以外で、◯◯語を話す機会が予想外に少なかった。そこで、会話の機会を増やすために、現地の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ココデスクなどの社会の変化に合わせて作った新たな物の例を基に、富士フイルムビジネスイノベーションの技術などを活かして新規事業を提案する。その際にお客さんの真のニーズを汲み取ることが重要で、それに関するワークも行った。　【ワークの具体的な手順】新規立案ワーク、社員座談会　【イ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】ウェブテストの本