【承諾/辞退理由の詳細】3月に他社の選考を控えていることを正直に伝えたところ、4月末まで内定承諾期間をのばしていただいた。 承諾の理由は二つあり、（1）ファーストリテイリングの事業内容に携わりたいと強く思ったこと（2）経営者の考えに共感すること、である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にないです。

【内容】会社説明の動画を視聴し、希望ブランドの選択を行います。　【注意した点・感想】Webテスト通過者のマイページに表示される動画を視聴します。4ブランドの詳細や、会社の制度などを丁寧に説明している動画であるため、今後の選考に役に立つ情報が盛りだくさんです。メモを細かくとることを心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・年次は失念・ユニクロで店長経験があり東南アジアでの活躍の経験もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室。　【質問内容】・志望動機 →さらにその内容を「なぜそう思う？」というような質問もかなりされる ・これまでの困難とそれを乗り越えた経験3...

【インターンを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】二点ある。（1）実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務の理解を深めたい。顧客に寄り添いながらビジネスの変革に立ち合い、支援業務を行う貴社のナレッジやアプローチを体感し、よりコンサル...

【他者と協力して取り組んだ経験について　300字】ゼミ内における組織分断の危機を解決したことです。 私のゼミでは◯◯名を半分に分け、チーム対抗のディスカッション活動を行っています。私は一方のチームリーダーを務めていましたが、チーム内における上級生と下級生の存在感のギャップに問題を感じていました。 そこで私は下級生に組織...

【関心のある内容と理由】α7RVは4軸マルチアングル液晶モニターを搭載したことで、自撮り中心の動画ユーザーと、光軸のズレを問題視する静止画ユーザーの両者が満足できるスペックを初めて実現しました。このカメラによって、私は貴社が弱点のない完璧なカメラの完成に一歩近づいたと感じています。私は先進性・独創性あふれ、ユーザーの夢を汲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の詳細は記載できないが、テーマは事前に用意されていて、その課題を解決するために、作業に取り組むという流れだった。会議などにも参加させていただき、まるで社員のような扱いだった。ここまで実務に近い経験をさせてもらえると思っていなかった。　【ワークの具体的な手順】出社、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて、面接開始。終了後退出。　【質問内容】アイスブレイク（5分）、研究内容（35分）、学生時代に力を入れたこと（少し）、逆質問（少し）で、研究内容がメインの面接だった。結果よりも背景を重視されていたように感じる。学生時代に力...

【試験科目】通常通りのSPI　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら入室しました　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと なぜ部長をやったのか そこで挫折したこと、どう乗り越えたか 自分の成長したところ、それが生きた体験談、仕事をする中でそれがどこでどのように生かせそうか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに時間になったら入室しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　一次面接と重なっても構わないので、学生時代に最も力を入れたことを教えてくださいと言われました。一次よりもより深く細かく深堀られました。 ・志望動...

【これまでの人生の中であなたがチームのために取り組んだエピソードとその結果】人数の多い部であったためチーム全体の実力や意見がうまくまとまらず練習中の齟齬が目立っていた。部内の環境を整え、チーム一丸で戦える部にしたいという思いから部長として全体を牽引しました。牽引する中で、課題解決のため全学年が意見を言える風通しの良い環境を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入りました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　なぜ、その部活に所属したのかきっかけから、自分の役割、成し遂げたことまでかなり細かく聞かれました。 ・志望動機 一次面接だったので、そこまで深く...

【承諾/辞退理由の詳細】・事業内容 ・インターンに参加し現場の雰囲気の良さを知っていたこと ・福利厚生の手厚さ　【内定後の課題の有無】（今のところ）なし　【内定後の拘束】（今のところ）なし　【内定後の研修など】（今のところ）なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】（今のところ）なし　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事らしき方1名、技術職（課長クラス）の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容に関するプレゼン5分、質疑応答30分　【質問内容】・なぜその研究に着目したのか？ ・あなたの強みが生かされうるような例は？ ・ESの学生時代の話の中で、あなたの強みが生かされたことがわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】実働10日間のうち前半で課題に取り組み、後半で発表準備と発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：参加した部署で実際に開発中である製品の問題点の解決に取り組んだ。社員の方の助言をいただきながらソースコード解析やアナログ解析を行った。 後半：前半で取り組んだプロセ...

【試験科目】計数・言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他企業の受験結果を使いまわしたので覚えていないが、極めて一般的なテストセンター方式　【対策方法】特になし

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は今後取り組みたい研究内容、100字以内） 】私は、◯◯での通信を行う際、◯◯という現象によって信号に生じる歪みを補償する手法について研究を行なっています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレン...

【学生時代に力を入れたことと強み】学生時代、100人規模の大学公認サークル◯◯の代表として様々な挑戦に熱心に取り組んだ経験がある。具体的には、大学の国際化を考慮し、初めて外国人留学生の入会の受け入れを可能にした。言語の壁や上下関係などの文化の違いにより、同じ姿勢でサークルに臨むことが難しい中、自分の強みである語学力を活かし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げを伸ばすためにどういった取り組みを行えるかを、若者視点で考えました。課題を取り組むに当たって、使える様々なデータを渡されました。データの活用するか否かや、現実的であるかどうかなどは特に問われませんでした。　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ、2日間に渡って課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクで優しく、可愛らしい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介、志望した理由、チームで成し遂げたエピソードや経験とその際の自分の役割や立ち回り、言語力（選考には影響しないとおっしゃっていました）を問われました。一般的な一次面接と同じような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで始める　【質問内容】店舗でお客様に接客をするというシチュエーションが用意された上で、画面に表示された台詞を読み上げるという形式だった。3文ほど読み上げるもので、家族の冠婚葬祭のカバンをお探しのお客様を想定した接客であった...

【当社のインターンシップに興味を持った理由（250字）】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は、地域社会との結びつき方は戦略的で、地域社会のことを第一に考えているところが魅力的だと思ったからです。将来、私も地域社会の成長に大きく貢献し、皆の生活をより良くしたいと考えております。また、コンサルティングに興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流れは会社の概要、業務内容の紹介、説明、個人・法人コンサルティング体験、会社見学、社員の方との座談会。 グループワークは大体5.6人に分けられ、担当が1.2人つく。時間的にもグループワークに重きを置いており、学生のためになっていた。 会社見学は会社の中がきれいで働きやす...