【研究内容・テーマ】世界遺産を通して平和教育について考えました。今年度は広島原爆ドームから読み解き、ディスカッションで議論を深めました。　【志望動機（400以内）】貴社を志望する理由は主に二点あります。一つ目は、貴社で「人々の生活を豊かに」したいからです。大学の授業を通して、貧困や差別で苦しんでいる人が世界中に存在し、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）ソニーグループ、ソニー株式会社の会社説明（人事の方から） （2）3つの事業の詳細の紹介（現場の技術者） （3）ソニーシティ大崎の事業所見学 （4）ソニーR&D部門の社員さんとの座談会（1年目からベテランまで8人くらいの社員さん） 　【ワークの具体的な手順】（2...

【・あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内）ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか】私は◯◯人規模の大学◯◯部で、外野手リーダーとして25人をまとめ...

【現在取り組んでいる研究・専攻内容について（100） 】私の研究内容は「◯◯を用いた◯◯の高速化」であり、◯◯を接合に応用する新しいことに挑戦している。◯◯は常温、大気圧下で行えるため、実用化できれば省エネ化が期待される。　【上記の研究・専攻の中で、工夫した点について具体的な取り組み内容（300） 】◯◯の問題点として...

【学んでいる専門分野について、専門外の人にも分かるように簡潔に教えてください。※全ての記入枠を埋める必要はありません（1枠50字以内×4） 】研究では、安全な◯◯開発のため、◯◯時の◯◯と◯◯を関係づける理論式を考案しています。◯◯シミュレーションを行っています。　【様々な業界・数多くの企業がある中でなぜ当社の技術職なのか...

【小学校時代の自分史を記載ください。】 小1：◯◯を始め、憧れの先輩のプレーや服装まで真似していた。 小5：夏休みに学校の水泳教室で下位クラスである事が悔しく、両親に頼み、同時に別の水泳教室にも通う。フォーム確認等の両親の援助もあり、翌年に学校代表で大会に出場。 小6：2歳から継続していた学習塾のおかげで、授業で活躍す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間が短かったため、ゼロから街づくりの提案を考えるワークではなく、あらかじめプランがいくつか用意されており、その中でどのプランにするかを選ぶ方式であった。プレゼンテーションや質疑応答の時間もあった。社員さんはグループワークに参加してメモをとっている様子だった。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻5分前に接続、時刻ぴったりに面接官が入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜそれに力を入れようと思ったのか ・研究概要簡単に ・研究の社会的意義 ・研究における自分なりのこだ...

【学生時代最も力を入れた取り組みと、その取り組みから得られたもの】私が最も力を入れた取り組みは研究活動です。私は現在研究室にて◯◯についての研究を行っています。当該テーマは先行研究が非常に少なく、手探りの状態でのスタートでした。そのため、私は以下の3つの行動を起こしました。初めに、まずは限られた既報を徹底的に読み、行うべき...

【内容】先輩社員が登壇して仕事内容説明、質疑応答　【注意した点・感想】積極的に質問するようにした。質問者の数が毎回非常に多く時間内に答えてもらえない人が半数近くいたのでできるだけ早めに手を挙げるようにした。企業ホームページを見ればわかるようなことは質問しないように注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人　入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前に入室、時刻ぴったりに面接官が入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要説明 ・研究テーマについて、なぜこれをやりたいと思ったのか ・研究で最も苦労した点 ・研究活動から得られた学びやスキルは何...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　12問・18問程度　40分程度 性格診断　20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻15分前に到着、受付 時刻になったら人事の方に連れられて面接室に入室 面接後はすぐ解散　【質問内容】・今日はどうやってここまで来たのか ・会社を知ったきっかけと興味をもったきっかけ ・研究概要 ・研究室でのイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、飲食業界の某ホールディングスに向けたDX施策の提案でした。事前課題として、プレゼン資料の作成を求められました。課題特定や施策の立案まで1人で行うため、他社と比べて労力のかかるインターンだと感じました。　【ワークの具体的な手順】オンライン入室後、少し説明を受けてから発...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】1点目は、私の就活軸と一致しているからです。私は、①自己成長 ②縁の下の力持ちとしてお客様に貢献する の2点を就活軸として掲げています。コンサルタントという業種は、お客様にとって第三者という形で関わり成功をお手伝いするという点が、②に適していると考えます。貴社は海外でのプレゼンスが...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため無し　【GDのテーマ・お題】製造業の課題特定とDX施策の立案　【GDの手順】お題の前提確認と用語のすり合わせ→業界の現状分析→課題の特定→施策の発散と収束→発表内容の整理→社員に対する発表と質疑応答 役職決めは特になし。前提確認の前に書記用アプリケーションの使い方で苦戦し、全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘り、学生時代に力を入れたことの中で伝えた施策に関してなぜそれをしたのか？今なら何をするか？など基本的なことを聞かれた。 入社後何をしたいか？やキャリアパスについても...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-webと同じ　【対策方法】他社で練習して問題傾向を学んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし zoom入室後問題を送られ、思考時間を与えられる。 発表と質疑応答はブレークアウトルームで。　【質問内容】某電化製品の市場規模を求めよ。 フェルミ推定において、セグメント分けの仕方を深ぼられました。 経年劣化...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中に説明を受け、そこからは3日目の午後の発表まで常に議論をしていた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某業界の某企業の成長戦略 論点の仮説と検証を繰り返し課題を捉え、その課題に対する施策についても仮説と検証を繰り返す。1日目に発表から逆算してやるべきことを決め、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験のためなし 形式は一次面接と同じ　【質問内容】小学生むけの製品◯◯の市場規模と某製品◯◯メーカーの売り上げ向上施策を求めよ（思考時間7分） 質疑応答では、少子高齢化を考慮するとどうなるか？や、メーカーのアセットを利用して回...

【志望動機（400文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、ジョブを通して貴社のケイパビリティの理解を深め、働く解像度を上げたいからです。私はお客様と奔走し、直面する課題を解決することで企業の長期的な成長を支えたいと考えています。これは学部時代での部活動の経験が起因します。私は部の主将として、コロナウイルスの影響...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明および座学 ワークでは架空の家電量販店ECサイトの需要予測とシミュレーションのシステムを作成するコンペでした. 最後に作成したシステムについてのプレゼンを行う. 残りは座談会が行われていました.　【ワークの具体的な手順】gitで使うデータが一式配布されて、...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】一般的な玉手箱です.マイナビの模試レベルで大丈夫でした