【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で、ネームプレートをもらう→人事の人に、待合室に通してもらう→学生三人ほどで待機→役員の方がいる面接室に移動　【質問内容】本社がある地域ははじめて？　　 DNPを知ったきっかけは？ DNP plazaはどうだった？ 学んだこ...

【承諾/辞退理由の詳細】1ヶ月間の検討時期の後に、承諾する。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】OBOG訪問が、ビズリーチでできる。複数回（対面）イベントが開かれる。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】交流した学生は、一橋、関西大学出身だった。地方の大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】〜の移住者を増やすためにはどうするか？　【GDの手順】3段階に分かれており、一回が10分程度とかなり短かった。そこで、学生が皆で自由に議論していった。事前に、面接官から役割を決めないように言われたので、各々が自然と役割（進行役、サポート役など）を果たしてい...

【試験科目】言語、非言語、（適性検査？）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間で、それぞれ10〜20分程度だったと思う。　【対策方法】他の企業でテスト形式に慣れておいた。

【DNPを志望する理由を教えてください（200文字以内） 】◯◯留学経験とそこでの日本文化紹介活動を通し、ポンプ式のシャンプー等日本の生活用品の高く丁寧な技術力と、そのため、日本技術を通し海外の人のニーズに合う環境に配慮した製品を作り生活の質向上に努めたい。さらに、難民支援で、経済基盤を作ることが大事。総合的な分野での技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前のみ言っていたが、30代の中堅の男性と、50代前後のマネージャーと思われる男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】○○（学生時代に力を入れたことに書いたNGO）はどういう組織？ そこで、金額の目標は立てた？ 辛かったことは？ どう失敗を改善した？...

【「「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。」（400～500）】「戦略コンサルタントの業務理解を深め、必要なスキルを理解し、自分に不足している部分を発見したい。近年ニーズが高まってきたデジタル領域に...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内で入力してください。】「木」が提供する空間の温かさと人々の心の温かさに魅力を感じるからだ。私は幼い頃から自然に触れ合い、自然の豊かさと木々が生み出す温かみを感じてきた。その中で貴社では木にこだわった利活用の高さで人々の生活に寄り添う強みがある。以上...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活軸は2つある。1つ目は、「グローバルに活躍でき、一つの会社でさまざまな経験が積めるか」である。なぜなら、私は将来、物事を多角的に捉えることができる人物になりたいと考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員 技術職社員（本部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で簡単な説明 一次面接のフィードバック 面接室の準備ができ次第、移動　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRとその深堀 ・学生時代に力を入れたことについてとその深堀 ・研究内容に関しての説...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】参考書などに目を通して勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系採用担当者 技術職社員の中堅職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 ・インターンシップに参加した感想 ・インターンシップを踏まえてどんなことに注目し、取り組んでみたいか ・学生時代に力を入れたこと...

【自分の強み】◯◯部で培った協調力　【自分の弱み】すぐに間違いに気づき論理的に指摘する力　【自己PRやセールスポイント（100-400文字）】私の強みは新しいアイデアを発想し、実現できる力です。この背景としてアルバイトでの経験を挙げます。私は学習塾に勤めており、大学受験のサポートを行ってきました。しかし、働く中で◯◯が校舎...

【中学得意科目、不得意科目】得意科目：数学 不得意科目：古典　【高校得意科目、不得意科目】得意科目：世界史 不得意科目：古典　【志望職種】事務系　【自分の長所、短所】長所は行動力だ。自分がやりたいと感じたことは挑戦するようにしている。中学では未経験者ながらスタメンに入り、高校では◯◯◯◯賞を取り、大学では◯◯◯◯委員の...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のグループワーク。 1日目は価値拡大ワークということで、Cocodeskというものをより良くするためにはどうするのかということをグループワークする。 2日目は1日目の続きを午前中行い、発表。 午後は価値創出...

【内容】横浜の事業所見学　【注意した点・感想】座談会が開催されるとのことだったので、事前に質問を用意して聞きたいことはなるべく聞くようにしていた。 実際に働く場所がどんなところなのか見れる機会は今回しかないと思ったので、働かれている人の様子などは見るようにしていた。

【質問内容】業務内容から社内の風土、女性の働き方まで幅広く聞いた。 若手社員の方から10年目の方まで幅広い社員さんとお話をさせいただいた。 特に私は働き方に関して気になっていたため、産後復帰やタスクの分担について細かく質問させていただいた。　【注意した点・感想】事前に質問を送り、相手の方が答えを用意できるようにとい...

【内容】◯面接で聞かれることや、どんな人が面接を担当するのか教えてくれる ◯逆質問　【注意した点・感想】事前に質問を準備しておいた。 選考要素はなく、参も任意であったため、そこまで気負う必要はないと感じる。 ただ、人事の人に質問できるのはこれが最後の機会になるので聞きたいことはできるだけ聞いて疑問点はなくしておいた方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE 入社後、もしかしたら上司になる人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接が始まる　【質問内容】◯人生に影響を与えたこと 目標は？ ◯学生時代に力を入れたこと 組織内部の反対派に対してどう動いたか どんな目標があったのか ◯事業企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】下で待つ ↓ 人事の人が迎えに来てくれて、個室に案内される ↓ 簡単なアンケート記入 ↓ 会場に案内される　【質問内容】◯インターンはどうだったか ◯どうやって当社を知ったのか ◯営業配属でもいいか ◯志望業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機 選考状況 学生時代力を入れたこと 上記は簡単に終わり、逆質問が3人で5問程度 資産管理専門銀行というものに馴染みがないだろうことを理解し丁寧に質問に答えてくれたため、疑問点は遠慮なくぶつ...

【志望動機（関心を持った理由）】私が貴行を志望する理由は「相手のニーズを引き出し解決策を提案し、人々を広く支える仕事がしたい」という就職活動の軸の実現に一番近いと感じたからです。私は学生生活を通じて人に寄り添い支えることにやりがいを感じたため、直接的でなくても人々の生活を広く支えることの出来る公共性の高い仕事をしたいと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】厳密にはまだ承諾していないが第1志望の結果次第では承諾しようと考えている。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な教本で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 どの業界を見ているのか 志望動機を少しだけ深堀 残業結構あることに対する確認 選考状況 残り単位数 ほとんど逆質問の時間だった。 集団面接同様に逆質問をしっかり準備して面接官が話し...