【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は問題数は30〜40問。制限時間は15〜35分。　【対策方法】参考書籍

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続と切断のみ　【GDのテーマ・お題】社員の方から口外禁止と伝えられた。　【GDの手順】最初に自己紹介から始まり、それぞれの学生から専攻での研究内容等を話した。その後お題の発表があり、ディスカッション（35分）、発表（5分）という手順で進んだ。ディスカッションの手順は学生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター（社会人歴約20年、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→志望動機→アクセンチュアで何がしたいか→逆質問→終了　【質問内容】志望動機は丁寧に説明した為あまり深掘りされず、アクセンチュアで何がしたいかについて深く聞かれた。興味のある分...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者に対するフォローが非常に手厚かったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】ワードエクセルパワポの研修があり、入社までに読むと良いおすすめの書籍等を教えてもらえるらしい。　【採用人数・倍率】交流の機会がないためわからない。　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルディレクター（女性、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接（思考10分、発表5分）→人物面接→FB→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】「社会から必要とされる課題解決者になる」という夢を貴社で実現できると考えた為である。私は基礎的な座学から実践的な企業への施策提案まで行った専攻の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜメンバーズなのか（就活の軸） ・なぜ志望職種につきたいのか ・学生時代に頑張ったこと＋学んだこと ・メンバーズでどんな仕事したいか ・10年後どうなっていたいか ・チームで取り組ん...

【経緯】一次面接前にリクルーター面談（座談会）の案内があったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】職場、キャリア、面接に関してなど幅広い観点から質問をした。（以下質問内容の抜粋） ・職場の雰囲気 ・社内学習に関する詳細 ・地方活性について ・取引先企業の特徴 ・プ...

【承諾/辞退理由の詳細】WEBサイト制作を行う別の1社と悩んだが、みなし残業制ではないこと、残業時間の実態などをはじめ、働きやすさが勝ったのと、自分の働くイメージがよりクリアになったため。 採用を通して面談機会を置く設けてくださり、会社像、業務像、社員像を把握することができたのも決め手になった。　【内定後の課題の有無】現...

【経緯】最終面接前に、若手マネージャー社員との面談ができるとのことだったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問内容の一部 ・最終面接前ESを作成するにあたって盛り込むべきポイントやアドバイス ・最終面接の雰囲気、特に打ち出してアピールするべきポイント WEBディレ...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】カメラオフで参加でいるものであったため、説明会を通じて自身をアピールする必要などはなかった。 説明会の最後には質疑応答の時間が設けられていた。事前に質問を用意しておくことで、説明会を通じて企業理解を促進させることができた。

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職については紹介がなかったため不明。 おそらくマネージャークラスのWEBディレクターではないかと感じている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業受付スペースで待機（受付タブレットがあるが特に何もせず着席で待機） ↓ 時間になると面接室へ移動 ↓ ...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字） 】小学2年生：親の影響で◯◯を始める。コーチに褒められたことをきっかけに体験当日、クラブに即入部。小学3年生：東日本大震災によりクラブがお休みになってしまい、自宅にて◯◯を極める。小学5年生：6年生がいなかったことからクラブで最高学年となり、弱小チームながら都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入る　【質問内容】ESの深堀 なぜ◯◯語を選んだのか 英語は話せるのか 分析の時に具体的にどんな点を見ていたのか 経験者と未経験者で上手くやっていくためにやったこと 逆質問 （今後の海外進出について、働く上...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】◯◯留学で私が帰国する際、◯◯人の友人が別れを惜しんで泣いてくれたことだ。◯◯語の会話力向上のために、約1年間留学をした。しかし、語学学校の授業以外で、◯◯語を話す機会が予想外に少なかった。そこで、会話の機会を増やすために、現地の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】ウェブテストの本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ココデスクなどの社会の変化に合わせて作った新たな物の例を基に、富士フイルムビジネスイノベーションの技術などを活かして新規事業を提案する。その際にお客さんの真のニーズを汲み取ることが重要で、それに関するワークも行った。　【ワークの具体的な手順】新規立案ワーク、社員座談会　【イ...

【志望動機】私が貴社のインターンシップにエントリーした理由は2つある。1つ目は、研究で得た知識を活かすことができると思ったからだ。私の研究テーマは、◯◯の周波数制御に関するものであり、無線通信システムや高周波、ミリ波、伝送技術の知識を得たことで、5G、Beyond5G／6Gについて興味がある。また、実際に◯◯のシミュレーシ...

【学校でこれまで研究してきたこと・興味あること】観光マーケティング学 ゼミにて、◯◯を対象に、地域の課題を解決しながら観光客を誘致できるプランを企画した。また、フィールドワークで◯◯を視察し、現状と実現可能性のギャップを実感したため、自分の足で訪れ、目で確かめることが重要だと学んだ。　【・高校や在学中の部活・サークル...

【インターンの意気込み】コンテンツ開発が強みである貴社のインターンシップで観光地マーケティングを学びたいです。私は、講義で地域活性化を学んでいるのですが、地域の観光資源が観光客を誘致するのに十分ではないという課題がありました。そこで私は、観光地は「その地域でないと体験できないコンテンツ開発」を行い差別化することが重要だと考...

【趣味 （50文字以内） 】音楽鑑賞　【特技 （50文字以内） 】早起き　【長所 （50文字以内） 】リーダーとして課題を明確にし、その課題解決に導くための行動力があるところ　【短所 （50文字以内） 】少し無理をしすぎてしまうところ　【あなたの研究テーマは何ですか.また、その研究テーマにどう取り組み、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後開始。　【質問内容】・研究概要の説明（5分程度） 自由だったのでパワポの資料を投影して説明した。 ・それについての深掘り（どういう原理なのか、新規性はどこにあるのか、なぜその方法を採用したのか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後開始。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（1分程度） ・研究内容説明 ・学生時代に力を入れたことについて説明（1～3分程度） ・それについての深掘り（何がモチベーションになったのか、大変だ...

【試験科目】一般的なSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPIと同様のため、特になし。