【学業（ゼミ、研究室等）で取り組んだ内容】「◯◯◯◯ガラス中の◯◯◯の制御」についての研究を行いました。◯◯◯は、エネルギーを吸収しやすい特性があり、そのエネルギーを発光中心の物質へエネルギーを移動させ、光の輝度を高める能力があります。発光中心の資源は非常に価値が高く、少量で効率的に製品づくりに取り掛かることが求められてい...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 （300字以内）】技術進歩のスピードが速く、常に新しいことを学び、新たな価値の創出ができる点に「ITのおもしろさ」を感じる。大学院でエネルギー・リサイクル分野における特許を出願中であり、こ...

【学生時代に力を入れたこと】サークル活動で大学生が中心に経営するコミュニティカフェにおいて、私は20年間大きな変化のなかったメニュー調整に取り組み営業損益を黒字化させた。イベント運営の収入に頼る財務状況を疑問視し、カフェの本質である食事によってお客さんに幸福を提供したいと考えたためである。以下の2点の施策を提案し、仲間の協...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。】3年次からゼミナールでマーケティングを専攻している。サークル活動でのカフェ経営をきっかけに、市場分析から商品開発、販売促進まで一貫したフローで価値提供を行うマーケティングに関心を持ったためだ。特に、音楽のサブスクリプションや装飾品や乗り物のレンタルサービスなどのシ...

【あなたが将来成し遂げたいこととその理由を具体的に教えてください。（300字以内）】人びとに豊かで快適な生活を提供することだ。具体的には、サービスの提供を通じて生活をより快適で楽しいものにしたい。実現にはサービスの提供だけでは不十分だ。私は◯◯のレジのアルバイトをしており、会計のみお客様が行うセミセルフ方式をとっている。便...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間も難易度も普通。監視型。　【対策方法】他社のテストを受けて慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境問題の解決がテーマのワークを行った。ペルソナに対し環境問題に対する意識を為のアプローチを考えた。冒頭で軽く企業説明とワークの説明があり、その後5名程度のグループに分かれ作業開始。フィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】会社説明・ワークの説明→個人ワーク→グループワ...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300字）】私が困難を乗り越えた経験は◯◯のアルバイトにて全くアポを取ることができなかった状態から部署内での受注率ランキングで◯◯位を取った経験である。始めた当初は人並みにアポを取ることができない状態が一か月ほど続いたが、このまま続けるのは勿体無いと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほどの人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと/あなたの自覚している強み,あなたの自覚している弱み,学業で力を入れたこと/今までアルバイトをしていてやめたいと思うことはなかったか？/周りからどのように言われることが多...

【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅から徒歩5分ほどの貸ビルの1フロアで6グループ×2でグループワークを行い、発表をした。3日間終わったあと面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ内容としてはJCBのアセットを用いてどのようにお店をサポートするかを考えたり、タイをターゲットにJC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社につくと若手人事の方に案内され軽くアイスブレイクがある。面接官の特徴や、緊張しているかを聞いてくれる。そこでお水とボールペンとファイルをもらった。その後5分くらいして面接官のいる会議室に案内される。　【質問内容】高校時代のパーソ...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】将来を見据えた授業選択を心掛けたことだ。高校時代の陸上部で、テスト期間中でも練習が出来るように先輩が仕組みを作っている姿を見てきた経験から、私は将来「既存のやり方を鵜のみにせず自ら仕組みを作る人」になりたいと考えるようになった。そのために必要な批判的思考能力を鍛える...

【DNPを志望する理由を教えてください（200）】私の「人基点に立って行動できる」強みを、生活者基点というカルチャーで未来の当たり前を創造している貴社で活かしたいと感じたからだ。地方の中高生の修学旅行として東京案内をするサークルでの活動の中で、常に中高生の視点に立ってルートを柔軟に調整させた経験がある。その強みをさらに成長...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30問で15分くらい　【対策方法】基本的な計算ができていれば問題なし

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同じ　【対策方法】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員の方2名・年次が上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらすぐに面接が始まる。ものすごくフランクだった　【質問内容】1.大学はオンライン？ 2.オンラインか対面どっちがいい？ 3.学生時代に力を入れたこと 4.どうして固定化するといいと思っ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がない　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティアなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の学生が待合室に案内され、そこで簡単なレクリエーションを受け、1人ずつ順番に面接官がいらっしゃる部屋に案内されるという形。15分面接を行い、終わったら人事の方に出口まで案内されるという形だった。　【質問内容】1.DN...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら全体でガイダンスを行い、そのあとにブレイクアウトルームに分かれてGDが始まる 　【GDのテーマ・お題】ある地域を活性化するにはどのようにしたらいいか　【GDの手順】1つの地域に関する情報が共有され、3つの選択肢からグループで1つの選択肢を選ぶといった手順を3回繰り返す.初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業全体の製造の流れを学びました。その後、製造の中でもテーマに沿った業務を中心に実務を行いました。毎日学んだことを担当者に報告し、最終日には二週間で学んだことをプレゼンテーションにまとめて発表しました。　【ワークの具体的な手順】OJT　【インターンの感想・注意した点】担当者...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【組織やチームなどにおいて新たに実行した取り組み等について】◯◯◯◯という多くの人が集まる講習会の運営に携わり、◯◯◯◯を中心となって行いました。前年度までの◯◯にとらわれない、◯◯◯◯だけでなく人が興味を持ち、かつ利便性の向上に取り組みました。◯◯◯◯の向上や◯◯◯◯を◯◯を用いて視覚的に◯◯するということを新たに行うに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】企業の志望動機や注目している技術・製品などを問われました。他に、これまでの取り組みやその考え方など、就職活動を通しての社会への関わり方をよく考えて問われているように感じました。企業と人柄が合うかも見ていただけて...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】参考書