【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業や仕事への説明がメインで午後は簡単な商談ワークがあった。 2日目は個人ワークがメインでほぼ丸一日を使って営業体験ワークを行った。1日目の内容や配布された資料を基に社員の方に対して住宅営業を体験する。　【ワークの具体的な手順】説明されたとおりに、資料や前日の内容...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載下さい。（200文字以内）】貴社の「木」の新たな価値の創造するビジネスに強く興味を持っているからだ。木を用いたフルオーダーメイドの家づくりが、お客様の多様なニーズに答えながら持続可能な社会の構築に貢献できる点に魅力を感じている。貴社の事業内容について理解を深めたい。そして、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・インターンへの志望理由 ・学生時代に力を入れたこととそれに関する質問がいくつか ・逆質問 志望理由や大学で力を入れていることなど基本的な質問を聞かれた。ESに書いている内容の質問を深...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の業務理解および自身の適正を判断したい。私は◯◯のアルバイトで、ギフトにお悩みのお客様に様々な商品を組み合わせて提案したり、◯◯でお悩みのお客様◯◯を提案した結果、喜んでご購入いただいた経験がある。この時、「お客様に寄り添って商品を提案する」という姿勢を...

【趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内）】趣味は旅行・キャンプである。アウトドアな活動が好きで、新しい場所を訪れることや自然の中で過ごすことに幸せを感じる。その場所で出会った人との会話を通じて、新たな気づきや広い視野を得ることができ、人との交流を通じて柔軟な思考を培っている。 特技は料理である。特にパス...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が志望度が高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控え室で待機。 時間になったら人事に呼ばれ入室。　【質問内容】インターンシップでは何をしたか。 趣味はいつからやっているか。 誰とやるのか。1人でやるのか。 アルバイトは何をやっているのか。 どのようなことを取り組んだか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】提出した研究概要に沿って研究の説明＋深掘り（テーマを選んだきっかけ、工夫した点、今後の研究の具体的な予定など） 学生時代に力を入れたこと（ESに書いたことを全て聞かれた）＋深掘り 入社後は何をやり...

【経緯】一次面接の前に人事面談に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。質問などをして退出。　【質問内容】現在の選考状況を聞かれたぐらいで、他はあちらから何か聞かれることは無かった。主にこちらから質問をする時間なので、面接を受ける前に気になることはここで全て聞くべきだろう。面接へのアドバイスもいただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名。どちらもベテランの方。人事の方も司会として参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。人事の方と選考状況を確認した後面接開始。終了後退出。　【質問内容】・ゼミでの研究について ・自己PR、学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望動機...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABと同じ　【対策方法】解き方のコツをネットで調べた。問題集を解かなくても通ったので、ボーダーは低そうな印象。

【内容】・時代背景、テクノロジーの影響度 ・企業の特徴を掴むためのポイント ・自分がやりたいことの掘り下げ方　【注意した点・感想】ビズリーチキャンパス経由でのスカウトで参加した。 グループワークなどは無く話を聞くだけだったので、迷わず参加するべき。IT業界について詳しく学ぶことができる。これに参加するだけで早期選考に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（400字以下）】私は「ドイツ文学・映像作品」を研究するゼミに所属している。ドイツ文学は、○○○○○を始めとしたドイツの伝統的な物語を心理学やモチーフ分析を用い、当時の社会状況も踏まえながら考察している。例えば「○○○」であれば、初版と最終版の比較、色や○○○などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2名の計3名。人事の方も司会としていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。人事の方と選考状況について話した後、別のカメラで面接開始。終了後退出。 オンラインか対面か選べた。　【質問内容】・自己PR深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても百貨店業界に不安があったため。また、より志望度の高い企業に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある技術的課題に対して、より技術力を高める方策を考えるものであった。実際にA4の紙を手元に用意してはさみの切り方や切る長さなどの設計や方法をグループで議論してトライし、結果を報告するというものであった。　【ワークの具体的な手順】現行モデルの試作→改善案を議論→改善モデルの作...

【志望動機（200）】ものづくりに興味があり、貴社の強みである「技術力」を体感したいからである。私は研究で、自動車への実用化を目標にした◯◯技術の研究を実施している。また課外活動ではサークルのPR動画を仲間と協力して作成し、達成感を得た。この経験から学習した知識を活かし、環境に配慮した自動車を開発したいと志している。本セミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション説明→グループディスカッション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会と一次選考会が合体したイベント。 グループディスカッションでは、Akkodisコンサルティング株式会社について、どんな会社（強み、弱み、他社との違いなど）を考えて出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングが開始されてすぐ、面接に入りました。　【質問内容】事前にケース問題が出題されていたので、その発表に対する質問 志望動機について なぜコンサルティング業界を志望しているのか 学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種で内定を頂けなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングが開始されてすぐ、面接に入りました。　【質問内容】志望動機について なぜ弊社なのか なぜコンサルティング業界を志望しているのか 学生時代に力を入れたことの深堀り、なぜTOEICを受験したか、そのモチ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分） 性格検査（30分）　【対策方法】他の企業で事前に受験し、慣れておくようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の方針検討（マーキング設計開発） 1チーム3人でワークに取り組みます。市場データを用いて現行機からどのような改良をすれば良いかを提案することが課題として与えられました。また、ワーク終了後には他のチームへプレゼンをする時間がありました。　【ワークの具体的な手順】課題...

【志望動機（400文字）】市場分析から商品開発検討のプロセスを学びたいという想いから第一志望コースを志望する。将来技術者として現場で働く場合、市場分析から他社製品との差別化を行う能力は必要であると考える。しかし、市場分析から商品開発に落とし込むまでの経験が私にはない。そのため、自身が未経験である商品開発プロセスを現場で学ぶ...