【学生時代に頑張ったこと】サークルとして初めて出展した◯◯を成功に導いた。◯◯研究サークルにおいて、設立以来初めて◯◯に出展し、オリジナルの◯◯制作を行った。初めは思うように制作が進まず行き詰まったが、「多くの人に◯◯を手にとってもらうことで、身近な◯◯について考える、また自分たちの活動に興味をもってもらうきっかけを作りた...

【あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください】「相手の立場に立って物事を考えられる」点だ。アルバイト先で新人の離職率の高さが問題になった際は、彼らが気軽に質問できる雰囲気づくりや、自身の経験を生かした適切な指導を率先して行い、信頼関係を築き上げた。その結果新人も私たちも仕事しやすい環境になり、◯◯割程も...

【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...

【内容】生産統括部門に関しての職種説明　【注意した点・感想】一方的に話を聞いているだけなので気を付けるべきところは多くはありません。しかし、今後の採用活動ではここで紹介された職種の中から選択して選考に進むことになるので、自身の特徴や希望とマッチングが高い職種を確認しておく必要がある

【職種を志望する理由を教えてください】製品開発の段階から最終的な消費者に至るまでの全てのプロセスに携わることができるため志望します。生産統括部門の一員として、製品の企画から生産、流通までを一貫して管理することで、消費者の満足度向上に直接寄与することが可能だと考えています。この点から世界中の消費者の生活をより豊かにするために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。 そのあとESに沿った質問と深掘りが30分。ビジネスや研究のシーン井合わせたケース問題が2問で20分。ここでいったん締められて、私からの逆質問が10分。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介 研究概要 数ある部署の中でこの部署（生産）を選んだ理由について 過去の経験で意見が異なった場合、どうやって集約した？それは正解だったのか？ リーダーをしていてやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みな活発だった

【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【研究内容をご記入ください。（200文字）】私は、「安価な物質と◯◯からモバイルバッテリーの原料などの有用物質を低い温度で作り出す方法」に関して研究を行っている。従来では、本反応が進行するためには120度の高い温度が必要であり、加熱コストの観点から課題が残る。したがって本研究では、より低い温度で◯◯を有用物質に変換すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ゲームの企画立案を行いました。 グループでの取り組みではなく、1週間時間が与えられ、個人で取り組むものでした。 テーマやターゲット、プラットフォームも自由なので、参加された学生は様々なゲームを企画していました。　【ワークの具体的な手順】最初にどのような流れでゲームを...

【インターンシップに応募する理由】貴社のインターンシップを通じ、幅広い年齢層、地域に求められるゲーム企画に必要な思考プロセスを学びたいためだ。貴社はコンテンツ・クリエイション戦略やグローバル・ロジスティクス戦略を展開し、幅広い年齢層と海外のファンの獲得に成功している。貴社の下でゲーム企画立案方法を学ぶことで幅広い年齢層、地...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと考えています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】冒険家　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー）自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】「アクションプランナーを選択」 所属する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、航空業界の仕組み、AIRDOの仕組みについて学んだ。また、オフィス見学や社員体験も行った。2日目は、5名ほどのグループに分かれて、他社（JAL/ANA/スカイマーク）と比較した際のAIRDOの強みが何であるかについて発表した。　【ワークの具体的な手順】説明→グルー...

【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以上250文字以下）】飛行機という非日常を感じる空間において、お客様に最高のおもてなしを提供する航空業界で働きたい。新鮮な食材を使用したスープや自然を感じるドリンクサービスは、北海道の魅力を発信する地元貢献であると感じる。総合職は様々な職種と連携することが...

【メンバーズで、どのような領域に携わりたいと考えていますか？現時点で興味のある領域をご選択ください。（複数選択可）】WEBサイト（運用改善・構築） SNS・広告運用　【質問1で選択した領域で活躍したいと思った理由を教えてください。※ご自身の体験等を含めたユーザー目線だけでなく、仕事としたときのイメージや仕事内容への興味・...

【説明会の具体的な内容】職種やテーマごとに1時間ずつ時間が確保されていました。 社員数人が話を繰り広げる座談会形式と就活生に向け話をして下さる講義形式とがありました。社員同士で仲良く話す場面も多く見られ、会社全体の良い雰囲気を感じることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】北海道に特化しているとい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本で対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜銀行の会社説明とデジタル推進に関する知識をはじめに教えていただきました。金融にどうやったらデジタルを取り入れることができるのかをともに考え抜くことを重要視されている様子でした。ワークの最後には発表がありました。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれてデジタル戦略につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・強み ・IT会社ではなく銀行のデジタル部門を志望する理由 ・横浜銀行に入った時の印象 ・地域に貢献しますがどのようなことに気をつけたいですか ・入った後、企画、マーケティング（調査）...

【横浜銀行のオープンカンパニー（デジタル戦略コース）に応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】本インターンシップを通じて、貴行のデジタル戦略業務への理解度を深め志望度をさらに上げたいからだ。私はアルバイト中に業務を効率化したいと感じたことが多くある。飲食店アルバイトでの人力での料理移動や会計、店長1人での約60人...

【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】フロントランナー ◯◯サークルのマネージャーとして、チームの目標に向けた選手たちの意識改革に取り組んだ。チームは◯◯での優勝が目標だったが、試合では10点以上の大差で負けてしまうことが多くあった。その原因は、練習に...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】◯◯サークルのマネージャーとして、チームの目標に向けた選手たちの意識改革に取り組んだ。チームは◯◯での優勝が目標だったが、試合では10点以上の大差で負け...